Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash heartbeat lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Projectmanager Programma Sophia Kinderziekenhuis

Ben jij de projectmanager die de nieuwe IC voor het Sophia Kinderziekenhuis gaat bouwen? We zijn op zoek naar een projectmanager met hart voor techniek!
  • Reageer t/m 12-12-2022
  • 40.14.22.PIB
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • Management en advies
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 12-12-2022
  • 40.14.22.PIB

Functie inhoud

  • Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de technische uitwerking en de realisatie van o.a. een functionerende IC en OK’s (hotfloors), binnen de daarvoor gestelde kaders. De verbouwing vindt plaats in een inbedrijf zijnde zorgomgeving.
  • Tijdens de renovatie wordt ook het Meerjaren OnderhoudsPlan (MJOP) uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor de technische uitwerking en inpassing in de ontwerp- en uitvoeringsfase; je bent daarom breed technisch geïnteresseerd en inzetbaar.
  • Je begeleidt de technische uitwerking van de projecten vanaf het ontwerp (VO) tot en met ingebruikname in afstemming met het ontwerpteam, gebruiker, interne stakeholders (bijv. medische techniek, ICT) en de aannemer(s). Je bewaakt hierbij de planning, waarbij uiteraard ook sturing op kwaliteit, risico’s en issues hoort.
  • Je bewaakt de kaders op basis van Eisenmanagement (Briefbuilder). Bij afwijkingen treed je proactief op, waarbij je streeft naar de best passende oplossing.
  • Je bent geïnteresseerd in de werkprocessen van de gebruiker in alle deelfases van de uitvoering. Je bent ervoor verantwoordelijk dat de gebruiker te allen tijde goed en veilig kan werken (hinder en overlast).
  • Je anticipeert op de leveringen en technische inpassing van medische inventaris (o.a. IC-pendels, interventiestatief, OK-plenum). Je werkt hierin nauw samen met de projectmanager Inventaris & Inhuizing.

Werkomgeving

Het Sophia Kinderziekenhuis (SKZ), onderdeel van het Erasmus MC en staat al ruim 150 jaar tot de internationale top op het gebied van zorg, onderzoek en onderwijs behoort. De gebouwen die het Sophia complex vormen, dateren van begin jaren negentig en zijn functioneel en technisch aan renovatie toe. Programma SKZ richt zich op verbetering van deze huisvesting (vastgoed) en de hiermee gepaard gaande veranderende werkprocessen (organisatie).

De grootschalige renovatie van het Sophia Kinderziekenhuis is in vele opzichte een complexe opgave:

  • de renovatie moet in 2026 gereed zijn;
  • de werkzaamheden kunnen alleen maar gefaseerd plaatsvinden;
  • er wordt gewerkt binnen een bestaand casco; deels renovatie (OK, MC) en deels nieuw vanaf casco (IC);
  • er wordt gebruik gemaakt van interim voorzieningen in andere delen van het Erasmus MC;
  • de vervanging van infrastructuur en installatietechniek (MJOP) hebben een groot aandeel binnen de totale scope.

Programma Integrale Bouw (PIB) vernieuwt, onderhoudt en (ver)bouwt onze gebouwen voor patiënten, bezoekers, medewerkers en studenten van het Erasmus MC. Binnen PIB streven wij naar een omgeving waar duurzaamheid en innovatie vanzelfsprekend is. We werken integraal samen en denken creatief mee met de gebruiker.

Je bent onderdeel van Team SKZ binnen PIB, samen met vier projectmanagers, een programmamanager, staf-assistent en programmasecretaris. Jullie zijn de motor achter dit project en verantwoordelijk voor een goed verloop.

Profiel

Als projectmanager ben je een onderdeel van ons team en werk je samen met het interne stakeholders en externe adviseurs. En omdat projecten soms anders lopen dan voorzien, heb je doorzettingsvermogen en ben je flexibel. In deze functie is het belangrijk dat je je goed staande kan houden binnen een complexe organisatie met verschillende belangen. Daarnaast heb je:

  • Academisch/hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider/opdrachtgever voor (ver)nieuwbouw van complexe hoog technische voorzieningen (bij voorkeur hotfloor OK’s, IC’s)
  • Goed ontwikkelende organisatiesensitiviteit en begeef je je gemakkelijk op het raakvlak van huisvesting en organisatie.
  • Kennis en ervaring met een projectmanagementmethode (bijvoorbeeld PRINCE2®.

Bovendien ben je een echte teamspeler. Je herkent je in de volgende competenties: werken in een interdisciplinair team, resultaatgericht, vasthoudendheid, organiseren van eigen werk.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. 

  • Je krijgt een contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, van maximaal € 5.584,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Deze functie is voor 32-36 uur, ook is het mogelijk om 4 x 9 uur te werken. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, hoewel het zwaartepunt van je taken je fysieke aanwezigheid vragen.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Bel voor meer informatie met Diana de Bree, programmasecretaris, 06 287 987 67.

Maak van deze uitdaging jouw nieuwe baan en solliciteer nu via de sollicitatiebutton!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Alexandra Goud
Recruiter

Alexandra Goud
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Projectmanager Programma Sophia Kinderziekenhuis