
Perfecte bijbaan
Doris en Romy zijn voltijd MBRT studenten en werken daarnaast een aantal uur per... meer
Jouw hoofdtaken als datamanager bij het Researchbureau Longziekten zijn:
Daarnaast zijn er in overleg aanvullende taken mogelijk. Bijvoorbeeld trialmanagement, monitoring en/of het bouwen van databases. Je werkt samen met artsen en een researchteam dat bestaat uit verpleegkundigen en andere datamanagers.
Het Researchbureau Longziekten is het middelpunt in de uitvoering van alle onderzoeken op het gebied van longziekten. Hiermee dragen wij bij aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Wij zijn een enthousiast, collegiaal en gedreven team dat bestaat uit researchverpleegkundigen, trialmanagers, datamanagers en monitors. Het team heeft totaal 21 collega's.
Je bent gemotiveerd, positief en enthousiast. Je vindt het leuk om in een dynamisch team te werken. Je kan goed zelfstandig werken en je bent een teamplayer. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt aantoonbaar goed samenwerken met diverse professionals. Ook kun je goed omgaan met werkdruk en ben je in staat om te anticiperen op komende activiteiten en deadlines. Daarnaast heb je:
Relevante werkervaring in een onderzoeksomgeving waar klinische studies worden verricht is een pluspunt. Net als kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot klinische studies (ICH-GCP).
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Word jij onze nieuwe collega? Stel je aan ons voor door nu te solliciteren via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over deze vacature? Annemarie Geel, research coördinator Bureau Longziekten, beantwoordt deze met plezier via 010 703 03 23.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC