Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Sectormanager Verloskunde en IC-neonatologie

  • Management en advies
  • 36 uur
  • Verloskunde en Gynaecologie

  • Sluit op 25-02-2020
  • 04.06.20.TS

Functie inhoud

Als sectormanager ben je onderdeel van het verpleegkundig management van organisatieonderdeel Sophia. Je werkt samen met de afdelingshoofden en subafdelingshoofden aan uitstekende kwaliteit van zorg voor patiënten. Je bent verantwoordelijk voor een bijbehorende efficiënte bedrijfsvoering, geeft op inspirerende en coachende wijze leiding aan 6 managers en indirect aan circa 220 fte die werkzaam zijn binnen de sector Verloskunde en ICN. Daarbij ben je zichtbaar voor verpleegkundigen op de werkvloer.

Ontwikkeling van het profileringsgebied ‘moeder en kind’ is onderdeel van de strategie van Erasmus MC-Sophia. Als sparringpartner van het medisch management lever je een belangrijke bijdrage aan de invulling van deze ontwikkeling. De komende jaren zijn gericht op groei van de klinische capaciteit. Dit vraagt om focus op het creëren van een aantrekkelijke werkplek in combinatie met een optimaal gestroomlijnd proces. Daarbij ben je intensief betrokken bij de landelijke ontwikkelingen op gebied van IC bedden. Bij samenwerkingstrajecten in de regio behartig je de belangen van de afdeling en zorg je voor een goede verbinding met de interne organisatie. Hierbij werk je prettig samen met de verschillende partners. Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en je weet creatieve oplossingen te bedenken voor innovaties buiten de gebaande wegen maar wel binnen de kaders van de organisatie. Door je deelname aan het sectormanagersoverleg (SMO) van Erasmus MC- Sophia draag je, samen met de andere sectormanagers, bij aan een praktische invulling en eenduidige vertaling van het Erasmus MC beleid naar organisatieonderdeel Sophia. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van één of meerdere portefeuilles conform het meerjarenplan. Het participeren in concern brede projecten behoort ook tot de taken.

Werkomgeving

De kliniek Verloskunde is een dynamische afdeling die gespecialiseerd is in derdelijns verloskunde binnen het Erasmus MC-Sophia. De kliniek bestaat uit twee units; de Acute Unit (verloskamers en obstetric critical care unit) en de unit waar de zwangere patiënten en kraamvrouwen opgenomen liggen. De IC- neonatologie bestaat uit drie gelijkwaardige IC units en één post IC/HC unit. De IC Neonatologie biedt intensieve zorg en behandeling aan pasgeborenen na een zwangerschap van 24 weken tot en met de à-terme leeftijd. Binnen Erasmus MC-Sophia werken we met de cultuurwaarden durf, persoonlijk, waardevol, samen en gastvrij. Vanuit deze principes doen we ons werk.

Profiel

  • Je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde of Gezondheidswetenschappen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur aangevuld met ervaring als consultant;
  • Je beschikt over een sterk bedrijfsmatig en analytisch inzicht en bent daardoor in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar advies of beleid;
  • Je schrijft gemakkelijk; bijvoorbeeld bij het opstellen van overzichtelijke business cases en presentaties;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent een stevige, inspirerende persoonlijkheid en straalt daarbij senioriteit uit;
  • Je hebt ervaring in samenwerking met medisch specialisten; ervaring in (landelijke) netwerken is een pre.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.297,- ( schaal 13) en maximaal € 7.085,- (schaal 14) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemiek Rutters, directeur organisatieonderdeel Sophia, telefoon: 06 536 480 65. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via: 06 500 310 06 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam. En misschien wel het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. We werken in een prachtige state-of-the-art omgeving die innovaties, excellente zorg en samenwerking faciliteert en stimuleert.

Lees meer over Erasmus MC