Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline

Teammanager OK

Het zijn van de verbindende schakel met aandacht voor zowel het individu als het team: dat is jouw uitdaging!
  • 20.20.19.TSPI
  • 32-36 uur per week
  • Operatiekamers algemeen

Functie inhoud

Vanuit je inhoudelijke betrokkenheid ben je als teammanager verantwoordelijk voor de operationele en personele aansturing van het OK Complex. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega teammanagers en sectormanagers. Met circa 400 fte voeren wij dagelijks de meest complexe en uitdagende operaties uit. Het team waaraan jij (hiërarchisch) leiding geeft bestaat uit 25 tot 40 medewerkers. Je draagt zorg voor personele zaken, zoals de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting van dit team. Je begeleidt en coacht de medewerkers en bent daarbij de verbindende schakel tussen het hoger management en de medewerkers.

Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken faciliteer je het team optimaal en geef je ze het vertrouwen om met elkaar bergen te verzetten. Jouw zichtbaarheid voor de medewerkers is daarbij van cruciaal belang. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het zorgdragen voor een optimale patiëntenzorg die als team geleverd wordt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor organisatorische vraagstukken en voor kwaliteit en veiligheid binnen het OK complex.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

Het OK complex van het Erasmus MC en Sophia is verdeeld over 2 locaties, bestaande uit 39 operatiekamers (inclusief interventiekamers). Hierin faciliteren we de meest complexe ingrepen, waaronder trauma-, transplantatie-, thorax- en neurochirurgie.

Veiligheid en optimale zorg voor de patiënt zijn onze uitgangspunten. Goede samenwerking en vakinhoudelijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Het managementteam van OK/CSA-Logistiek bestaat uit 4 sectormanagers en 13 teammanagers, met elk hun eigen aandachtsgebied en teamverantwoordelijkheid.

Profiel

Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Je hebt affiniteit met en kennis van het OK proces en je hebt gevoel met een academische werkomgeving. Je beschikt over een afgeronde opleiding tot Anesthesie- dan wel Chirurgiemedewerker en vanuit deze achtergrond ben je in staat om mee te werken op de werkvloer indien dit noodzakelijk is.

Je hebt ervaring met zorglogistieke processen, personeelsmanagement en financieel economische processen. Je hebt ervaring in het aansturen van medewerkers en je bent in staat om verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen aan te sturen en te borgen. Bij het uitdragen van het Erasmus MC beleid ben je je bewust van het effect van jouw handelen als manager op het team en daarmee op het behouden van de goede sfeer en een prettige werkverhouding op de werkvloer. Je bent daarbij enthousiasmerend, initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht en vaardig in het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen.

Je voelt je prettig in een dynamische en complexe organisatie. Je bent als leidinggevende in staat om collega's mee te krijgen in nieuwe ontwikkelingen en zal waar nodig medewerkers stimuleren. Je bent in staat te schakelen tussen proces, inhoud en relaties en bent volhardend in het bereiken van de gestelde doelen zonder daarbij de omgeving en het individu uit het oog te verliezen. Stressbestendig, flexibiliteit en collegialiteit zijn je op het lijf geschreven. En natuurlijk sta je voor je collega’s klaar, want jij begrijpt: samen staan we sterk! In verband met continuïteit wordt gezocht naar inzetbaarheid van tenminste 4 dagen per week.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs, diploma’s en/ of relevante registraties, zoals BIG, zijn een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij

  • Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Je hebt alle kansen om het beste uit jezelf te halen.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.361,- (schaal 10) bij een fulltime aanstelling.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker binnen het Erasmus MC. En zelfs een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Barst jij van het enthousiasme én wil je jezelf verder ontwikkelen als manager? Dat komt goed uit! Je krijgt namelijk de kans om deel te nemen aan ons uitgebreide interne management development programma 'Zichtbaar & Persoonlijk leiderschap’. Ook andere scholing ter ondersteuning van je rol als manager bieden wij je graag aan.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robert Vossen, sectormanager OK, telefoon: 06 398 681 04 of stuur een WhatsApp. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of is er iets anders dat je graag met ons wilt bespreken? Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, staat klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder