
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste arts promovendus voor een vierjarig promotietraject. Het onderzoek wordt uitgevoerd bij de internisten erfelijke metabole ziekten, in samenwerking met het Laboratorium Porfyrie van het Porfyrie Expertisecentrum Rotterdam. Dit centrum heeft landelijke erkenning als expertisecentrum voor alle porfyrieën. Porfyrieën worden veroorzaakt door erfelijke en verworven stoornissen in de heemsynthese. Naast de onderzoekswerkzaamheden is een deel van de taken ook (poli-) klinisch en is er ruime keuze aan onderwijstaken.
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.
De sector Farmacologie, Vasculaire en Metabole Ziekten is onderdeel van de afdeling Inwendige Geneeskunde en verricht onderzoek op het gebied van erfelijke stofwisselingsziekten, diabetes en vasculaire aandoeningen.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dr. J.G. Langendonk, internist - erfelijke stofwisselingsziekten bij volwassenen, 06 500 335 89. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC