Als sectormanager van de afdeling Operatiekamers (OK) centrumlocatie geef je leiding aan 7 teammanagers en indirect aan 385 medewerkers. Dit vraagt van jou focus op het creëren van een goedlopend team en een aantrekkelijke werkplek, in combinatie met een optimaal gestroomlijnd proces.
Voor het behalen van de afgesproken OK productie werk je nauw samen met je collega sectormanager Planning en Roostering. Je werkt daarbij planmatig en zorgt voor een efficiënte en effectieve aanpak binnen de bestaande organisatiestructuur. Ook werk je samen met regionale en landelijke partners binnen een bestaand netwerk, waarin je het Erasmus MC vertegenwoordigt, onder andere op het gebied van opleiden.
Je hebt als sectormanager een toekomstgerichte visie op de zorg en het opleiden binnen de OK. Samen met de sectormanager Onderwijs richt je je op transformatie en innovatie binnen het onderwijs voor de OK. Je volgt arbeidsmarkttrends, innovaties in zorg en onderwijs en je neemt op basis hiervan passende en noodzakelijke vervolgstappen.
Thema Spoed, Peri-operatief en Intensief (SPIN) is één van de 9 bedrijfsonderdelen (thema’s) van Erasmus MC. Dit thema bestaat uit de afdelingen Anesthesiologie, Intensive Care Volwassenen, Operatiekamers (inclusief Dagbehandelcentrum en PACU/Recovery), Spoedeisende Hulp, Traumacentrum Zuidwest-Nederland en Create4Care.
Jouw werkplek? De afdeling Operatiekamers. Dit is het OK-complex van het Erasmus MC (centrumlocatie), Sophia Kinderziekenhuis en de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA). De gehele afdeling heeft 39 operatiekamers. Dagelijks worden hier de meest complexe en uitdagende operaties uitgevoerd. Bijvoorbeeld levensreddende ingrepen bij traumapatiënten, wakkere hersenoperaties, orgaantransplantaties en (kinder)hartoperaties.
Jij bent als sectormanager verantwoordelijk voor de OK centrumlocatie. Je vormt samen met 3 sectormanagers, 2 medische coördinatoren, het afdelingshoofd en de directeur het MT. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele OK-complex. Iedere sectormanager heeft één of meer aandachtgebieden, waarbij jij je richt op onderwijs en datagedreven werken.
De functie van sectormanager doet een beroep op veel van jouw kwaliteiten. Je kunt de teammanagers inspireren en motiveren om uitstekende resultaten te behalen. Je bent resultaatgericht, volhardend in het bereiken van de gestelde doelen zonder de omgeving en het individu uit het oog te verliezen. Je bent een stevige en verbindende persoonlijkheid. Je bent daarbij creatief en kunt ‘out of the box’ denken én handelen. Jouw kracht ligt in samenwerken en het behalen van resultaten samen met collega sectormanagers en de medici. Dat je daarbij ook zichtbaar bent op de werkvloer is voor jou vanzelfsprekend. Je voelt je prettig in een dynamische en complexe organisatie, waar geen dag hetzelfde is.
Verder:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Miranda Mendes, sectormanager, beantwoordt deze met plezier via 06 282 243 60 of stuur een WhatsApp.
Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC