Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash heartbeat lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Senior HR-adviseur

Als HR-adviseur ben je partner van het management op HR-gebied. Je doel is een toegevoegde waarde bieden voor optimaal functionerende organisatieonderdelen en zo bij te dragen aan de doelstellingen van het Erasmus MC.
  • Reageer t/m 30-12-2022
  • 19.22.22.SB3
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • HRM
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 30-12-2022
  • 19.22.22.SB3

Functie inhoud

Als ervaren HR-adviseur ben je sparringpartner van het management binnen de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen een veranderende omgeving en vertaalt ontwikkelingen naar mogelijke consequenties voor de jou toegewezen organisatieonderdelen. Je takenpakket varieert van het adviseren over personele vraagstukken en casuïstiek tot het actief leveren van input voor het jaarplan van de organisatieonderdelen binnen jouw account.

Je bent nauw betrokken bij de voorbereiding en uitvoering van eventuele reorganisaties, je zet in op strategische personeelsplanning en je analyseert HR data en onderbouwt je adviezen hiermee. En:

  • draag je bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en –instrumenten.
  • bewaak en borg je de kwaliteit van de geleverde HR-producten, evenals de taken die in het kader van integraal management zijn belegd bij leidinggevenden.
  • werk je mee in projectgroepen.

Werkomgeving

Binnen de dynamische afdeling (pijler) HR is geen dag hetzelfde! Er werken 130 collega’s in de teams:  Beleid en Advies, Arbodienst, Personeels-en salarisadministratie (PSA), HR Advies. Als HR-adviseur val je organisatorisch onder HR advies; 26 enthousiaste collega’s die elke dag zorgdragen voor advisering aan de lijn. Je bent werkzaam op locatie in een team bestaande uit één of meerdere HR-adviseurs en HR-collega’s die zorgen voor de operationele ondersteuning van het management.

Voor een optimale dienstverlening werk je samen met collega’s uit andere (HR-)werkvelden. Zo kun je terecht bij de HR collega’s die expert zijn op het gebied van onder andere arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, functiewaardering. Als generalist en accounthouder deel jij de zaken die je signaleert met de HR experts en het MT van HR. Ook werk je samen met je financiële of kwaliteit collega’s die werkzaam zijn voor dezelfde organisatieonderdelen.

“Als HR-adviseur kun je bijvoorbeeld werken voor het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis, de Intensive Care, maar ook voor afdelingen die de diagnostiek verzorgen of het Servicebedrijf. Je werkt voor vaste organisatieonderdelen, waarbij je wisselt na een bepaalde periode. Dat maakt deze functie zo uitdagend en uniek. Wij zijn op zoek naar 3 nieuwe collega’s voor een uitbreiding van ons team.” - Marlon, HR adviseur.

Profiel

Als HR-adviseur kun je het overzicht bewaren en ben je goed in het vormen van een oordeel. Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en hebt overtuigingskracht. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s, werkt projectmatig en hebt een stevige en positief kritische persoonlijkheid. Daarnaast:

  • beschik je over minimaal een afgeronde hbo(+)-opleiding, gericht op HR.
  • heb je aantoonbare ervaring als HR-adviseur in een complexe omgeving.
  • heb je veranderkundige capaciteiten en ervaring met het begeleiden van reorganisaties en veranderprocessen.
  • beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kun je snel schakelen tussen de verschillende niveaus en past je communicatie hierop aan.
  • heb je (arbeids)rechtelijke kennis en ervaring met arbeidsvoorwaardelijke regelingen en/of CAO.
  • heb je ervaring met organisatievraagstukken, waardoor je snel (bedrijfs)processen en vraagstukken kan doorgronden.
  • heb je bedrijfskundig inzicht.
  • ben je inzetbaar binnen alle organisatieonderdelen van het Erasmus MC en heb je affiniteit met de speerpunten: zorg, onderzoek en onderwijs.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een dienstverband voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.584,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen bel je met Marlon Visser, HR-adviseur, telefoon 06 5003 3057. Of solliciteer meteen via de knop!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Jerry Chandansingh
Recruiter

Jerry Chandansingh
Afbeelding

Aantrekkelijke werkgever

Het Erasmus MC is niet alleen de grootste zorgorganisatie maar ook een van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 14.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg. Onze mensen zijn bevlogen, betrokken en tevreden. Onder meer omdat het Erasmus MC hen veel mogelijkheden biedt. Human Resources wil dat niet alleen zo houden, we willen dit nog verder verbeteren.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Senior HR-adviseur