Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Teammanager Neurochirurgie en Neuro High Care

Jij bent de verbindende schakel die weet wat er leeft op de werkvloer en die het team het vertrouwen geeft om met elkaar bergen te verzetten.
  • Management en advies
  • 36 uur
  • Neurochirurgie

  • Sluit op 02-06-2020
  • 20.05.20.THZ

Functie inhoud

Vanuit inhoudelijke betrokkenheid ben je verantwoordelijk voor de operationele en personele aansturing. Je vertaalt als meewerkend voorman tactisch beleid naar operationeel niveau. Je draagt zorg voor personele zaken, zoals de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting en je borgt de kwaliteit en veiligheid ten aanzien van de patiëntenzorg. Je begeleidt en coacht de medewerkers en bent daarbij de verbindende schakel tussen het hoger management en de medewerkers. Bovenal heb je aandacht voor je medewerkers -als team en als individu- en zorg je voor teambuilding en een veilige sfeer waarbij feedback geven, elkaar aanspreken en complimenten geven belangrijke waarden zijn. Je weet wat er leeft op de werkvloer en creëert de juiste randvoorwaarden voor je medewerkers om optimale patiëntenzorg te kunnen leveren. Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken, faciliteer je het team optimaal en geef je ze het vertrouwen om met elkaar bergen te verzetten. Jouw zichtbaarheid voor de medewerkers is daarbij van cruciaal belang.

Je werkt nauw samen met de collega teammanager van de kliniek Neurologie ten gunste van het Neuroblok en rapporteert aan de sectormanager. Daarnaast zijn de medisch coördinatoren een belangrijke sparringpartner in het reilen en zeilen op de afdeling. Om gevoel te houden met het primaire proces, werk je minimaal een halve dag per week mee in de zorg.

Werkomgeving

Het Neuroblok valt binnen het organisatieonderdeel Hersenen en zintuigen dat bestaat uit de specialismen Neurologie, Neurochirurgie, Oogheelkunde, KNO, MKA-chirurgie, Bijzondere Tandheelkunde, Orthodontie en Psychiatrie.

De kliniek Neurochirurgie vormt samen met de kliniek Neurologie en de Neuro High Care het Neuroblok. Het Neuroblok heeft 1 sectormanager en 2 teammanagers: 1 voor de kliniek Neurologie en 1 voor de kliniek Neurochirurgie en Neuro High Care. Beide teammanagers runnen samen het neuroblok met elk daarin een eigen verantwoordelijkheid. Het Neuroblok heeft 61 bedden. De afdeling Neurologie bestaat uit de Stroke-unit en de unit Algemeen. Op de Stroke-unit worden patiënten met alle neurovasculaire ziektebeelden (CVA, TIA) opgenomen. Alle andere neurologische patiënten worden opgenomen op de unit Algemeen.

Op de afdeling Neurochirurgie worden patiënten verpleegd met onder andere oncologische en neurovasculaire aandoeningen, alsmede traumapatiënten en patiënten die complexe wervelkolomchirurgie ondergaan. Op de afdeling Neuro High Care worden wordt intensieve zorg verleend en worden de vitale functies van de patiënt continu bewaakt. De Neurochirurgie en High Care heeft in totaal circa 50 fte. Veiligheid en optimale zorg voor de patiënt zijn onze uitgangspunten. Goede samenwerking en vakinhoudelijke ontwikkeling vinden wij belangrijk.

Profiel

  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van zorgprocessen.
  • Je bent BIG geregistreerd en hebt affiniteit met onze patiëntengroep. 
  • Je hebt ervaring met (zorg)logistieke processen, personeelsmanagement en financieel economische processen.
  • Je hebt ervaring in het aansturen van medewerkers, bent een people manager en je bent in staat om verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen aan te sturen en te borgen.
  • Bij het uitdragen van het Erasmus MC beleid ben je je bewust van het effect van jouw handelen als manager op het team en daarmee op het creëren en onderhouden van de goede sfeer en een prettige verhouding op de werkvloer.
  • Je bent enthousiasmerend, initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht en vaardig in het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen.
  • Je voelt je prettig in een dynamische en complexe organisatie.
  • Je bent als leidinggevende in staat om collega's mee te krijgen in nieuwe ontwikkelingen en zal waar nodig medewerkers stimuleren.
  • Je bent in staat te schakelen tussen proces, inhoud en relaties en bent volhardend in het bereiken van de gestelde doelen zonder daarbij de omgeving en het individu uit het oog te verliezen.
  • Stressbestendigheid, flexibiliteit en collegialiteit zijn je op het lijf geschreven. 
  • Je bent 36 uur per week beschikbaar en tenminste 4 dagen per week inzetbaar.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. 

  • Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Je hebt alle kansen om het beste uit jezelf te halen.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.481,- (schaal 10) bij een fulltime aanstelling.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker binnen het Erasmus MC. En zelfs een sportclub waar je voor of na werktijd aan je conditie kunt werken.

Barst jij van het enthousiasme én wil je jezelf verder ontwikkelen als manager? Dat komt goed uit! Je krijgt namelijk de kans om deel te nemen aan ons uitgebreide interne management development programma 'Zichtbaar & Persoonlijk leiderschap’. Ook andere scholing ter ondersteuning van je rol als manager bieden wij je graag aan.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tilly van den Bout, sectormanager Klinieken, telefoon: 06 271 670 51 of stuur een WhatsApp. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07.

Deze vacature is intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op donderdag 11 juni. Wij vragen je hiermee rekening te houden. Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam. En misschien wel het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. We werken in een prachtige state-of-the-art omgeving die innovaties, excellente zorg en samenwerking faciliteert en stimuleert.

Lees meer over Erasmus MC