Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

DBC medewerker

Aandachtsgebied Sophia Kinderziekenhuis.
  • Reageer t/m 05-07-2022
  • 25.14.22.SB1
  • 36 uur
  • MBO
  • Financieel
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 05-07-2022
  • 25.14.22.SB1

Functie inhoud

Als DBC medewerker ben je onderdeel van de zorgadministratie, een enthousiaste groep medewerkers die de organisatie ondersteunt met haar kennis op gebied van DBC- en verrichtingenregistratie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het: 

  • controleren van de juiste, tijdige en volledige registratie van verrichtingen en DBC’s voor organisatieonderdeel (thema) Sophia Kinderziekenhuis.
  • uitvoeren van correcties naar aanleiding van analyses, controles in HiX en ValueCare
  • doorvoeren van verbetering aan de bron samen met de DBC adviseur; terugkoppelen van de gemaakte fouten om de first time right registratie te verhogen.

Werkomgeving

Wij zijn het Erasmus MC. Gevestigd in Rotterdam en het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. We staan voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. En dat realiseren we met 15.000 medewerkers.

Je werkt voor de afdeling Zorgadministratie binnen de pijler Markstrategie en Zorgfinanciering van het Servicebedrijf. De Zorgadministratie ondersteunt het primaire proces bij een juiste, tijdige en volledige registratie en is verantwoordelijk voor de facturatie, inning en verantwoording van de geleverde zorg. Dit alles vindt plaats in een zeer dynamische omgeving waar veel ruimte en aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

Profiel

  • Je hebt kennis van de DBC systematiek en minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen de zorg. Ervaring met het specialisme Kindergeneeskunde is een pre.
  • Je bent flexibel, oplossingsgericht en stressbestendig en werkt daarbij accuraat.
  • Je bent klantgericht en kan goed luisteren naar de behoefte van de samenwerkingspartners.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in groepsverband werken.
  • Je bent proactief en vindt het een uitdaging om onvolkomenheden in de registratie, in gezamenlijkheid met de afdeling en het DBC team, op te lossen en in de toekomst te voorkomen.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren en afronden van rechtmatigheidscontrole.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 6 maanden.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.355,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Geen probleem! Onze fietsenmaker helpt je graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Nicole Biemond, adviseur Patiëntenzorg, beantwoordt deze met plezier via 010 703 54 73.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Anouk van Rosmalen
Recruiter

Anouk van Rosmalen
Afbeelding

Grootste zorgorganisatie van Nederland

Erasmus MC heeft een sterke financiële positie. Dit blijkt onder meer uit onze 'triple-A-rating. Het Erasmus MC is het eerste universitair medisch centrum in Nederland met zo'n beoordeling op het gebied van kredietrating.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor DBC medewerker