
In deze uitdagende en afwisselende functie ondersteun je het afdelingshoofd zowel secretarieel als logistiek op het gebied van onderzoek, onderwijs, patiëntenzorg en management. Je bent veelal een eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en gasten van de afdeling.
Je beheert de complexe agenda van het afdelingshoofd, je behandelt telefoon-, mail- en postverkeer, maakt afspraken en neemt zo nodig zelfstandig actie. Je verzorgt zakelijke en wetenschappelijke correspondentie (veelal in het Engels) en bewaakt de daaruit voortvloeiende afspraken en actiepunten. Daarnaast bereid je vergaderingen en congressen voor, plan je jaargesprekken en werk je deze uit. Andere taken zijn secretariële en administratieve ondersteuning bij diverse projecten, notuleren (soms op locatie), het boeken van reizen, archivering en overige voorkomende ondersteunende werkzaamheden. Je levert een grote meerwaarde aan de prestatie en presentatie van de afdeling Interne Oncologie.
De mogelijkheid bestaat dat naast het ondersteunen van het afdelingshoofd ook het ondersteunen van een of meerdere stafartsen tot je werkzaamheden zal gaan behoren.
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.
De afdeling Interne Oncologie is onderdeel van het Erasmus MC Kanker Instituut en vervult een centrumrol bij de behandeling van patiënten met kwaadaardige tumoren.
De afdeling Interne Oncologie heeft een sterke nationale en internationale positie. Jaarlijks worden ongeveer 2.500-3.000 nieuwe patiënten met kanker op de afdeling gezien. De afdeling Interne Oncologie focust zich op topreferente zorg en onderzoek in nauwe samenwerking met andere specialistische afdelingen.
De afdeling streeft naar continue verbetering van bestaande en het ontwikkelen van nieuwe behandelmethodes voor patiënten met kanker. Gepersonaliseerde behandeling is een belangrijk speerpunt van de diverse preklinische en klinische onderzoekslijnen. De afdeling Interne Oncologie is betrokken bij diverse onderwijsactiviteiten binnen en buiten het Erasmus MC.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
Bij solliciteren ontvang je na 10 augustus terugkoppeling.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Y. Schruijer-Serrij, Teammanager Stafsecretariaat, via 010 703 77 60. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Donja Grootscholten, recruiter, via 06 296 335 97.
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC