Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Teamleider Projecten

  • Facilitair en Technisch
  • 36 uur
  • Vastgoedbeheer

  • Sluit op 02-05-2021
  • 49.07.20.PIB

Functie inhoud

Als Teamleider projecten ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van je team, dat bestaat uit werktuigbouwkundige en elektrotechnische projectmanagers. Met elkaar zorg je ervoor dat technische projecten en huisvestingsprojecten in relatie tot de bestaande bouw worden opgepakt en dat hierover goede communicatie is met interne klanten en contractpartijen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de organisatie bij grotere projecten complexe vragen, hiervoor is het van belang dat je de technische inhoud goed weet te vertalen naar de taal van de  klant. Je ben verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de onderhoudsplanning en  je ziet toe op het juiste verloop van aanbestedingen. Tevens ben jij  goed geïnformeerd als het gaat om de financiële en planmatige  status van de projecten in jouw team.  Projecten verschillen van omvang en complexiteit, zowel inhoudelijk als financieel.

Het team waaraan je leiding geeft bestaat uit een 8-tal projectleiders binnen een afdeling, welke verantwoordelijk zijn voor alle gebouw- en installatie gebonden projecten binnen het Erasmus MC. Als Teamleider houd je overzicht, prioriteer je en stuur je dit team aan en leg je verantwoording af aan jouw manager.

Verder heb je oog voor de ontwikkeling van je team. Je bent in staat om kansen binnen het team te ontdekken en hier actief mee aan de slag te gaan. Je vindt het leuk om hierover met andere teams te sparren en gaat procesverbeteringen niet uit de weg. In voorkomende gevallen dien je zelf ook projecten op te pakken.

Kortom, de spil zijn tussen de interne klant, het team en ingeschakelde contractpartijen in een grote en technisch complexe en uitdagende omgeving. Spreekt dit je aan? We nemen je graag mee in onze vacature voor Teamleider  projecten.

Werkomgeving

Werken in een leidende rol in een technische omgeving en daarmee verschil maken voor onze patiënten, medewerkers en studenten. Dat is wat je doet als je werkt binnen de afdeling Vastgoedbeheer binnen het Erasmus MC. Veel van onze collega’s kiezen er bewust voor om in de zorg te werken. Enerzijds omdat we echt mooie dingen doen en werken met de modernste technieken en anderzijds omdat het einddoel van ons werk heel bijzonder is: werken aan een omgeving die ten goede komt van de patiënt.

De afdeling Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor alle gebouwen en installaties binnen het Erasmus MC. Zowel qua technische inhoud en diversiteit als qua grootte (480.000 m²) kun je bij ons je (technische) hart ophalen. In een open en mensgerichte cultuur werken we er hard aan om zorg, onderwijs en wetenschap zo goed mogelijk te faciliteren.

Profiel

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau aangevuld met een technische opleiding, zoals bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde.
  • Vanuit je interesse voor techniek heb je voldoende kennis om de projectleiders aan te kunnen sturen én mee te denken over het inrichten van- en vormgeven aan (technische) dienstverlening.
  • Je bent een klantgerichte, prettige en volwaardige gesprekspartner voor zowel de interne- als externe organisatie en schakelt daarbij makkelijk tussen de verschillende niveaus.
  • Het heeft de voorkeur als je leidinggevende ervaring hebt opgedaan in een vergelijkbare rol.
  • Je hebt kennis van projectmanagementtechnieken zoals bijvoorbeeld Prince II.

We vinden het vooral belangrijk dat je de juiste persoonlijkheid hebt om deze functie goed te kunnen vervullen. Dit betekent dat je vooral uitblinkt in het verbinden van bijvoorbeeld de medewerkers in je eigen team tot een afdelingshoofd met een wens voor verbouwing. Deze competentie is ook van belang voor de sturende rol die je hebt naar je projectleiders en externe partijen. Daarbij vinden we het leuk om met jou te sparren over mogelijkheden tot verbetering van projectmatig werken.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Het betreft een functie met een aanstelling voor in eerste instantie één jaar, bij goed functioneren wordt dit omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
  • Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.615,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Het is mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken en/of volgens flexibele werktijden.
  • Verder kennen wij een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, van het jaarsalaris en een individueel reiskostenbudget.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met drs. Ouahiba Elkhaloufi, manager Relatiebeheer & Projecten, telefoon: 06 348 618 64. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat  Alexandra Goud, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 256 796 67 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Werken aan beter worden in hét ziekenhuis van de toekomst

In ons state-of-the-art gebouw leveren facilitaire en technische medewerkers een essentiële bijdrage. Een prachtige omgeving met een vloeroppervlak van maar liefst 210.000 m2, 522 eenpersoonskamers, 26 operatiekamers en een technische ruimte op de 7e verdieping die over alle bouwdelen heen loopt.

Lees verder
Erasmus MC

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC