Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Leerling Obstetrie-/ IC-Neonatologieverpleegkundige

  • Verpleging en Verzorging
  • 32 uur
  • Neonatologie

  • Sluit op 30-12-2021
  • 31.04.21.TS

Functie inhoud

Als Obstetrie- en IC Neonatologieverpleegkundige verleen je specialistische verpleegkundige zorg en begeleiding aan zwangere-, barende- en kraamvrouwen en soms levensbedreigend zieke pasgeborenen. Bij de patiëntencategorieën moeten de vitale functies nauwlettend worden bewaakt, ondersteund of worden overgenomen.

De psychosociale begeleiding speelt ook een belangrijke rol in de zorg voor onze patiënten. Bij de zorg voor onze patiënten werken de patiënt (ouders), artsen, verpleegkundigen en andere professionals zoals medisch maatschappelijk werk of de klinisch ethicus samen als één team. Van jou als Obstetrie- en IC- Neonatologieverpleegkundige wordt hierin klinisch leiderschap verwacht. Je bent dan ook enthousiast, leergierig, stressbestendig en je redenatievaardigheden zijn ronduit goed. Je bent van nature kritisch en laat van je horen als je ziet hoe we de zorg voor onze kwetsbare patiënten nog beter kunnen organiseren.

Deze twee CZO-erkende opleidingen stomen je in twee jaar klaar voor een functie als Obstetrie-en IC-Neonatologieverpleegkundige. De opleiding bestaat uit twee delen: een leer-werktraject op de afdeling Verloskunde en IC Neonatologie en de theoretische opleiding aan de Erasmus MC Academie met lesdagen gespreid over het leerjaar – volg je onderwijs op verschillende, aansprekende manieren: van werkcolleges en simulaties tot e-learning. Het meeste leer je op de afdeling waar je gedurende de opleiding steeds zelfstandiger gaat werken. Na de opleiding rouleer je minimaal twee jaar tussen de verschillende units van het Moeder en Kind Centrum.

De opleiding tot Obstetrie- en IC-Neonatologieverpleegkundige start in februari en in september.

Werkomgeving

Het Moeder en Kind Centrum van het Erasmus MC Sophia is hét centrum waar verschillende specialismen samenwerken aan de best mogelijke start van het leven van een kind. Patiëntenzorg volgt de levensloopbenadering, van préconceptionele gezondheid via gezonde geslachtscellen en bevruchting, naar een optimale embryonale, foetale en neonatale gezondheid. Er is een verbinding met het gezond ouder wordende kind tot adolescentie/ volwassenheid en de gezondheid van de moeder na de reproductieve levensfase.

De afdeling Verloskunde bestaat uit twee units:

  • De Acute unit waar de verloskamers en de Obstetric Critical Care Unit deel van uit maken.
  • De unit Kliniek waar de zwangere patiënten en kraamvrouwen met pasgeborene liggen opgenomen.

De afdeling Intensive Care Neonatologie bestaat uit:

  • Drie gelijkwaardige IC units met ieder hun eigen expertise gebied.
  • Eén post IC/HC unit, waar transitie van zorg centraal staat.

Profiel

Je bent een gediplomeerd hbo-verpleegkundige met minimaal één jaar werk- of stagervaring in een ziekenhuis. Ben je enthousiast over de Obstetrie-en IC-Neonatologie, dan maken graag kennis met je! Afhankelijk van je achtergrond bieden we je een opleidingstraject op maat.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Je hebt alle kans om het beste uit jezelf te halen.
  • Goede begeleiding door collega’s en professionele begeleiders.
  • Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Tijdens de opleiding ben je in dienst als verpleegkundige (schaal 7). Na het behalen van je diploma bedraagt je bruto maandsalaris maximaal € 3.922,- (schaal 9a).
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is zelfs een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.
  • Een goede werksfeer met collega’s die altijd voor je klaarstaan en die jouw stem net zo belangrijk vinden als die van ieder ander. Er zijn diverse actieve personeelsverenigingen en netwerken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je je ontwikkelen tot Obstetrie- en IC-Neonatologieverpleegkundige? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over deze uitdagende opleiding? Praktijkopleiders Eva Kemps en Nicole Rijken vertellen je graag meer. Ze leiden je ook graag rond op de afdeling Verloskunde en IC Neonatologie. Bel ze op: 06 311 357 13 of stuur een WhatsApp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of is er iets anders dat je graag met ons wilt bespreken? Alexandra Goud, recruiter, staat klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bereiken via 06 256 796 67.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Werk dat je niet koud laat

Je toekomstige collega's vertellen over hun ervaringen

Werk dat je niet koud laat

/
Verpleegkundige bij het Sophia Kinderziekenhuis

Meer weten over werken bij het Erasmus MC-Sophia?

In het Sophia Kinderziekenhuis vind je de moeilijkste, leukste en meest bijzondere uitdagingen. We bieden je volop ontwikkelkansen om continu het beste uit jezelf en het verpleegkundige vak te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC