De academische werkplaats GOUD is opgericht in 2006 en bestaat uit de zorgorganisaties Ipse de Bruggen, Abrona en Amarant en de leerstoel Geneeskunde voor Verstandelijk Gehandicapten van het Erasmus MC. De academische werkplaats verricht gezamenlijk onderzoek dat tot doel heeft het ondersteunen en verbeteren van de gezondheid van mensen met een verstandelijke beperking (van jong tot oud) ter bevordering van hun welzijn, zelfstandigheid en eigen regie. De overkoepelende doelen van de academische werkplaats GOUD zijn wetenschappelijke kennisvermeerdering, specifieke deskundigheid van medewerkers vergroten en de ontwikkeling van een stevige academische attitude en infrastructuur. De focus ligt op het verwerven van nieuwe inzichten in (het beloop van) de gezondheid en daarmee gerelateerde factoren van mensen met een VB, rondom 5 onderzoekslijnen:
Als postdoc onderzoeker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van onderzoeksvoorstellen die bijdragen aan het ontwikkelen van kennis binnen de doelstellingen en ambities van de academische werkplaats GOUD, het voorbereiden van subsidieaanvragen en het begeleiden van (nieuwe) onderzoeksprojecten. Binnen deze taken vindt nauwe afstemming plaats met bestuurders, zorgprofessionals en mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten zelf.
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en vooroplopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.
De leerstoel geneeskunde voor verstandelijk gehandicapten heeft tot doel het bevorderen van lichamelijke en geestelijke gezondheid bij mensen met een verstandelijke beperking door middel van wetenschappelijk onderzoek op basis van vragen uit de praktijk. Het multidisciplinaire karakter van gezondheid van mensen met een verstandelijke beperking wordt weerspiegeld in de multidisciplinaire samenstelling van de vakgroep. Het wetenschappelijk onderzoek van de vakgroep ontleent zijn bestaansrecht aan zijn relevantie voor de praktijk.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Neem voor vragen contact op met Dr. Dederieke Festen via 06 109 191 32/ d.maes-festen@erasmusmc.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. We zijn internationaal toonaangevend op het gebied van wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Wij vergroten de kennis over ziektes van vandaag en verbeteren de gezondheid van morgen. We verbinden de nieuwste wetenschappelijke inzichten zodat onze patiënten hier optimaal van profiteren.
Lees verder
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC