Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline

Teammanager Dagbehandelcentrum

Het zijn van de verbindende schakel met aandacht voor zowel het individu als het team: dat is jouw uitdaging!
  • 20.19.19.TSPI
  • 32-36 uur per week
  • Dagbehandelcentrum

Functie inhoud

Vanuit je inhoudelijke betrokkenheid bij de zorg ben je als teammanager verantwoordelijk voor de operationele en personele aansturing van het Dagbehandelcentrum. Dit doe je in nauwe samenwerking met de betrokken afdelingsartsen en de sectormanager. Het team waaraan jij dagelijks leiding geeft, bestaat uit circa 40 fte. Je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de aansturing van het verpleegkundig team dat bestaat uit 25 fte (senior) verpleegkundigen. Je draagt zorg voor personele zaken, zoals de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting van het team. Je begeleidt en coacht de medewerkers en bent daarbij de verbindende schakel tussen het hoger management en de medewerkers.

Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken faciliteer je het verpleegkundig team optimaal en geef je ze het vertrouwen om met elkaar bergen te verzetten. Jouw zichtbaarheid voor de medewerkers is daarbij van cruciaal belang. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het zorgdragen voor een optimale patiëntenzorg die als team geleverd wordt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor organisatorische vraagstukken en voor kwaliteit en veiligheid binnen het Dagbehandelcentrum.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

Het Dagbehandelcentrum is onderdeel van de afdeling OK, vallend onder het thema Spoed, Perioperatief en Intensief en is sinds mei 2018 een nieuwe afdeling. Er worden jaarlijks circa 20.000 patiënten opgenomen vanuit meer dan 23 verschillende specialismen. Het Dagbehandelcentrum biedt de best mogelijke specialistische zorg met veel aandacht voor de individuele patiënt en waarbij een respectvolle benadering voorop staat. Op de afdeling werkt een gevarieerd team van artsen, (senior) verpleegkundigen, doktersassistenten, basisanalisten, medisch studenten en secretarieel medewerkers. Met de verschillende faciliteiten is het een interessante afdeling die volop in ontwikkeling is.

Profiel

Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Je hebt affiniteit met en kennis van het primaire zorgproces (klinisch of poliklinisch) en je hebt gevoel met een academische werkomgeving. Een verpleegkundige achtergrond en een actuele BIG-registratie als verpleegkundige is een voorwaarde. Vanuit je verpleegkundige achtergrond ben je in staat om mee te werken op de werkvloer indien dit noodzakelijk is. Je hebt ervaring met zorglogistieke processen, personeelsmanagement en financieel economische processen. Je hebt ervaring in het aansturen van medewerkers en je bent in staat om verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen aan te sturen en te borgen. Bij het uitdragen van het Erasmus MC beleid ben je je bewust van het effect van jouw handelen als manager op het team en daarmee op het behouden van de goede sfeer en een prettige werkverhouding op de werkvloer. Je bent daarbij enthousiasmerend, initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht en vaardig in het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen.

Je voelt je prettig in een dynamische en complexe organisatie. Je bent als leidinggevende in staat om collega's mee te krijgen in nieuwe ontwikkelingen en zal waar nodig medewerkers stimuleren. Je bent in staat te schakelen tussen proces, inhoud en relaties en bent volhardend in het bereiken van de gestelde doelen zonder daarbij de omgeving en het individu uit het oog te verliezen. Stressbestendig, flexibiliteit en collegialiteit zijn je op je lijf geschreven. In verband met continuïteit wordt gezocht naar inzetbaarheid van tenminste 4 dagen per week.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs, diploma’s en relevante registraties, zoals BIG, zijn een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij

  • Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Je hebt alle kansen om het beste uit jezelf te halen.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.361,- (schaal 10) bij een fulltime aanstelling.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker binnen het Erasmus MC. En zelfs een (interne) sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Barst jij van het enthousiasme én wil je jezelf verder ontwikkelen als manager? Dat komt goed uit! Je krijgt namelijk de kans om deel te nemen aan ons uitgebreide interne management development programma 'Zichtbaar & Persoonlijk leiderschap’. Ook andere scholing ter ondersteuning van je rol als manager bieden wij je graag aan.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Heb je interesse en wil je nog wat meer weten over de functie? Neem dan contact op met Elise Broekman- van Dorp, sectormanager Dagbehandelcentrum, telefoon: 06 393 396 03. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of is er iets anders dat je graag met ons wilt bespreken? Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, staat klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder