Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook X linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash heartbeat lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell
Cardiologie Erasmus MC

Teammanager kliniek Neurologie en High Care

Ben je een teammanager die uitdagingen omzet in kansen? Haal je het beste uit je team? En help je hen bij het geven van topzorg aan patiënten? Dan ontmoeten we jou graag!
  • Reageer t/m 05-12-2023
  • 36.15.23.THZ
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • Management en advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 05-12-2023
  • 36.15.23.THZ

Functie inhoud

Als teammanager met ongeveer 62 medewerkers in je team, ligt jouw focus op het zo goed mogelijk functioneren van je team. Je geeft coachend leiding en bent de verbindende schakel tussen de medewerkers en het management. Dankzij jou zijn de personeelszaken op orde en is de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg gewaarborgd. Daarnaast:

  • Weet je wat er speelt op de werkvloer, stimuleer je samenwerking en ben je zichtbaar voor je team. Dit geeft hen het vertrouwen om goede patiëntenzorg te leveren. Jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven bevorderen teamwork.
  • Vertaal je tactisch beleid naar operationeel niveau.
  • Pas je Lean in de zorg verder toe op de afdeling. Met als doel werkprocessen efficiënter in te richten en de patiëntzorg nog verder te verbeteren.

Je werkt nauw samen met je collega teammanager en rapporteert aan de sectormanager. De regieverpleegkundige ondersteunt je bij operationele zaken. De medisch coördinator (neuroloog) is een belangrijke sparringpartner voor jou.

Werkomgeving

Jouw werkplek? De kliniek Neurologie en High Care op de 9e verdieping van het Erasmus MC. Neem alvast een kijkje op de kliniek via ons eigen Instragram account.

De kliniek Neurologie en de Neuro High Care vormen samen met de kliniek Neurochirurgie de Neuroklinieken. Jij stuurt samen met je collega teammanager de Neuroklinieken aan.

Binnen de kliniek Neurologie is een groot deel van de zorg acuut. De afdeling is opgedeeld in een Stroke Unit en een Algemene Unit. Op de Stroke Unit worden patiënten opgenomen met neurovasculaire aandoeningen zoals CVA en TIA. Verschillende neurologische ziekten worden behandeld op de Algemene Unit. Bijvoorbeeld hersentumoren, parkinson, MS, epilepsie, spierziekten of hersenschade door een ongeluk. De afdeling heeft 36 bedden.

Op de afdeling High Care wordt meer intensieve zorg verleend en worden de vitale functies van de patiënt continu bewaakt.

“Op de kliniek Neurologie en High Care vind je een sterk en enthousiast team van professionals. Gedreven door een passie voor goede patiëntenzorg. De goede sfeer, saamhorigheid en openheid voor verandering maken het mogelijk om steeds betere zorg te bieden. En te streven naar optimale werkprocessen. Dat doe je niet alleen, maar samen met het team, jouw collega managers en artsen.“ - Corstiaan, teammanager.

Profiel

Als energieke en ervaren manager voel je je prettig in een dynamische en complexe organisatie. Je weet medewerkers te inspireren en mee te krijgen. Je bent enthousiasmerend, neemt initiatief en gaat voor het beste resultaat. Je bent sterk in het begeleiden en waarborgen van verbeteringen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en veranderingsprocessen. Daarbij zie je de omgeving en het individu niet over het hoofd. Ook haal je plezier uit het bedenken, schrijven en communiceren van plannen. Verder:

  • Heb je een hbo-diploma en ben je een BIG-geregistreerd verpleegkundige. Door af en toe mee te werken op de afdeling blijf je betrokken bij de medewerkers en de werkprocessen.
  • Breng je minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring mee.
  • Heb je kennis van zorgprocessen en affiniteit met de patiëntengroep.
  • Heb je ervaring met (zorg)logistieke processen en personeelsmanagement.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.292,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Je kunt zowel parttime (32 uur) als fulltime (36 uur) werken. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Ook 4x9 uur werken is mogelijk.
  • Deelname aan ons interne management development programma en andere scholing ter ondersteuning van je rol als manager.
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ongeveer 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? En ga je ver op reis? Een gratis consult bij Travel Clinic is mogelijk.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over deze vacature van teammanager? Ellen van Woudenberg, manager, beantwoordt deze met plezier via 06 500 322 39 of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Ellen om deze dag in te plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Anouk van Rosmalen
Recruiter

Anouk van Rosmalen
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Teammanager kliniek Neurologie en High Care