High Care Kinderverpleegkundige

Functie inhoud

Als High Care Kinderverpleegkundige verzorg je kinderen met diverse aandoeningen waarbij (monitor-)bewaking noodzakelijk is en waarbij geregeld een vitale functie ondersteund en overgenomen moet worden. De begeleiding van ouders, die een centrale rol vervullen met betrekking tot de zorg voor hun kind, vormt een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Door goede observatie van de patiënt weet je signalen en behoeften om te zetten in zorgactiviteiten.

Bekijk hier het filmpje over Samenzorg voor ouders en kind, een nieuwe filosofie voor ons werk.

Werkomgeving

De IC Kinderen (ICK) van het Erasmus MC-Sophia is een internationaal erkende IC met innovatieve, supraregionale en topreferente patiëntenzorg en is daarin leidend en grensverleggend. De ICK behoort tot de top 5 in Europa op het gebied van onderzoek, patiëntenzorg en onderwijs waarin patiëntveiligheid geïntegreerd is. De ICK draagt bij aan een positief, continu lerend en veilig arbeidsklimaat. Hierin is plaats voor de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker die een academische, proactieve en nieuwsgierige houding heeft en kan omgaan met snelle ontwikkelingen in een hoog technologische omgeving. Kennisoverdracht en hoogwaardige kennisontwikkeling staan hoog in het vaandel, zowel medisch als verpleegkundig.

De afdeling ICK heeft 36 bedden verdeeld over 5 units voor kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar. Naast algemene intensieve zorg hebben de units de volgende specialisaties: Cardiologie/-Chirurgie, Neurologie/-Chirurgie, Neonatale chirurgie, ECMO en High Care. De ICK Transitie vormt de schakel tussen de zorg in het ziekenhuis en de thuissituatie. De High Care unit heeft 7 bedden.

Je komt bij ons werken in een multidisciplinair team met een prettige werksfeer en met veel ontplooiingsmogelijkheden. De afdeling is zeer innovatief. Speerpunten van de afdeling zijn o.a.: zorgonderzoek & zorgvernieuwing (o.a. patient centred care; opleiden van verpleegkundig specialisten), kwaliteit & veiligheid en onderwijs met een uitgebreid programma voor deskundigheidsbevordering voor vaste medewerkers (o.a. scenariotraining, crm training, prof.check en e-learnings).

Profiel

Wij zoeken een enthousiaste en stressbestendige collega die affiniteit heeft met het werken met patiënten in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Ondanks de hectiek van het werk ben je in staat om op creatieve en stimulerende wijze een bijdrage te leveren aan de zorg voor het zieke kind en de ouders. Je voelt je thuis op een afdeling waar betrokkenheid, innovatie en levenslang leren kernwaarden zijn. Je houdt van een dynamische werkomgeving waar jouw kennis continu op peil gehouden dient te worden. Je bent in bezit van een diploma HC Kinderverpleegkundige en een geldige BIG registratie.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs, diploma’s en/of relevante registraties zoals BIG/RGS zijn een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij

Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.312,- (schaal 8a) bij een volledige werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid tot een toelage na 1 jaar ervaring i.v.m. het werken op een IC. Naast het werken in een enthousiast en hoog gekwalificeerd team bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, een individueel reiskostenbudget, studiemogelijkheden en mogelijkheden tot het bezoeken van symposia. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (UMC).

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemmen met Jos de Bruijn, leidinggevende IC Kinderen, e-mail: j.j.a.h.debruijn@erasmusmc.nl.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton op de website.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.