Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Manager klinieken Kinder- en Jeugdpsychiatrie/Psychologie

  • Management en advies
  • 32 - 36 uur
  • Kinder- en Jeugdpsychiatrie

  • Sluit op 25-02-2020
  • 05.15.20.TS

Functie inhoud

Je ondersteunt de doorontwikkeling van de afdeling en levert een bijdrage aan het jaarplan. De komende jaren zijn gericht op groei van specialistische vormen van zorg. Het is jouw uitdaging om op creatieve en innovatieve wijze vorm te geven aan onze plannen waarbij je onze kernwaarden en focusgebieden niet uit het oog verliest om te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. Je vormt samen met de integraal medische unithoofden van de adolescentenkliniek en kinder- en jeugdkliniek, als ook de kliniekcoördinator van de kinder- en jeugdkliniek, het team dat verantwoordelijk is voor het resultaat van de klinieken. Ieder vanuit zijn eigen vak en expertise.

Als manager ben je verantwoordelijke voor een efficiënte bedrijfsvoering en het optimaliseren hiervan, human resource management, kwaliteit van zorg, borging van implementaties, huisvesting en eenheid van processen over de verschillende units. Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken, faciliteer je de klinieken optimaal en geef je de medewerkers het vertrouwen en de mogelijkheden om met elkaar bergen te verzetten. Het voeren van jaargesprekken, het begeleiden van ziekte- en arbeidsverzuim, de aansturing van het (medisch) ondersteunende personeel, alsmede het zorgdragen voor professionalisering van deze medewerkers en coaching van de teams behoren tot de kerntaken.

Werkomgeving

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/Psychologie (KJPP) omvat een polikliniek, een kinder- en jeugdkliniek en een adolescentenkliniek. Daarnaast omvat de afdeling de psychosociale zorg en een researchafdeling. De KJPP is een dynamische afdeling met veel mogelijkheden. De afdeling biedt een unieke academische setting waarin kinderen en jongeren behandeld worden voor zeer ernstige psychiatrische stoornissen, vaak in combinatie met een lichamelijk ziektebeeld of zeldzaam syndroom. De afdeling heeft een vergunning voor behandeling in het kader van de Wet verplichte zorg met alle hierbij horende faciliteiten.

De klinieken werken vanuit een sterk systemische visie met de kinderen, jongeren en hun gezinnen. De Adolescentenkliniek bestaat uit een gesloten en een open opname-unit met totaal veertien opnameplaatsen, naast circa zeven plaatsen voor deeltijdbehandeling. De Kinder- en Jeugdkliniek heeft circa twintig plaatsen voor dagbehandeling voor kinderen en jongeren en enkele voltijdse opnameplaatsen voor kinderen.

Profiel

Je hebt minimaal hbio werk- en denkniveua en 3 jaar ervaring als leidinggevende. Je hebt affiniteit met de zorg, jeugd- GGZ, jeugdzorg of GGZ en hebt een passende opleiding gevolgd of bent bereid om aanvullende trainingen te volgen. Je hebt het vermogen om beleidsmatig en conceptueel te kunnen denken, inspirerend, mensgericht en resultaatgericht leiderschap te bieden en geeft blijk van creativiteit en oplossend vermogen.  Het betreft een functie in ontwikkeling waarbij, in nauwe samenwerking met het managementteam, een nieuwe structuur van de klinieken vorm zal krijgen. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Je ontvangt een contract voor een periode van één jaar dat, bij gelijkblijvende bedrijfseconomische omstandigheden en goed functioneren, omgezet wordt in een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.481,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anika van der Wel, stafadviseur, telefoon: 010 704 10 40 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via: 06 500 310 06 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam. En misschien wel het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. We werken in een prachtige state-of-the-art omgeving die innovaties, excellente zorg en samenwerking faciliteert en stimuleert.

Lees meer over Erasmus MC