Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Teammanager afdeling Psychiatrie

Nooit is één werkdag hetzelfde. Flexibel? Dat zit in je bloed. Leidinggeven aan zeer ervaren professionals? Daar ligt je kracht. In deze mooie uitdaging als teammanager voel jij je helemaal thuis.
  • Reageer t/m 15-07-2022
  • 12.01.22.THZ
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • Management en advies
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 15-07-2022
  • 12.01.22.THZ

Functie inhoud

Met ongeveer 20 senior verpleegkundigen onder je hoede focus jij je als teammanager op het goed functioneren van je team. Ook zet je je samen met het team in om de kwaliteit van zorg zo optimaal mogelijk te houden.

Jij hebt als teammanager een belangrijke verbindende functie binnen het team. De basis is een stabiel team met collega’s die door jou in hun kracht staan. En door het creëren van een veilige omgeving zich kunnen ontwikkelen in hun deskundigheid en kennis. In deze functie:

  • geef je coachend leiding waarbij je duidelijk bent in wat je van je teamleden verwacht.
  • heb je aandacht voor de medewerkers, als team en als individu, en voor de sfeer en een gezond werkklimaat.
  • ben je betrokken en zichtbaar op de afdeling en in het team, om zonodig sturing te geven.
  • signaleer en analyseer je knelpunten en zet je dit om in concrete acties.
  • vertaal je tactische doelen naar operationeel niveau.
  • neem je deel aan ziekenhuis brede projectgroepen.
  • geef je ook leiding aan 2 medewerkers van het opnamebureau.

Je werkt nauw samen met medisch specialisten zoals een psychiater, arts-assistenten, coassistenten en 2 collega managers van de andere gesloten verpleegunits. Zij zijn voor jou een belangrijke sparringpartner in het reilen en zeilen op de afdeling. Je rapporteert aan de sectormanager.

Werkomgeving

Wij zijn het Erasmus MC. Gevestigd in Rotterdam en het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. We staan voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. En dat realiseren we met 15.000 medewerkers.

De afdeling Psychiatrie is voor patiënten met diagnostische en therapeutische dilemma’s hét kenniscentrum bij uitstek. De academische zorg die geboden wordt is hoofdzakelijk gericht op diagnostiek en kortdurende intensieve behandeling. De afdeling bestaat uit 3 zorglijnen (gesloten verpleegunits), een open afdeling, polikliniek en verschillende dagbehandelingen. Je geeft dan ook leiding aan een multidisciplinair team.

Jouw werkplek? De zorglijn Vroege Ontregeling. Op deze gesloten unit met 15 bedden zijn voornamelijk volwassenen opgenomen die een eerste psychose doormaken. Het is een complexe doelgroep waarbij diagnostiek voorop staat. Naast diagnostiek worden patiënten ook behandeld voor een second-opinion. Dit maakt de werkplek erg uniek in het bieden van behandeling. Ook vanwege de korte lijnen binnen het gehele Erasmus MC.

“Het team is deskundig en heeft een gezonde dosis humor. Het team verbindt zich door trainingen die zij met elkaar volgen, de gezamenlijke verantwoording die zij nemen voor het werk en de actieve samenwerking vanwege de complexiteit van de doelgroep.” – Josine, teammanager.

Alvast een beter beeld krijgen van de afdeling Psychiatrie én kennis maken met collega’s? Volg het Instragram account van de Psychiatrie op psychiatrie_erasmusmc.
 

Profiel

Toegankelijk, enthousiast, inlevend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Dit typeert jou als teammanager. Je bent ook een professional die de rust weet te bewaren wanneer de situatie hierom vraagt. Én die zelfstandig te werk gaat waarbij je prioriteiten stelt en het overzicht behoudt. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wilt samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten. Daarnaast:

  • beschik je over hbo werk- en denkniveau.
  • heb je ruime ervaring als teammanager. Leidinggeven aan kundige senior verpleegkundigen brengt de nodige uitdagingen met zich mee waarin deze ervaring onmisbaar is.
  • Is het mooi meegenomen als je deze ervaring hebt opgedaan binnen een GGZ- of psychiatrische instelling.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.707,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk, het is mogelijk 4 dagen van 9 uur te werken. Ook een wekelijkse thuiswerkdag is bespreekbaar.
  • Studiemogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. 
  • Een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld een zorg- en een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC en een fietsregeling.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. Je ontvangt direct een automatische ontvangstbevestiging.

De vacature sluit op 28 juni. Natuurlijk hoef je niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum nadert. We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Menno Wisman, sectormanager afdeling Psychiatrie, beantwoordt deze met plezier via 06 422 717 62. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel met recruiter Anouk van Rosmalen, via 06 311 350 71 of stuur een WhatsApp.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Anouk van Rosmalen
Recruiter

Anouk van Rosmalen
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Teammanager afdeling Psychiatrie