Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash heartbeat lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell
Cardiologie Erasmus MC

Adviseur Leren & Ontwikkelen Medische Vervolgopleidingen

Draag jij graag bij aan de professionele ontwikkeling van zeer gemotiveerde en getalenteerde (toekomstige) zorgprofessionals?
  • Reageer t/m 31-01-2023
  • 28.11.22.SB3
  • 32 - 36 uur
  • WO
  • Management en advies
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 31-01-2023
  • 28.11.22.SB3

Functie inhoud

Als adviseur bij de medische vervolgopleidingen werk je in een ambitieuze en dynamische omgeving waarin, in nauwe afstemming met de partnerziekenhuizen uit de regio, de medisch specialisten van de toekomst worden opgeleid. Het Erasmus MC heeft de ambitie om een onderwijskundig expertisecentrum voor medische vervolgopleidingen te zijn. We willen het huidige team versterken en hebben de doelstelling om in 2023 onze interne dienstverlening samen te brengen in een toekomstbestendige organisatie voor de medische vervolgopleidingen.

Wij leveren, met de hele regio, kwalitatief hoogwaardige vervolgopleidingen, die we continu verbeteren. Dit doen we in opdracht en co-creatie met de commissie waarin alle medische vervolgopleidingen verenigd zijn, de centrale opleidingscommissie. De rol van adviseur als ‘partner in opleiden’ wordt steeds meer een zwaartepunt in onze dienstverlening.

Waar zetten we je graag voor in? Je wordt sparring partner van een deel van de ca 40 opleidingen. Hierin werk je structureel en proactief samen met de opleidingsdirecteuren (‘opleiders’) van deze medische vervolgopleidingen. Je sluit daarbij nauw aan bij wat er speelt aan ontwikkelingen en verbeterpunten bij de desbetreffende opleiding en opleidingsgroep.

Daarnaast overzie je één of meerdere overstijgende themagebieden, bijvoorbeeld het Discipline Overstijgend Opleiden (DOO) voor aios (artsen in opleiding tot specialist). Voor zo’n thema werk je aan innovaties waarbij je aansluiting zoekt bij relevante landelijke ontwikkelingen. Je vertaalt inzichten in nieuwe concepten en rolt deze vervolgens uit. Verbeteringen of innovaties bedenken we niet alleen, maar rollen deze vaak ook uit. Je bent daarvoor inzetbaar als projectleider.

Tot slot vervul je een rol als facilitator /trainer in de diverse onderwijskundige leerinterventies die wij verzorgen voor onze vakinhoudelijke experts. Je leert anderen over leren en doceren (denk aan optimaliseren van werkplekleren, toepassing van technologie in leren of toetsing van aios).

Kortom: in een prettig en professioneel team werk je samen aan het verbeteren en moderniseren van opleiding en ontwikkeling, die past bij de nieuwe generatie aios.

Werkomgeving

De afdeling Onderwijsbeleid en -advies (OBA) waar ook de medische vervolgopleidingen zijn ondergebracht, werkt continu aan het verder ontwikkelen van onze hoog aangeschreven academische opleidingen. Er is brede (onderwijskundige) expertise aanwezig, onder andere op het gebied van onderwijsvernieuwing, toetsing, werkplekleren, blended learning en kwaliteitszorg. OBA ondersteunt -naast de medische vervolgopleidingen- ook de opleiding Geneeskunde, de 6 research masters van het Erasmus MC én - in samenwerking met TU Delft en het LUMC - de opleidingen Klinische Technologie en Nanobiology.

Als team werken we, samen met de circa 40 opleiders, aan de kwaliteit van onze medische vervolgopleidingen. Opleidingen en opleiders waar we trots op zijn! We leveren een essentiële bijdrage aan het opleidingsklimaat in het Erasmus MC. De Centrale Opleidingscommissie waarin alle opleidingen verenigd zijn, is onze opdrachtgever.

Profiel

Je bent ondernemend en zelfstandig zodat je in een drukke en veeleisende werkcontext hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden. Je hebt een goed organisatorisch vermogen zodat je projecten kunt managen en de voortgang gestructureerd kunt bewaken. Je bent klantgericht en draagt bij aan het opbouwen en onderhouden van netwerken of samenwerkingsverbanden. Je voelt je comfortabel om voor een groep te staan Je draagt bij aan de teamspirit en het is vooral prettig samenwerken met je. En wij vragen:

  • Een afgeronde wo opleiding Onderwijskunde, Opleidingskunde of een van de gedragswetenschappen.
  • Ervaring in een adviesrol waarbij je in staat bent om te kunnen leiden, volgen en inspireren. 
  • Ervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Je ontvangt een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.919,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.Een pensioenverzekering bij het ABP.
  • Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Frederica Jousma,  coördinator Medische Vervolgopleidingen: 06 155 883 22. Of solliciteer meteen!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Jerry Chandansingh
Recruiter

Jerry Chandansingh
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Adviseur Leren & Ontwikkelen Medische Vervolgopleidingen