Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Adviseur formatiezaken en functiewaardering

Jij bent de specialist op het gebied van functies, formatie en beloningsvraagstukken en weet wat onze organisatie op dat vlak nodig heeft. Jij laat de toegevoegde waarde van het vakgebied Human Resources optimaal tot haar recht komen.
  • HRM
  • 36 uur
  • HR Services

  • Sluit op 30-10-2020
  • 35.03.20.SB

Functie inhoud

Als adviseur formatiezaken en functiewaardering initieer je activiteiten in het kader van beleidsvoorbereiding, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie met betrekking tot het functiegebouw en de daarmee verband houdende formatie en beloningsvraagstukken. Het gaat daarbij om het behoud van functiegebouw binnen de vastgestelde beleidskaders en beleidsontwikkeling met betrekking tot functies en de functie- en beloningsstructuur van het Erasmus MC.

Je bent verantwoordelijk voor de functiewaarderingsvraagstukken, zowel op individueel als op het niveau van functiegroepen en adviseert hierover het management in de organisatie. Daarnaast adviseer je bij reorganisaties, taakherschikking en bij vraagstukken met betrekking tot de governance van het Erasmus MC. Je levert op deze wijze een actieve bijdrage aan organisatie-inrichtingsvraagstukken.

Je vertegenwoordigt het Erasmus MC op NFU-niveau en levert daar een belangrijke bijdrage aan landelijke afstemming tussen de UMC’s en het werken aan gezamenlijke kaders voor de functiestructuur, beloning en functiedifferentiatie in de UMC’s.

In de eigen organisatie lever je een actieve bijdrage aan en heb je een deskundige inbreng in projecten en werkgroepen, bijvoorbeeld in het kader de verpleegkundige functiedifferentiatie. Je signaleert, analyseert en interpreteert trends en ontwikkelingen met betrekking tot het aandachtsgebied en kan deze ontwikkelingen een concrete vertaling geven naar HR-beleid in lijn met de organisatiestrategie. Op je specifieke aandachtsgebied formuleer je advies voor en ondersteun je de directeur HR en de Raad van Bestuur bij besluitvorming over functies, formatiezaken, beloningsvraagstukken, de functiewaarderingssystematiek en de governance van het Erasmus MC.

Werkomgeving

Je bent onderdeel van het vakgebied HR dat samen met circa 125 collega’s de directeur en het management adviseert en faciliteert op het gebied van personeel en organisatie. De afdeling is onderverdeeld in de afdelingen HR-advies, Beleid en Specialistisch Advies, Recruitment en Vitaliteit en de Personeels- en Salarisadministratie.

Jij bent werkzaam binnen het team HR Beleid en Specialistisch Advies (circa 10 medewerkers). Binnen dit team werken businesspartners/projectleiders op het gebied van onder andere strategisch personeelsmanagement, strategische personeelsplanning, participatie, inclusie en diversiteit, organisatieontwikkeling, arbeidsrecht, sociale zekerheid en pensioenen, data-analyse en HR-control. (Hard) werken vanuit vakinhoud, humor, vertrouwen en positief kritisch zijn naar elkaar toe staan centraal.

Profiel

  • Je hebt een academische opleiding op het gebied van Personeelswetenschappen, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
  • Je hebt algemene actuele HR-kennis over de ontwikkeling en toepassing van de genoemde aandachtsgebieden en relevante wetgeving.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-domein.
  • Je bent een ervaren projectleider.
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent daadkrachtig.
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het HR-vakgebied waardoor je een goede sparringpartner bent binnen het team HR Beleid en Specialistisch Advies en voor de directeur HR.
  • Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn prima ontwikkeld.
  • Je hebt een grote mate van organisatiesensitiviteit omdat de gevolgen van je adviezen en activiteiten veelal van invloed zijn op meerdere onderdelen van de organisatie.
  • In samenwerkingsrelaties word je ervaren als een deskundige- en betrouwbare partner en je bent communicatief vaardig op verschillende niveaus in de organisatie.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.383,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Je kunt je werk en werktijden flexibel en naar eigen behoefte indelen. (Deels) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Piet van Herk, adviseur formatiezaken en functiewaardering, telefoon: 010 703 24 85. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via: 06 500 310 06.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Aantrekkelijke werkgever

Het Erasmus MC is niet alleen de grootste zorgorganisatie maar ook een van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 14.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg. Onze mensen zijn bevlogen, betrokken en tevreden. Onder meer omdat het Erasmus MC hen veel mogelijkheden biedt. Human Resources wil dat niet alleen zo houden, we willen dit nog verder verbeteren.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam. En misschien wel het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. We werken in een prachtige state-of-the-art omgeving die innovaties, excellente zorg en samenwerking faciliteert en stimuleert.

Lees meer over Erasmus MC