Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Senior DBC adviseur

  • Reageer t/m 11-10-2022
  • 29.06.22.TD
  • 36 uur
  • HBO
  • Management en advies
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 11-10-2022
  • 29.06.22.TD

Functie inhoud

Als senior DBC adviseur ontwikkel en implementeer je, op basis van interne- en externe ontwikkelingen, het beleid op het gebied van het registratie- en facturatieproces van medisch-specialistische zorg (MSZ) en add-on geneesmiddelen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd hierover en leidt resultaatgerichte, innovatieve projecten die ertoe doen. Je bent sparringpartner voor onder andere de themadirecteur, afdelingshoofden en themacontroller en krijgt een grote rol binnen het programma SLIMFIT. In dit programma onderzoeken we hoe bedrijfsprocessen slimmer ingericht kunnen worden om zo het bedrijfsresultaat structureel te verbeteren. Binnen het team daag je de collega adviseurs uit om samen te gaan voor het hoogst haalbare.

Onze bijzondere en complexe academische werkomgeving, met de ambitie het eerste technisch georiënteerd UMC van Nederland te zijn, maakt jouw werk als senior DBC adviseur erg interessant. Zo lopen wij voorop voor wat betreft robotisering en artificial intelligence en vind je bij ons de meest complexe uitdagingen op zorgadministratief gebied. Hoe geweldig is het dat jij daar onderdeel van gaat uitmaken! Je kunt wel zeggen dat werken als senior DBC adviseur binnen het Erasmus MC dan ook het hoogst haalbare is wat je binnen je vakgebied kunt bereiken.

Werkomgeving

Iedere dag zorgt ons DBC team ervoor dat de geleverde ziekenhuiszorg goed en met zo min mogelijk administratieve lasten wordt geregistreerd door de zorgprofessionals. Hierdoor kan de geleverde zorg vervolgens correct worden gedeclareerd. Als adviseur maak je onderdeel uit van dit ambitieuze, gedreven en gezellige team dat over gebaande paden heen gestapt, continu innoveert en zo de meest ultieme dienstverlening biedt. En met het meest optimale (financiële) resultaat.

Je werkt voor het themabureau van het organisatieonderdeel (thema) Dijkzigt en in nauwe samenwerking met de afdeling Zorgadministratie. De Zorgadministratie is onderdeel van de pijler Markstrategie en Zorgfinanciering van het Servicebedrijf. Het themabureau ondersteunt de afdelingen Interne Geneeskunde, Allergologie, Geriatrie, Maag-, Darm- en Leverziekten, Reumatologie, Dermatologie, Heelkunde, Orthopedie en Plastische Chirurgie. Dit alles vindt plaats in een dynamische omgeving, waarbij veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

Profiel

Als senior DBC adviseur ziet je niet alleen hoe zaken beter kunnen, je gaat er ook direct mee aan de slag. Hierbij weet jij goed af te wegen en prioriteiten goed te rangschikken. En komt je hoge verantwoordelijkheidsgevoel, proactieve houding, ondernemerschap en can-do mentaliteit goed van pas. Je kijkt over grenzen heen, haalt de buitenwereld naar binnen, signaleert, agendeert en jaagt nieuwe kansen aan. Net zolang tot we het hoogst haalbare hebben bereikt. Je bent een inspirerende collega en gericht op het gezamenlijke succes van het team. Je vindt het leuk om collega’s uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Je beschikt over:

  • Een afgeronde hbo of wo-opleiding.
  • Een aantal jaren werkervaring als DBC-adviseur of projectmanager in een complexe omgeving.
  • Kennis op het gebied van ziekenhuisfinanciën, bijbehorende wet- en regelgeving en Horizontaal Toezicht, of bent in staat je dit snel eigen te maken. Kennis van het specialisme Inwendige Geneeskunde en bijbehorende subspecialismes is een pre.

Je hebt in de rol van projectmanager diverse projecten tot een goed resultaat gebracht. Ervaring met Artificial Intelligence en process mining is een pluspunt. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in schaal 10 of schaal 11. In schaal 10 is het maximale bruto maandsalaris € 4.800,-  bij een volledige werkweek. Schaal 11 kent een bruto maandsalaris van maximaal € 5.584,-.
  • Een grote mate van vrijheid om zelf je werk in te delen en te organiseren met mogelijkheden voor thuiswerken.
  • Een laptop en mobiele telefoon.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicole Biemond, adviseur Zorgcontrol, 010 70 35 473. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Jeanette dos Santos Gomes
Recruiter

Jeanette dos Santos Gomes
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Senior DBC adviseur