Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Manager Afdeling Kinder- en jeugdpsychiatrie/psychologie

Ben jij een manager die staat voor het team en die aandacht heeft voor wat er speelt op de werkvloer? Krijg je energie van leidinggeven aan ervaren professionals? Werk je graag mee aan de doorontwikkeling van de afdeling? Dan voel jij je helemaal thuis in
  • Reageer t/m 13-10-2022
  • 25.13.22.TS
  • 28 - 32 uur
  • HBO
  • Management en advies
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 13-10-2022
  • 25.13.22.TS

Functie inhoud

Met ongeveer 35 fte onder je hoede focus jij je als manager op één van beide klinieken. Je zult nauw samenwerken met de andere managers als het gaat om kwaliteit van zorg, financiën en het verder bouwen aan een duurzame afdeling.

Je ondersteunt de doorontwikkeling van de afdeling en levert een bijdrage aan het jaarplan. De komende jaren zijn gericht op verdere groei van specialistisch zorgaanbod. Het is jouw uitdaging om op creatieve en innovatieve wijze vorm te geven aan de plannen waarbij je onze kernwaarden en focusgebieden niet uit het oog verliest om te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. Je vormt samen met o.a. de integraal medisch unithoofden van de adolescentenkliniek en de kinder- en jeugdkliniek en je collega-manager, het team dat verantwoordelijk is voor het resultaat van de klinieken. Ieder vanuit zijn eigen vak en expertise.

Als manager ben je verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering en het optimaliseren hiervan, human resource management, kwaliteit van zorg, borging en uitvoering van projecten, implementaties, huisvesting en eenheid van processen over de verschillende units. Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken, faciliteer je de kliniek optimaal en geef je de medewerkers het vertrouwen en de mogelijkheden om met elkaar bergen te verzetten. Het voeren van jaargesprekken, het begeleiden van ziekte- en arbeidsverzuim, aansturing van het (medisch) ondersteunend personeel, alsmede het zorgdragen voor professionalisering van deze medewerkers en coaching van de teams als inspirerende leidinggevende behoren tot de kerntaken. Je zult naast de overleggen binnen de afdeling ook deelnemen aan ziekenhuis-brede overleggen en projecten.

Werkomgeving

De afdeling KJPP omvat een polikliniek, een kinder- en jeugdkliniek, een adolescentenkliniek, de psychosociale zorg en een researchafdeling. Het is een dynamische afdeling met veel mogelijkheden. De zorg wordt geboden in  een unieke academische setting aan kinderen en jongeren met ernstige psychiatrische stoornissen, vaak in combinatie met een lichamelijk ziektebeeld of zeldzaam genetisch syndroom.

De klinieken werken vanuit een sterk systemische visie met de kinderen, jongeren en hun gezinnen. De adolescentenkliniek bestaat uit een gesloten en een open opname-unit met totaal veertien opnameplaatsen. De kinder- en jeugdkliniek heeft circa twintig plaatsen voor dagbehandeling voor kinderen en jongeren, een deeltijdbehandeling voor jongeren met circa 7 plaatsen en 6 voltijdse opnameplaatsen voor kinderen.

Profiel

Toegankelijk, enthousiast, inlevend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Dit typeert jou als manager. Je bent een professional die de rust weet te bewaren wanneer de situatie hierom vraagt. Én die zelfstandig te werk gaat waarbij je prioriteiten stelt en het overzicht behoudt. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wilt samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten. Daarnaast:

  • Heb je minimaal een hbo-opleiding op het gebied van Zorg (Verpleegkunde, SPH of Social Work) en/of Beleid & Management (iBMG, Bedrijfskunde) of een soortgelijke opleiding afgerond.
  • Heb je minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende.
  • Is het mooi meegenomen als je deze ervaring hebt opgedaan binnen een zorginstelling en affiniteit hebt met kinder- jeugdpsychiatrie.
  • Heb je het vermogen om beleidsmatig en conceptueel te kunnen denken en inspirerend, mensgericht en resultaatgericht leiderschap te bieden.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.800,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Studiemogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

 Bel voor meer informatie Anika van der Wel, stafadviseur, 06 301 541 06

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan, solliciteer nu via de sollicitatiebutton!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Alexandra Goud
Recruiter

Alexandra Goud
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Manager Afdeling Kinder- en jeugdpsychiatrie/psychologie