Onderzoeker in opleiding (OIO)

Functie inhoud

Door verbeterde mogelijkheden om prostaatkanker in een vroeg stadium te diagnosticeren, kan het actief behandelen van de ziekte bij patiënten met laag-risico tumorkarakteristieken steeds vaker worden uitgesteld. In plaats daarvan volgen deze patiënten een active surveillance schema (het testen en onderzoeken volgens een vast schema). Studies laten zien dat veel patiënten (33-75%) niet therapietrouw zijn aan de active surveillance schema’s, wat van invloed kan zijn op de effectiviteit van deze behandeloptie. Dit kan ertoe leiden dat de prostaatkankertumor groeit zonder dat dit (tijdig) wordt opgemerkt en patiënten hierdoor een slechtere prognose krijgen en/of zwaardere behandeling moeten ondergaan. Op dit moment is er heel weinig bekend over de redenen van patiënten om zich niet te houden aan active surveillance schema’s.
 
Het doel van dit project is om de therapietrouw onder laag-risico prostaatkankerpatiënten voor active surveillance te vergroten om daarmee actieve behandeling uit te stellen of te voorkomen. Dit doen we door (1) het ontrafelen van determinanten die therapie(on)trouw voor active surveillance beïnvloeden, (2) het belang van specifieke elementen van active surveillance vanuit een patiëntperspectief te bepalen en (3) actieplannen te ontwikkelen die de therapietrouw voor active surveillance onder laag-risico prostaatkankerpatiënten zal bevorderen.
 
Onder begeleiding ga je als onderzoeker in opleiding aan de slag op dit project. Dit houdt onder andere in: 

• Het uitvoeren van een literatuurstudie naar de determinanten van therapietrouw in het algemeen en meer specifiek bij patiënten die een active surveillance beleid volgen. 
• Het opzetten en uitvoeren van focusgroepen en interviews. 
• Het opzetten en uitvoeren van een vragenlijststudie. In de vragenlijst zal onder meer een Discrete Choice Experiment worden opgenomen. 
• Het houden van debriefing interviews met mannen die zijn gestopt met het volgen van het active surveillance beleid. 
• Het opstellen van actieplannen, organiseren van workshops en expertbijeenkomsten. 

Werkomgeving

Je zult een OIO zijn met het Erasmus MC als affiliatie, maar je werkt nauw samen met het onderzoeksteam van de Erasmus School of Health Policy & Management, Erasmus Universiteit. Je zult daarom werkzaam zijn in een multi-institutioneel, multi-disciplinair onderzoeksteam. 
 
In het Erasmus MC zul je deel uitmaken van de onderzoeksgroep van Prof.dr. Monique Roobol, hoogleraar Besliskunde in de Urologie. In je dagelijkse werkzaamheden zul je worden begeleid door dr. Lionne Venderbos, Assistant Professor. Bij de Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM, EUR) zul je deel uitmaken van de onderzoeksgroep van Prof.dr. Esther de Bekker-Grob, hoogleraar Gezondheidseconomie & Gezondheidspreferenties. Vanuit de EUR zul je in je dagelijkse werkzaamheden worden begeleid door dr. Jorien Veldwijk, Assistant Professor. Vanuit ESHPM (EUR) zul je een gastvrijheidsovereenkomst ontvangen. 
 
Als OIO zul je ook deel uitmaken van de Erasmus MC Graduate School waardoor je verschillende cursussen kunt volgen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om nationale en internationale congressen te bezoeken. 

Profiel

De ideale kandidaat heeft een interesse in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden. De kandidaat is recent afgestuurd of in de afrondende fase en heeft een MSc diploma Gezondheidswetenschappen, Psychologie, Geneeskunde, of Sociologie. Vanwege het contact met patiënten, patiëntvertegenwoordigers, clinici, beleidsmedewerkers etc. zijn goede Nederlandse communicatieve vaardigheden en goede schrijfvaardigheden cruciaal. De kandidaat moet in staat zijn om samen te werken met een multi-disciplinair team van onderzoekers en clinici verbonden aan de Erasmus Universiteit en het Erasmus MC.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 12 maanden. Bij voldoende perspectief wordt dit verlengd met 3 jaar (totale aanstelling van 4 jaar).
• Het bruto maandsalaris is €2789,- in het eerste jaar en neemt gedurende het promotietraject geleidelijk toe tot maximaal €3677,- (OIO schaal) op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
• Deels thuiswerken en 4 x 9 uur werken behoort tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Lionne Venderbos/Jorien Veldwijk, Assistant Professor/Assistant Professor, beantwoordt deze met plezier via 06 500 016 68.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.