Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash heartbeat lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell
Cardiologie Erasmus MC

Teammanager Psychiatrie

Ervaren professionals aansturen op een kleinschalige gespecialiseerde afdeling? Word teammanager Psychiatrie en haal alles uit je vak. Mogelijkheden vanaf 24 uur per week. 
  • Reageer t/m 31-01-2023
  • 02.04.23.THZ
  • 24 - 36 uur
  • HBO
  • Management en advies
Solliciteer

Vragen? Contact de recruiter

  • Reageer t/m 31-01-2023
  • 02.04.23.THZ

Functie inhoud

Met ongeveer 20 senior verpleegkundigen en 2 medewerkers van het opnamebureau onder je hoede focus jij je als teammanager Psychiatrie op het goed functioneren van je team. En dat de kwaliteit en veiligheid van zorg zo hoog mogelijk blijft. 

Als teammanager Psychiatrie heb je een belangrijke verbindende functie binnen het team. De basis is een stabiel team met collega’s die door jou in hun kracht staan. En zich kunnen ontwikkelen in hun deskundigheid en kennis. In deze functie:

  • Geef je coachend leiding waarbij je duidelijk bent in wat je van je teamleden verwacht.
  • Heb je aandacht voor de medewerkers, als team en als individu, en voor de sfeer en een gezond werkklimaat.
  • Ben je betrokken en zichtbaar op de afdeling en in het team, om zonodig sturing te geven.
  • Signaleer en analyseer je knelpunten en zet je dit om in concrete acties.
  • Vertaal je tactische doelen naar operationeel niveau en neem je deel aan ziekenhuis brede projectgroepen.

Je werkt intensief samen met medisch specialisten zoals psychiaters, arts-assistenten, coassistenten en 2 collega managers van de andere units. Zij zijn voor jou een belangrijke sparringpartner. Je rapporteert aan de sectormanager.

Werkomgeving

Jouw werkplek? De afdeling Psychiatrie. Neem alvast een kijkje op de afdeling en maak kennis met collega's. Volg het Instragram account van de afdeling op psychiatrie_erasmusmc.

De afdeling Psychiatrie is voor patiënten met diagnostische en therapeutische dilemma’s hét kenniscentrum bij uitstek. De academische zorg die geboden wordt is vooral gericht op diagnostiek en kortdurende intensieve behandeling. De afdeling bestaat uit 3 zorglijnen (gesloten verpleegunits), een open afdeling, polikliniek en verschillende dagbehandelingen. 

Je bent werkzaam voor de zorglijn Vroege Ontregeling. Op deze gesloten unit met 15 bedden worden voornamelijk volwassenen opgenomen die een eerste psychose doormaken. Naast diagnostiek worden patiënten ook behandeld voor een second-opinion. Dit maakt de werkplek erg uniek. Ook vanwege de korte lijnen binnen het gehele Erasmus MC.

"Wat inspirerend en prettig is aan het werken als teammanager op de afdeling Psychiatrie? Ik werk met een heel gedreven team wat erg gemotiveerd is om de juiste en beste 3e lijnszorg zorg te verlenen aan onze patiënten binnen een academische setting. En naast hard werken wordt er ook veel gelachen.” – Josine, teammanager.

Wij zijn het Erasmus MC. Gevestigd in Rotterdam en het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. We staan voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. En dat realiseren we met ruim 16.000 medewerkers.

Profiel

Toegankelijk, enthousiast, inlevend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Dit typeert jou als teammanager. Je bent ook een professional die de rust weet te bewaren wanneer de situatie hierom vraagt. En die zelfstandig te werk gaat, prioriteiten stelt en het overzicht behoudt. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wilt samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten. Je beschikt verder over:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Meerdere jaren ervaring in leiding geven. Heb je deze ervaring opgedaan binnen een GGZ- of psychiatrische instelling? Dat is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.088,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
  • Een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk. Het is mogelijk om bij een 36-urige werkweek 4 dagen van 9 uur te werken. Ook een wekelijkse thuiswerkdag is bespreekbaar. Ben je parttime beschikbaar? Dan stemmen we in overleg jouw werkdagen af. 
  • Studiemogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. 
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ongeveer 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC en een fietsregeling. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Ben jij onze nieuwe teammanager Psychiatrie? Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature teammanager Psychiatrie? Menno Wisman, sectormanager afdeling Psychiatrie, beantwoordt deze met plezier via 06 422 717 62 of stuur een WhatsApp

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Anouk van Rosmalen
Recruiter

Anouk van Rosmalen
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Teammanager Psychiatrie