Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash heartbeat lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell
Cardiologie Erasmus MC

Teammanager kliniek Neurologie en High Care

Word teammanager bij de kliniek Neurologie en High Care. Jij bent de verbindende schakel, creëert een veilige sfeer en faciliteert succesvol teamwork.
  • Reageer t/m 04-10-2023
  • 36.15.23.THZ
  • 36 uur
  • HBO
  • Management en advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 04-10-2023
  • 36.15.23.THZ

Functie inhoud

Met ongeveer 62 medewerkers onder je hoede focus jij je als teammanager op het goed functioneren van je team. Je implementeert Erasmus MC breed beleid op de afdeling. En dankzij jou zijn de personele zaken op orde en is de kwaliteit en veiligheid ten aanzien van de patiëntenzorg geborgd. Hier draag jij dan ook graag de eindverantwoordelijkheid voor, jij verstaat je vak! Jouw werkzaamheden zijn verder:

  • Je geeft leiding in de breedste zin van het woord waarbij je coachend leiding geeft en de verbindende schakel bent tussen het management en de medewerkers.
  • Je draagt zorg voor personele zaken, zoals de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting.
  • Je hebt aandacht voor je medewerkers, zowel als individu en als team. Je zorgt voor teambuilding en een veilige sfeer. Elkaar aanspreken, complimenten en feedback geven zijn hierbij belangrijke waarden. Jij faciliteert hen waar nodig.
  • Je vertaalt tactisch beleid naar operationeel niveau.
  • Je borgt de kwaliteit en veiligheid ten aanzien van de patiëntenzorg door de juiste randvoorwaarden voor je medewerkers te creëren. 
  • Je weet wat er leeft op de werkvloer, stimuleert samenwerken en bent zichtbaar voor de medewerkers. Hierdoor geef je je team vertrouwen om met elkaar de gewenste patiëntenzorg te leveren. En door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken, faciliteer je het team optimaal en geef je ze het vertrouwen om met elkaar veel werk te verzetten. Jouw zichtbaarheid voor de medewerkers is daarbij bepalend.

Je werkt intensief samen met je collega teammanager en rapporteert aan de sectormanager. De medisch coördinator (neuroloog) is voor jou een belangrijke sparringpartner.

Werkomgeving

Jouw werkplek? De kliniek Neurologie op de 9e verdieping van het Erasmus MC. Neem alvast een kijkje op de kliniek via ons eigen Instragram account.

Deze kliniek maakt onderdeel uit van het organisatieonderdeel (thema) Hersenen en Zintuigen. Dit organisatieonderdeel bestaat uit de specialismen Neurologie, Neurochirurgie, Oogheelkunde, Keel-, Neus- en Oorheelkunde, Mond-, kaak- en aangezichtschirurgie, Bijzondere Tandheelkunde, Orthodontie en Psychiatrie.

De kliniek Neurologie vormt samen met de kliniek Neurochirurgie en de Neuro High Care de Neuroklinieken. De Neuroklinieken hebben 1 sectormanager en 2 teammanagers: 1 voor de kliniek Neurologie en High Care en 1 voor de kliniek Neurochirurgie. Beide teammanagers sturen samen de Neuroklinieken aan. 

Veel van de zorg op de afdeling Neurologie is acuut. De afdeling bestaat uit een Stroke Unit en een Algemene Unit. Op de Stroke Unit worden patiënten opgenomen met neurovasculaire ziektebeelden zoals CVA en TIA. Op de Algemene Unit worden patiënten behandeld met verschillende neurologische ziekten. Bijvoorbeeld  hersentumoren, ziekte van Parkinson, MS, epilepsie, spierziekten of hersenletsel door een ongeval. De afdeling heeft 36 bedden.

Op de afdeling Neurochirurgie is veel van de zorg gepland. Denk aan patiënten met oncologische en neurovasculaire aandoeningen. Maar ook traumapatiënten en patiënten die complexe wervelkolomchirurgie ondergaan worden hier opgenomen.
Op de afdeling High Care wordt intensieve zorg verleend en worden de vitale functies van de patiënt continu bewaakt.

“Op de kliniek Neurologie vind je een sterk en enthousiast team van professionals, gedreven door een passie voor goede patiëntenzorg. De goede sfeer, saamhorigheid en openheid voor verandering maken het mogelijk om steeds betere zorg te bieden en te streven naar optimale werkprocessen. Dat doe je niet alleen, maar samen met het team, jouw collega managers en artsen.“ - Corstiaan, teammanager.

Profiel

Als energieke en ervaren (team)manager voel je je prettig in een dynamische en complexe organisatie. Een van je prioriteiten is het creëren en onderhouden van de goede sfeer op de werkvloer. Je weet medewerkers te inspireren en mee te krijgen. Je bent enthousiasmerend en werkt graag samen. Je neemt initiatief en gaat voor het beste resultaat. Verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen weet je moeiteloos aan te sturen en te borgen. Hierbij verlies je de omgeving en het individu niet uit het oog. Ook vind je het leuk om plannen te bedenken, schrijven en over te brengen. Verder:

  • Heb je een hbo-opleiding afgerond en ben je verpleegkundige met BIG-registratie. Door af en toe mee te werken op de afdeling blijf je in verbinding met de collega’s aan wie je leiding geeft en met de werkprocessen.
  • Ben je minimaal 2 jaar werkzaam als leidinggevende.
  • Heb je aantoonbare kennis van zorgprocessen en affiniteit met de patiëntengroep.
  • Heb je ervaring met (zorg)logistieke processen en personeelsmanagement.
  • Past een dynamische en complexe organisatie goed bij jou. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.088,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
  • Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Ook 4x9 uur werken is bespreekbaar.
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten.
  • Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ongeveer 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Tilly van den Bout, sectormanager, beantwoordt deze met plezier via 06 271 670 51.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Schakel met manager Ellen van Woudenberg via 06 500 322 39 om deze dag in te plannen.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Anouk van Rosmalen
Recruiter

Anouk van Rosmalen
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Teammanager kliniek Neurologie en High Care