Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Arts promovendus acute Porfyrie

  • Reageer t/m 30-08-2022
  • 18.01.22.TD
  • 36 uur
  • WO
  • Artsen
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 30-08-2022
  • 18.01.22.TD

Functie inhoud

Het betreft een vierjarig promotietraject dat wordt uitgevoerd bij de internisten erfelijke metabole ziekten van het Porfyrie Expertisecentrum Rotterdam. Dit centrum heeft landelijke erkenning als expertise centrum voor alle porfyrieën. Binnen enkele weken gaat je kennis op het gebied van porfyrie de gemiddelde internist voorbij. Zowel op het gebied van klinische symptomen, als de daarbij gepaarde laboratorium afwijkingen.

Acute porfyrie wordt veroorzaakt door een erfelijke stoornis in de heemsynthese. Patiënten kunnen hierbij aanvallen ontwikkelen van hevige buikpijn, misselijkheid, braken, verwardheid en neurologische uitval. Indien onbehandeld, kan een aanval levensbedreigend zijn. Daarnaast hebben patiënten op de lange termijn een verhoogde kans op het ontwikkelen van hypertensie, nierinsufficiëntie en een hepatocellulair carcinoom. Klik hier voor meer informatie over acute porfyrieën. 

De focus van dit promotietraject is het bewerkstelligen van directe verbeteringen van de behandeling van acute porfyrie patiënten, met zowel klinische als pre-klinische vraagstellingen. Recent is er een nieuwe behandeling beschikbaar gekomen voor patiënten met recidiverende aanvallen: Givosiran. Van deze patiënten wordt momenteel een grote verscheidenheid aan data verzameld om de effectiviteit en mogelijke bijwerkingen op de lange termijn beter in kaart te kunnen brengen. Daarnaast willen we, met behulp van metabolomics, proberen beter te begrijpen waarom sommige patiënten zeer frequente aanvallen ontwikkelen en anderen nooit. Een derde project richt zich op de pathofysiologie van het hepatocellulair carcinoom bij acute porfyrie patiënten. Uiteraard is er ook ruimte voor eigen inbreng en creativiteit!

Naast de onderzoekswerkzaamheden is een deel van de taken (poli) klinisch en is er ruime keuze aan cursussen en onderwijstaken.

Werkomgeving

De internisten voor erfelijke metabole ziekten werken in de sector farmacologie, vasculaire en metabole ziekten. Deze sector is onderdeel van de afdeling Inwendige Geneeskunde en verricht onderzoek op het gebied van erfelijke stofwisselingsziekten, diabetes en vasculaire aandoeningen.

Het onderzoek wordt uitgevoerd in een nauw en goed samenwerkend team van enthousiaste internisten, arts onderzoekers, verpleegkundige en lab specialisten.

Profiel

  • Je bent een BIG-geregistreerd arts.
  • Je hebt goede vaardigheden met Word, Excel, Powerpoint (statistiek programma of tenminste affiniteit met statistiek).
  • Je hebt goede Engelse schrijfvaardigheden.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor de resterende 3 jaar.
  • Een bruto maandsalaris gebaseerd op schaal 10.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dr. J.G. Langendonk, internist - erfelijke stofwisselingsziekten bij volwassenen, via Edith Padberg-Visshers, 06 500 320 22. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton. In verband met de vakantieperiode ontvang je begin september van ons een terugkoppeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Jeanette dos Santos Gomes
Recruiter

Jeanette dos Santos Gomes
Erasmus MC

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Arts promovendus Acute Porfyrie