Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Obstetrie verpleegkundige in opleiding

Het Moeder en Kind Centrum van het Erasmus MC Sophia, is hét centrum waar verschillende specialismen samenwerken aan de best mogelijke start van het leven van een kind.
  • Verpleging en Verzorging
  • 32 - 36 uur
  • Verloskunde en Gynaecologie

  • Sluit op 30-12-2021
  • 12.04.21.TS

Functie inhoud

Als obstetrieverpleegkundige verleen je specialistische verpleegkundige zorg en begeleiding aan zwangere-, barende- en kraamvrouwen op de afdeling. Bij de patiënten moeten de vitale functies en conditie van de foetus nauwlettende worden bewaakt. De psychosociale begeleiding speelt ook een belangrijke rol. Bij de zorg voor onze patiënten werken de patiënt (ouders), artsen, verpleegkundigen en andere professionals zoals medisch maatschappelijk werk samen als één team. Van jou als obstetrieverpleegkundige wordt hierin klinisch leiderschap verwacht. Je bent dan ook enthousiast, leergierig, stressbestendig en je redenatievaardigheden zijn ronduit goed. Je bent van nature kritisch en laat van je horen als je ziet hoe we de zorg voor onze kwetsbare patiënten nog beter kunnen organiseren.

Deze CZO-erkende opleiding stoomt je in 13 maanden klaar voor een functie als obstetrieverpleegkundige in een academische setting. De opleiding bestaat uit twee delen: een leer-werktraject op de Acute unit en de kliniek Verloskunde, met onder andere een stage op de IC- Neonatologie, poli Verloskunde en het geboortecentrum Sophia en de theoretische opleiding van de Erasmus MC Academie. Zo’n 30 dagen - gespreid over het leertraject – volg je onderwijs op verschillende, aansprekende manieren: van werkcolleges en simulaties tot e-learning. Het meeste leer je op de afdeling waar je, gedurende de opleiding, steeds zelfstandiger gaat werken.

De opleiding tot obstetrieverpleegkundige start in februari en in september. Ben je na het volgen van deze opleiding nog niet uitgeleerd, dan heb je al een mooie basis om de opleiding tot ICN-verpleegkundige of de Obstetric Critical Care te volgen.

Werkomgeving

Patiëntenzorg binnen het Moeder en Kind Centrum volgt de levensloopbenadering, van préconceptionele gezondheid via gezonde geslachtscellen en bevruchting, naar een optimale embryonale, foetale en neonatale gezondheid. Er is een verbinding met het gezond ouder wordende kind tot adolescentie/ volwassenheid en de gezondheid van de moeder na de reproductieve levensfase.

De afdeling Verloskunde bestaat uit twee units:

  • De Acute unit waar de verloskamers en de Obstetric Critical Care Unit deel van uit maken.
  • De unit Kliniek waar de zwangere patiënten en kraamvrouwen met pasgeborene liggen opgenomen.

Op deze dynamische afdeling leiden we professionals van de toekomst op.

Profiel

Of je nu net gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige bent of al werkervaring als verpleegkundige hebt, als je enthousiast bent over de Obstetrie dan maken we graag kennis met je! Afhankelijk van je achtergrond, zoals bij de gecombineerde opleiding Verpleegkunde-Vroedkunde, bieden we je een opleidingstraject op maat.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Je hebt alle kans om het beste uit jezelf te halen.
  • Goede begeleiding door collega’s en professionele begeleiders.
  • Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Tijdens de opleiding ben je in dienst als verpleegkundige (schaal 7). Na het behalen van je diploma is er doorgroei mogelijk naar senior Obstetrie verpleegkundige en bedraagt je bruto maandsalaris maximaal € 3.505,- (schaal 8a).
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is zelfs een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.
  • Een goede werksfeer met collega’s die altijd voor je klaarstaan en die jouw stem net zo belangrijk vinden als die van ieder ander. Er zijn diverse actieve personeelsverenigingen en netwerken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je je ontwikkelen tot Obstetrieverpleegkundige? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over deze uitdagende opleiding? Praktijkopleiders Eva Kemps en Nathalie Scheld-Potuijt vertellen je graag meer. Ze leiden je ook graag rond op de afdeling Verloskunde. Bel op: 010 703 16 69.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of is er iets anders dat je graag met ons wilt bespreken? Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, staat klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Werk mee aan beter worden

Onze verpleegkundigen vertellen er meer over

Werk mee aan beter worden

/

Meer weten over het werken als verpleegkundige bij Erasmus MC?

We specialiseren ons in derdelijnszorg. Als verpleegkundige kom je bij ons de meest uitdagende ziektebeelden tegen. Je werkt in een omgeving waar je snel leert, snel groeit, veel meemaakt, veel ervaring opdoet en waar elke dag een nieuwe uitdaging is.

Lees verder
Erasmus MC

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC