Projectmanager Laboratorium Klinische Genetica

Functie inhoud

Je bent als ervaren teammanager verantwoordelijk voor de operationele en personele aansturing van jouw team van 14 analisten (FU/Enzym unit). Daarnaast geef je hiërarchisch leiding aan 11 analisten (Metabole unit).
Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Leidinggeven in de breedste zin van het woord, waarbij je coachend leiding geeft en het beste uit je medewerkers naar boven haalt.
• Het voeren van jaargesprekken en het begeleiden van ziekte en arbeidsverzuim.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van je unit.
• Je draagt bij aan het tactisch beleid en vertaalt dit naar het werkveld. 
• Je hebt regelmatig contact met analisten en andere lab managers. 
• Je bent projectmatig betrokken bij ontwikkelingen, knelpunten en de professionalisering van de afdeling.

Naast de dagelijkse werkzaamheden op het lab, ben je als projectmanager verantwoordelijk voor het leiden van een aantal projecten die gericht zijn op de toekomst van Klinische Genetica. 
 
Door de intrede van nieuwe technieken (WGS) zal het werk veranderen. Je zal meedenken over een toekomstbestendig model voor de lab units en analisten. 
De projecten zullen raakvlakken hebben met onderwerpen als: 

• Toekomstige functieprofielen van de analisten en structuur van de opleidingen.
• Multidisciplinair samenwerken.
• Efficiency, robotisering en digitalisering.

Werkomgeving

Als manager laboratorium Klinische Genetica ben je werkzaam binnen de afdeling Klinische Genetica (KLGN) en werk je samen met twee andere lab managers. Jullie geven leiding aan alle teams binnen de laboratoria van Klinische Genetica en verbeteren zo de dienstverlening aan onze aanvragers. 
Jouw collega's vormen je klankbord en jullie staan voor elkaar klaar wanneer nodig. De laboratorium specialisten zijn belangrijke sparringpartners in het reilen en zeilen op de afdeling.
 
Klinische Genetica is het medisch specialisme dat zich bezighoudt met erfelijkheidsvoorlichting, diagnostiek en onderzoek naar erfelijke ziekten en aangeboren afwijkingen. Door technologische innovaties en wetenschappelijke ontwikkelingen heeft de afdeling de laatste jaren een indrukwekkende groei doorgemaakt.

Tevens is er in de maatschappij de laatste jaren steeds meer aandacht voor het voorkomen van ziekten en aandoeningen (preventie). Door deze ontwikkeling zijn er grote kansen voor de Klinische Genetica om voorop te lopen in vroegtijdige opsporing en behandeling. Dit ter voorkoming van ziekte of vermindering van ziektelast.

De afdeling bestaat uit circa 360 medewerkers en is onderdeel van het Sophia Kinderziekenhuis. 
De afdeling kent drie subafdelingen: erfelijkheidsvoorlichting, diagnostisch genetisch laboratorium en onderzoekslaboratorium. 
 
De werkomgeving van deze vacature betreft het diagnostisch genetisch laboratorium. Het laboratorium verzorgt de diagnostiek ten behoeve van de patiëntenzorg (erfelijkheidsvoorlichting) op onze eigen poliklinieken. Tevens heeft het ook een landelijke en internationale functie voor een gedeelte van de aangeboden testen. Het laboratorium is ISO15189-geaccrediteerd.

Profiel

Je definieert en leidt projecten die impact hebben op de toekomstige organisatie van Klinische Genetica. Je bent van nature gewend om informatie te halen en te delen zodat medewerkers betrokken zijn bij de besluitvorming, voordat je overgaat tot implementatie. Je geeft richting en sturing aan een diverse groep medewerkers en je zorgt ervoor de onderlinge samenwerking te bevorderen.
Tevens ben je in staat om binnen afzienbare tijd de processen op het lab je eigen te maken. Daarnaast heb je:

• hbo (hlo) werk- en denkniveau en ben je strategisch sterk.
• Ervaring met het aansturen van analisten/lab unit.
• Affiniteit met enzym, metabole en functionele diagnostiek is mooi meegenomen.
• Kennis en ervaring met ISO15189 of vergelijkbare kwaliteitsstandaarden.
• Aantoonbare ervaring met complexe organisatorische vraagstukken en ben je een gedegen projectmanager.
• Ervaring met een duaal management model.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.919,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Deels thuiswerken en 4x9 uur werken zijn bespreekbaar.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Daniel Bink, sectormanager Klinische Genetica, beantwoordt deze met plezier via 06 296 918 44.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.