
Als sectormanager van het Ingrepencentrum ben je verantwoordelijk voor de aansturing, organisatie, planning en bedrijfsvoering van het hele Ingrepencentrum.
Je geeft op inspirerende en coachende manier leiding aan 3 teammanagers en indirect aan 50 fte professionals met uiteenlopende opleidingsachtergronden. Dit vraagt van jou focus op het creëren van een aantrekkelijke werkplek en ontwikkelmogelijkheden, in combinatie met een optimaal gestroomlijnd proces. Je werkt in je functie nauw samen met een team van medisch specialisten en andere zorgprofessionals. Zij zorgen voor de inhoudelijke sturing van de diverse onderdelen. Om jouw belangrijkste taak te realiseren:
Thema Thorax is één van de 9 bedrijfsonderdelen (thema's) van Erasmus MC. Dit thema bestaat uit de afdelingen Longgeneeskunde, Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie en omvat tevens de klinieken en poliklinieken voor deze afdelingen en het Ingrepencentrum.
Jouw werkplek is bij het Ingrepencentrum. Hieronder vallen de subafdelingen Interventiecardiologie, Electrofysiologie, Klinische Perfusie en het Planbureau Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie. Het Ingrepencentrum behandelt ongeveer 5000 geplande patiënten per jaar binnen het volledige cardiologische spectrum. De ingrepen zijn innoverend en wereldwijd toonaangevend. De afdeling is voortdurend in ontwikkeling. Er wordt gebruik gemaakt van nieuwe technieken en behandelingen.
De functie van sectormanager doet een beroep op veel van jouw kwaliteiten. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend en je hebt een stevige en inspirerende persoonlijkheid. Een ondernemende houding en continu verbeteren past bij jou. Je hebt aantoonbare interesse in patiëntenzorg in een (deels) acute setting. Dat je elke dag op het OK-complex bent, is voor jou vanzelfsprekend. Je bent in staat verbinding te maken tussen de verschillende onderdelen binnen en buiten de eigen afdeling. Daarnaast:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Jochem Oosting, directeur thema Thorax, beantwoordt die graag via 010 703 11 08.
Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verder
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC