
Als ervaren senior HR-adviseur ben je sparringpartner van het management binnen de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen een veranderende omgeving en vertaalt ontwikkelingen naar mogelijke consequenties voor de jou toegewezen organisatieonderdelen. Je takenpakket varieert van het adviseren over personele vraagstukken en casuïstiek tot het actief leveren van input voor het jaarplan van de organisatieonderdelen binnen jouw account.
Je bent nauw betrokken bij de voorbereiding en uitvoering van eventuele reorganisaties, je zet in op strategische personeelsplanning en je analyseert HR data en onderbouwt je adviezen hiermee. Daarnaast:
Binnen de dynamische afdeling (pijler) HR is geen dag hetzelfde! Er werken 130 collega’s in de teams: HR Advies, HR Beleid & specialistisch advies, HR Arbo, vitaliteit & mobiliteit en HR Support en HR Bedrijfsvoering. Als HR-adviseur val je organisatorisch onder HR advies; 26 enthousiaste collega’s die elke dag zorgdragen voor advisering aan de lijn. Je bent werkzaam op locatie in een team bestaande uit één of meerdere HR-adviseurs en HR-collega’s die zorgen voor de operationele ondersteuning van het management.
Wij zoeken een senior HR-adviseur die het HR Advies team voor het Servicebedrijf komt versterken. De organisatieonderdelen die binnen jouw account vallen zijn onder andere Human Resources, het team Juridische Zaken en het Programma Integrale Bouw, waar de nieuw- en verbouw van de organisatie wordt gecoördineerd. Een mooie en uitdagende plek van waaruit een ruime blik op de organisatie gewenst is.
Voor een optimale dienstverlening werk je samen met collega’s uit andere (HR-)werkvelden. Zo kun je terecht bij de HR collega’s die expert zijn op het gebied van onder andere arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, functiewaardering. Als generalist en accounthouder deel jij de zaken die je signaleert met de HR experts en het MT van HR. Ook werk je samen met je financiële of kwaliteit collega’s die werkzaam zijn voor dezelfde organisatieonderdelen.
“Als HR-adviseur werk je voor vaste organisatieonderdelen, waarbij je wisselt na een bepaalde periode. Dat maakt deze functie zo uitdagend en uniek.” – Anne Dekker, Manager HR Advies.
Als senior HR-adviseur kun je het overzicht bewaren en ben goed in het vormen van een oordeel, je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en hebt overtuigingskracht. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s, werkt projectmatig en hebt een stevige en positief kritische persoonlijkheid. Daarnaast:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne Dekker, manager HR advies, telefoon 06 311 357 18. Of reageer meteen via de sollicitatieknop!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Het Erasmus MC is niet alleen de grootste zorgorganisatie maar ook een van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 14.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg. Onze mensen zijn bevlogen, betrokken en tevreden. Onder meer omdat het Erasmus MC hen veel mogelijkheden biedt. Human Resources wil dat niet alleen zo houden, we willen dit nog verder verbeteren.
Lees verder
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC