Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Manager Zorgkern

Voor de Zorgkernen Systeemziekten, Gastro-Enterologie, inclusief Oncologie en HPB (Hepato-Pancreato-Biliair)
  • Management en advies
  • 36 uur
  • Thema Dijkzigt

  • Sluit op 20-04-2021
  • 13.02.21.TD

Functie inhoud

Als manager Zorgkern ben je sparringpartner van het medisch management en lever je een belangrijke bijdrage aan de invulling van de academische kerntaken. In nauwe samenwerking met de betrokken medisch coördinatoren, de operationeel leidinggevenden en afdelingshoofden, ben je als manager Zorgkern integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaten van de Zorgkernen. Je hebt de taak continu te sturen op het optimaliseren van de dienstverlening en de primaire processen. Je ontwikkelt hierbij beleid op tactisch gebied en levert inbreng in de strategische ontwikkeling van het thema.

Bij samenwerkingstrajecten in de regio behartig je de belangen van de afdeling en zorg je voor een goede verbinding met de interne organisatie. Hierbij werk je prettig samen met de verschillende partners, zoals ziekenhuizen en VVT-instellingen. Je ziet volop kansen op het vlak van wetenschappelijk onderzoek en initieert nieuwe ontwikkelingen en creatieve oplossingen. Je krijgt energie van en leeft voor nieuwe ontwikkelingen en hebt de ambitie om voorop te lopen.

In jouw rol als manager Zorgkern is het jouw kracht om een zorgvuldige balans te bewaren tussen de lange termijn en de waan van de dag. Je bent verantwoordelijk voor het exploitatie- en investeringsbudget van de zorgkernen, de kwaliteit en de overall kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting passend bij de klantvraag. Je geeft direct leiding aan de operationeel leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing op de werkvloer. Hierbij zijn integraal en duaal management het uitgangspunt. Daarnaast ben je ook leidinggevende van een aantal gespecialiseerd verpleegkundigen. Omdat jij zichtbaar bent, informeert en luistert weet jij ook de verbinding te maken met de werkvloer. Met jouw energie en flair weet jij op alle niveaus goed te schakelen.

Je legt verantwoording af aan de themadirecteur. Tevens neem je deel aan het MT Dijkzigt, waar je thema brede portefeuille onderwerpen toegewezen krijgt. Door jouw deelname aan het sectormanagersoverleg draag je, samen met de andere sectormanagers, bij aan een praktische invulling en eenduidige vertaling van het Erasmus MC-beleid naar thema Dijkzigt.

Het huidige ziekteverzuim binnen de Zorgkernen ligt boven de gestelde norm. Inzet op verbetering van de vitaliteit en behoud van werknemers is de komende jaren één van de speerpunten.

Werkomgeving

Thema Dijkzigt kenmerkt zich als een dynamisch en ambitieus bedrijfsonderdeel en kent een veelzijdig pallet aan zorg, onderzoek en wetenschap gekoppeld aan de specialismen Heelkunde, Inwendige Geneeskunde, MDL, Revalidatiegeneeskunde, Dermatologie, Plastische en Reconstructieve chirurgie, Orthopedie en Reumatologie. Binnen thema Dijkzigt werken ongeveer 2000 medewerkers. De zorgkernen GE-Onco en HPB bestaan, naast beschouwende specialismen voor een groot deel uit snijdende specialismen (bijvoorbeeld levertransplantaties).

Thema Dijkzigt heeft de ambitie om met patiëntenzorg te excelleren op het hoogste niveau en daarbij de bedden- en personele capaciteit binnen het thema zo efficiënt mogelijk te gebruiken. De patiëntenzorg is in zorgkernen ingericht, naar ziektebeelden in plaats van naar specialismen. De zorgkernen bestaan totaal uit circa 250 fte medewerkers.

Profiel

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt een duidelijke visie op de zorg en hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorg.
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur aangevuld met ervaring in adviestrajecten.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol aansturen van projecten.
  • Je beschikt over een sterk bedrijfsmatig en analytisch inzicht en bent daardoor in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar advies of beleid.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent een stevige, inspirerende persoonlijkheid en straalt daarbij senioriteit uit.
  • Je bent een ondernemend type met zicht op de omgeving buiten het Erasmus MC en in staat om je buiten de gebaande paden, maar binnen de gestelde kaders van de organisatie te bewegen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met Lean en (integraal) capaciteitsmanagement.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Je ontvangt een contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 7.289,- (schaal 14) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder een 13e maand die al in november wordt uitgekeerd, een persoonlijk reiskostenbudget en studiemogelijkheden
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld een zorg- en een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kjeld Aij, themadirecteur Dijkzigt, telefoon: 06 526 568 33. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Alexandra Goud, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 256 796 67.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC