Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline

Datamanager

  • 18.09.19.TD
  • 20-24 uur per week
  • Reumatologie

Functie inhoud

Uniek Project
Wij zijn wereldwijd een uniek project gestart met het doel de behandeling van artritis psoriatica te verbeteren en hebben inmiddels al meer dan 600 patiënten geïncludeerd. Aankomend voorjaar willen wij gaan starten met een baanbrekend onderzoek die ons erop moet wijzen hoe wij deze patiënten zo snel en zo lang mogelijk van hun klachten af kunnen helpen. Om dit unieke project te laten doen slagen zijn wij naarstig opzoek naar jou als data manager van ons DEPAR cohort.

Stel je eens voor
Stel je eens voor dat dankzij jouw bijdrage honderden mensen minder klachten hebben van hun chronische ziekte. Middels de ontwikkeling van een datamanagementsysteem en advanced analytics vanuit elektronische patiëntendossiers (EPD) deel je kennis en inzichten die het verschil gaan maken voor de patiënten.

Jouw rol
Als teamlid van DEPAR ben jij een onmisbare schakel om de zorg en gezondheid van patiënten met artritis psoriatica te verbeteren. Jouw bijdrage bestaat uit het ontwikkelen en beheren van het data capture platform van het DEPAR en STAMP project. Je bent als datamanager samen met de projectcoördinator en de stuurgroep verantwoordelijk voor beheer en het ontwikkelen van het systeem voor de dataverzameling /management. Dit houdt in dat je in eerste instantie het dagelijks beheer doet van het datamanagement systeem en dat je zorgt dat de automatische import vanuit de elektronische patiënten dossiers (EPD) goed verloopt. Daarnaast ontwikkel je samen met de automatische import een applicatie voor de datavisualisatie, zodat die ook voor de patiënt goed te begrijpen is. Naast deze activiteiten doe je het beheer en ontwikkeling van de website met de sterke wens om een social-media platform voor de projecten op te zetten.

Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. Om deze werkzaamheden goed te laten verlopen, onderhoud je contacten met de business intelligence afdeling (BI) van de ziekenhuizen, de softwareontwikkelaars en de overige medewerkers van het onderzoeksteam.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

De afdeling Reumatologie bestaat uit 7 stafleden, ieder met een eigen onderzoeksgebied. De grote lijnen zijn de herkenning, behandeling en uitkomsten van vroege artritis en, zwangerschappen en reumatische ziektes. Daarnaast staat de afdeling Reumatologie voor uitstekende patiënten zorg en een gedegen opleiding voor nieuwe reumatologen.

Profiel

Dat klantgerichtheid, innoveren, samenwerken en het initiëren van verbetering onmisbaar zijn voor deze functie als data manager is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles in onderstaande checklist herkent:

Je bent in staat om effectief te communiceren met softwareontwikkelaars. Je hebt aantoonbare ervaring met werken met grote datasets. Ervaring met datamanagement is een pre. Je hebt ervaring met statistische (regressie, clustering en classificatie), descriptieve en diagnostische methoden en kennis van voorspellende analysemethoden. Je beschikt over vakinhoudelijke kennis omtrent programmeren. Kennis van Gemstracker en Limesurvey is een pre. Je hebt ervaring met visualisatie tools. Kennis van het doen van klinisch onderzoek is een pre.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs, diploma’s en/ of relevante registraties zoals BIG/ RGS zijn een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij

Wil jij de beste versie van jezelf worden? Wij helpen je graag door te ontwikkelen en investeren in een omgeving waarin je blijft leren. Wij geven je ruimte om te innoveren en te ondernemen. Op deze manier willen we jou doorgroei mogelijkheden bieden. Verder kun je rekenen op het volgende: samenwerking in een goed georganiseerd wetenschappelijk binnen de afdeling Reumatologie.

Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.508,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, een individueel reiskostenbudget en studiemogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (UMC).

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen Marijn Vis, reumatoloog, telefoon: 06 149 28 440. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via 010 703 18 92.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is altijd nieuwsgierig zijn

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. We zijn internationaal toonaangevend op het gebied van wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Wij vergroten de kennis over ziektes van vandaag en verbeteren de gezondheid van morgen. We verbinden de nieuwste wetenschappelijke inzichten zodat onze patiënten hier optimaal van profiteren.

Lees verder