Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Software asset manager/licentiemanager

  • Management en advies
  • 32 - 36 uur
  • IT Projecten

  • Sluit op 14-08-2021
  • 27.15.21.SB

Functie inhoud

Als software asset manager/licentiemanager ben je werkzaam in het contractenbureau binnen de Pijler Informatie & Technologie en ben je verantwoordelijk voor het software asset management-proces. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Het zorgdragen voor het efficiënt gebruik van softwarelicenties met als uitgangspunten compliancy en het voorkomen van onnodige kosten.
  • Het voeren van een overzichtelijke licentieadministratie en hierover rapporteren aan de organisatie.
  • Adviseren bij de aanschaf van software voor wat betreft de licensering.
  • Evaluatie van softwarelicentiecompliancy door middel van rapportages.
  • Opstellen van voorstellen ter verbetering van bestaande werkmethoden, contracten, dienstverlening of nieuwe vormen van dienstverlening binnen de kaders van de overeenkomsten, teneinde efficiencyverhoging en kostenverlaging te realiseren.
  • Overleg voeren met contracteigenaren, contractmanagers, IT-inkoop, beheerders van software, collega’s binnen het team en gebruikers.
  • Inventariseren van het licentieauditrisico van softwareleveranciers.
  • Begeleiden van softwarelicentieaudits welke geïnitieerd worden door de leverancier.

Werkomgeving

Het Erasmus MC is een gloednieuw, award winning ziekenhuis in hartje Rotterdam, waar technologische innovatie en wetenschap samenkomen in hoogwaardige derdelijns patiëntenzorg. Waar onderzoekers en zorgprofessionals werken aan een gezonde toekomst.

Je maakt deel uit van de pijler Informatie & Technologie, waarin 350 professionals dagelijks de organisatie, patiëntenzorg en de wetenschap ondersteunen door professionele ICT-ondersteuning en oplossingen. De dynamiek en veelzijdigheid van de pijler bieden je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Profiel

  • Je hebt een hbo of universitaire opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde/ Bedrijfskundige Informatica, Bestuurskunde en/of Management.
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring op zowel het gebied van software asset management en complexe organisaties is een pre.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met CSAM en ITIL. Ervaring met Lean en agile werken is een pre.
  • Je hebt jezelf als software asset manager/licentiemanager bewezen binnen grote, complexe organisaties.
  • Met jouw kennis en kunde draag je zorg voor de verbetering en bewaking van het software asset management-proces.
  • Je werkt gestructureerd, hebt analytisch inzicht en ziet snel waar verbetering mogelijk is.
  • Vanuit je gedrevenheid heb je oog voor het groepsbelang, draag je actief bij in het delen van kennis en ben je in staat je collega’s te coachen.
  • Je bent klantgericht en organisatiesensitief en bent in staat om een netwerk op te bouwen en in te zetten.
  • Je beschikt over goede advies- en gespreksvaardigheden, hebt overtuigingskracht en je bent zeer ondernemend.
  • Je kunt zelfstandig een audit-traject begeleiden.
  • Naast kennis van software asset management ben je bekend met andere IT-processen en ben je in staat om de relaties tussen software asset management en deze processen te leggen en te verbeteren.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Je ontvangt een contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.383,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wouter van den Heuvel, teamcoördinator procesmanagement, telefoon: 06 485 894 20. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC