Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Sectormanager Klinische Genetica

Ben jij als leidinggevende toe aan een nieuwe stap? Wij zoeken een sectormanager Klinische Genetica, Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.
  • Management en advies
  • 36 uur
  • Klinische Genetica

  • Sluit op 09-12-2021
  • 41.16.21.TS

Functie inhoud

Als sectormanager Klinische Genetica ben je verantwoordelijk voor het niet-wetenschappelijk personeel. Je geeft (indirect) leiding aan de medewerkers van de Polikliniek, Front- en Back-office, het Diagnostisch Genetisch Laboratorium en aan de decentraal stafmedewerkers. Dit op het gebied van kwaliteit, ICT en fotografie. Je rapporteert hiërarchisch aan de themadirecteur en operationeel aan het afdelingshoofd.

Met het afdelingshoofd werk je aan en ben je verantwoordelijk voor het resultaat van de afdeling. De belangrijkste onderwerpen in de komende periode betreffen het verder verbeteren van de logistieke processen, de samenwerking met interne en externe partijen. Ook de vernieuwbouw van het faculteitsgebouw (programma EREAD) is een belangrijk onderwerp. In je rol als manager bewaar je een zorgvuldige balans tussen de lange termijn en de waan van de dag. De beleidsontwikkeling die hierbij is vereist is op tactisch niveau.

Door je deelname aan het sectormanagersoverleg (SMO) van thema Sophia draag je, samen met de andere sectormanagers, bij aan een praktische invulling en eenduidige vertaling van het Erasmus MC beleid naar het thema. Je bent in staat een bijdrage te leveren in de strategische ontwikkeling van het thema en ook van de afdeling.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van één of meer portefeuilles. Dit volgens het meerjarenplan van de sectoren van thema Sophia en je leidt thema-brede projecten. Het SMO vormt een hecht team waarin met elkaar ervoor wordt gezorgd dat de opgaves waarvoor we staan gerealiseerd worden. Als lid van het SMO geef je met jouw stem kleur aan het totaal.

We zoeken iemand die met een scherpe blik naar bedrijfsprocessen kijkt en in staat is mensen mee te nemen en te overtuigen in het verbeteren daarvan. Je vindt het leuk om je te bewegen in een complexe organisatie en met lef en optimisme zaken in beweging te brengen.

Ben je enthousiast, organisatiesensitief, energiek, communicatief en ondernemend dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen samen. Dit met de patiënt en/of zijn/ haar ouders/ verzorgers als partner, waarbij de levensloopbenadering gevolgd wordt van pré conceptie tot en met volwassenheid. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen hoort bij onze academische signatuur en komt tot uiting in onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen. Klinische Genetica is het medisch specialisme dat zich bezighoudt met erfelijkheidsvoorlichting en onderzoek naar erfelijke ziekten en aangeboren afwijkingen.

De afdeling richt zich voor wetenschappelijk onderzoek actief op een plaats in de top 10 binnen het Erasmus MC. De afdeling Klinische Genetica bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en is onderdeel van het thema Sophia. De andere afdelingen binnen dit thema zijn: Kindergeneeskunde, Kinderchirurgie, Kinder- en Jeugdpsychiatrie, Urologie, Verloskunde en Gynaecologische Oncologie. Het thema heeft een themabestuur dat bestaat uit de themavoorzitter, de themadirecteur, de afdelingshoofden en de themacontroller. Het themabestuur rapporteert aan de Raad van Bestuur.

De afdeling Klinische Genetica kent drie subafdelingen: Erfelijkheidsvoorlichting, het Diagnostisch Genetisch Laboratorium en het Onderzoeks-laboratorium. De erfelijkheidsvoorlichting wordt gevormd door medisch specialisten (klinisch genetici) en genetisch consulenten/verpleegkundig specialisten ondersteund door een secretariaat. De patiënten worden gezien op een eigen poli. Het diagnostisch genetisch onderzoek vindt plaats in het diagnostisch laboratorium dat wordt aangestuurd door drie lab-managers. De uitslagen die door dit laboratorium gegenereerd worden, worden verwerkt door analisten en stafmedewerkers. Wetenschappelijk onderzoek vindt plaats in het onderzoekslaboratorium en wordt uitgevoerd door onderzoekers en analisten.

Binnen thema Sophia werken we met de cultuurwaarden durf, persoonlijk, waardevol, samen en gastvrij. Vanuit deze principes doen we ons werk.

Profiel

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde of Gezondheidswetenschappen.
  • Je hebt relevante ervaring als leidinggevende met onder andere complexe vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering.
  • Ervaring als consultant is een pre.
  • Je beschikt over sterk bedrijfsmatig en analytisch inzicht.
  • Je werkt gestructureerd.
  • Je bent in staat om complexe vraagstukken op te lossen en te vertalen naar advies of beleid.
  • Je schrijft gemakkelijk; bijvoorbeeld bij het opstellen van overzichtelijke business cases en presentaties.
  • Je hebt een stevige en inspirerende persoonlijkheid met sterke communicatieve vaardigheden; je straalt senioriteit uit.
  • Je hebt ervaring met en interesse in ziekenhuiszorg en laboratorium diagnostiek.
  • Je hebt ervaring in samenwerken met medisch specialisten, laboratorium specialisten en in (landelijke) netwerken.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met lean en/of theory of constraints.
  • Je hebt affiniteit met ICT en data.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 12 maanden.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.641,- (schaal 13) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Pien Beltman, directeur thema Sophia telefoon: 06 429 749 07, of met prof. dr. Peter Sillevis Smitt, afdelingshoofd Klinische Genetica a.i. telefoon: 06 516 463 79. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Alexandra Goud, recruiter, via 06 256 796 67

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC