Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Projectmanager Vastgoed

Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse besturing van de integrale projecten, de risico’s, de aandachtspunten, de conflicten, de prioriteiten en verzekert de levering van de nieuwe huisvesting.
  • Reageer t/m 05-10-2022
  • 36.25.22.PIB
  • 36 uur
  • WO
  • Management en advies
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 05-10-2022
  • 36.25.22.PIB

Functie inhoud

De Projectmanager is primair verantwoordelijk voor diverse grote transformatieprojecten in het Erasmus MC. Als projectmanager richt jij je vanuit PIB op het aanpassen van de huidige gebouwen in de wetenschap dat hierin een steeds veranderende organisatie duurzaam gehuisvest wordt. In deze context stem je intensief af en werk je samen met interne stakeholders die binnen de projectdoelen verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de organisatorische doelstellingen. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse besturing van de integrale projecten, de risico’s, de aandachtspunten, de conflicten, de prioriteiten en verzekert de levering van de nieuwe huisvesting. Ook ben je verantwoordelijk voor het gebouwgebonden investeringsbudget en je stuurt strak op planning en kwaliteit.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het Team Ontwikkelingsprojecten en met de afdeling Vastgoedbeheer die verantwoordelijk is voor het dagelijkse beheer van alle gebouwen en gebouw gebonden installaties binnen het Erasmus MC. Je (soms nevengeschikte) projecten zullen zich mogelijk ook uitspreiden over de gebieden van de renovatie van de Faculteit en Sophia Kinderziekenhuis of aansluiten/onderdeel zijn van de Campusontwikkeling; je begeeft je derhalve in verschillende domeinen zodat communicatie en afstemming uiterst belangrijk zijn. Bovendien worden de projecten integraal met organisatieonderdelen zoals Facilitair en IT aangepakt.

Werkomgeving

Programma Integrale Bouw (PIB) heeft tot taak om integrale aansturing en samenhang aan te brengen in alle activiteiten die met nieuwbouw, instandhouding en onderhoud & beheer van gebouwen te maken hebben. Daarbij wordt gewerkt vanuit een vastgoedstrategie, die optimaal aansluit bij de strategische doelen van het Erasmus MC. Vanuit de vastgoedstrategie worden in een Lange Termijn HuisvestingsPlan de operationele doelen geformuleerd en wordt door huisvestingsvraag en -aanbod op elkaar af te stemmen het vastgoed beheerd, onderhouden, gewijzigd en gemuteerd.

De komende jaren ligt de focus voor een groot deel op het renoveren van het Sophia Kinderziekenhuis en de gebouwen van het Onderwijs en Onderzoeksdomein. Verder starten in het kader van de vernieuwing meerdere transformatieprojecten in het bestaande complex.

Profiel

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma en/of universitair werk- en denkniveau. We denken aan bijvoorbeeld een opleiding bouwkunde, technische bedrijfskunde of vastgoed gerelateerde opleiding;
  • Je beschikt over bewezen ervaring op het gebied van projectmanagement, advieswerkzaamheden en programma aansturing in een complexe omgeving;
  • Je hebt een resultaatgerichte gerichte instelling met een drive om zaken snel voor elkaar te krijgen en waar nodig extra stappen te zetten om het resultaat te bereiken;
  • Verder is kennis en ervaring binnen de domeinen Zorg en/of Onderzoek & Onderwijs zeker een pré, maar je bent in ieder geval in staat om op basis van jouw expertise en brede maatschappelijke betrokkenheid naar vastgoedprojecten te kijken vanuit de behoeften van het primaire proces, medewerkers, patiënten, onderzoekers en studenten;
  • Ook heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen, je bent in staat om te bepalen hoe de juiste route bepaald en doorlopen moet worden om op het oog “simpel” lijkende én complexe projecten tot een succes te maken;
  • Bovendien heb je een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en je kunt je gemakkelijk begeven op het raakvlak van huisvesting en organisatie;
  • Je hebt een enthousiasmerende en toegankelijke persoonlijkheid die in staat is bruggen te slaan tussen professionals uit verschillende organisatieonderdelen en externe stakeholders met uiteenlopende voorkeuren en belangen;
  • Je stuurt proactief op risico’s en issues en bent in staat om de balans te vinden tussen geld en kwaliteit;
  • Daarnaast beschik je over kennis over het effectief inzetten van veranderingen, van planvorming tot en met implementatie (veranderkunde) en ervaring in complexe (ver)bouwopgaves.
  • Ook vinden wij accurate, analytische, creatieve en klantgerichte instelling belangrijke evenals goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (zowel Nederlands als Engels), en het op flexibele en open wijze met collega’s en medewerkers kunnen omgaan.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.337,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Deze functie is eventueel ook voor 32 uur in te vullen. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk; gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk. Ook bieden wij opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Bel voor meer informatie René Hersbach, Manager PIB, 06 543 711 59.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Alexandra Goud
Recruiter

Alexandra Goud
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Projectmanager Vastgoed