Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Manager IC Neonatologie

Jij bent de verbindende schakel met aandacht voor zowel het individu als het team.
  • Management en advies
  • 32 - 36 uur
  • IC Neonatologie

  • Sluit op 24-02-2020
  • 50.06.19.TS

Functie inhoud

Vanuit je inhoudelijke betrokkenheid ben je als manager verantwoordelijk voor de operationele en personele aansturing van je team. Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken faciliteer je het team optimaal en geef je ze het vertrouwen om met elkaar bergen te verzetten. Daarnaast is het jouw taak om, in nauwe samenwerking met de collega managers, op tactisch en strategisch niveau mee te denken en te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. De komende jaren zijn gericht op groei van het aantal bedden. Dit vraagt onder andere een andere teamstructuur en aanpak. Het is jouw uitdaging om op creatieve en innovatieve wijze vorm te geven aan onze plannen waarbij je onze kernwaarden en focusgebieden niet uit het oog verliest.

Werkomgeving

Onze afdeling Intensive Care (IC) Neonatologie maakt onderdeel uit van de sector Verloskunde en Neonatologie en bestaat uit drie gelijkwaardige IC-units en een post IC/HC-unit. De afdeling is volop in ontwikkeling en beschikt over de laatste technologische mogelijkheden. We zijn toonaangevend binnen de Neonatologie. Zo ontwikkelden we verschillende protocollen voor de verpleegkundige zorg voor prematuren, verrichten we onderzoek en leiden we de professionals van de toekomst op.

De IC Neonatologie is onderdeel van het Erasmus MC-Sophia en is gevestigd in het centrum van Rotterdam. Voor de deur stoppen de tram, metro en bus. Vanaf Rotterdam Centraal ben je er al met een kwartiertje. We hebben een ruime parkeergarage en er zijn voldoende P+R’s bij metrostations in de buurt waar je de auto kunt parkeren.

Onlangs is het Sophia Kompas geïmplementeerd waarin de cultuurwaarden van het Erasmus MC-Sophia zijn opgenomen. Vanuit deze principes doen we ons werk. Onze cultuurwaarden zijn durf, persoonlijk, waardevol, samen en gastvrij.

Profiel

Je hebt een hbo verpleegkundige achtergrond en aantoonbare affiniteit met leidinggeven. Een relevante master gericht op management, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of de bereidheid deze te volgen is een pre. Je hebt gevoel met een academische werkomgeving. Je bent in staat om verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen aan te sturen en te borgen. Bij het uitdragen van het Erasmus MC beleid ben je je bewust van het effect van jouw handelen als manager op het team. Je bent daarbij enthousiasmerend, initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht en vaardig in het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen.

Je bent in staat te schakelen tussen proces, inhoud en relaties en bent volhardend in het bereiken van de gestelde doelen zonder daarbij de omgeving en het individu uit het oog te verliezen. Stressbestendigheid, flexibiliteit en collegialiteit zijn je op het lijf geschreven.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.481,- (schaal 10) bij een fulltime aanstelling.
  • Een dienstverband voor een jaar dat, bij goed functioneren, wordt omgezet naar een vast dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker binnen het Erasmus MC. En zelfs een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemarie Emmens, manager IC Neonatologie, telefoon: 010 703 71 01 of 06 266 326 41 of stuur een WhatsApp. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam. En misschien wel het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. We werken in een prachtige state-of-the-art omgeving die innovaties, excellente zorg en samenwerking faciliteert en stimuleert.

Lees meer over Erasmus MC