Teammanager kliniek Neurologie en High Care

Functie inhoud

Met ongeveer 62 medewerkers onder je hoede focus jij je als teammanager op het goed functioneren van je team. Je implementeert Erasmus MC breed beleid op de afdeling. En dankzij jou zijn de personele zaken op orde en is de kwaliteit en veiligheid ten aanzien van de patiëntenzorg geborgd. Hier draag jij dan ook graag de eindverantwoordelijkheid voor, jij verstaat je vak! Jouw werkzaamheden zijn verder:

• Je geeft leiding in de breedste zin van het woord waarbij je coachend leiding geeft en de verbindende schakel bent tussen het management en de medewerkers.
• Je draagt zorg voor personele zaken, zoals de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting.
• Je hebt aandacht voor je medewerkers, zowel als individu en als team. Je zorgt voor teambuilding en een veilige sfeer. Elkaar aanspreken, complimenten en feedback geven zijn hierbij belangrijke waarden. Jij faciliteert hen waar nodig.
• Je vertaalt tactisch beleid naar operationeel niveau.
• Je borgt de kwaliteit en veiligheid ten aanzien van de patiëntenzorg door de juiste randvoorwaarden voor je medewerkers te creëren. 
• Je weet wat er leeft op de werkvloer, stimuleert samenwerken en bent zichtbaar voor de medewerkers. Hierdoor geef je je team vertrouwen om met elkaar de gewenste patiëntenzorg te leveren. En door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken, faciliteer je het team optimaal en geef je ze het vertrouwen om met elkaar veel werk te verzetten. Jouw zichtbaarheid voor de medewerkers is daarbij bepalend.

Je werkt intensief samen met je collega teammanager en rapporteert aan de sectormanager. De medisch coördinator (neuroloog) is voor jou een belangrijke sparringpartner.

Werkomgeving

Jouw werkplek? De kliniek Neurologie op de 9e verdieping van het Erasmus MC. Neem alvast een kijkje op de kliniek via ons eigen Instragram account.

Deze kliniek maakt onderdeel uit van het organisatieonderdeel (thema) Hersenen en Zintuigen. Dit organisatieonderdeel bestaat uit de specialismen Neurologie, Neurochirurgie, Oogheelkunde, Keel-, Neus- en Oorheelkunde, Mond-, kaak- en aangezichtschirurgie, Bijzondere Tandheelkunde, Orthodontie en Psychiatrie.

De kliniek Neurologie vormt samen met de kliniek Neurochirurgie en de Neuro High Care de Neuroklinieken. De Neuroklinieken hebben 1 sectormanager en 2 teammanagers: 1 voor de kliniek Neurologie en High Care en 1 voor de kliniek Neurochirurgie. Beide teammanagers sturen samen de Neuroklinieken aan. 

Veel van de zorg op de afdeling Neurologie is acuut. De afdeling bestaat uit een Stroke Unit en een Algemene Unit. Op de Stroke Unit worden patiënten opgenomen met neurovasculaire ziektebeelden zoals CVA en TIA. Op de Algemene Unit worden patiënten behandeld met verschillende neurologische ziekten. Bijvoorbeeld  hersentumoren, ziekte van Parkinson, MS, epilepsie, spierziekten of hersenletsel door een ongeval. De afdeling heeft 36 bedden.

Op de afdeling Neurochirurgie is veel van de zorg gepland. Denk aan patiënten met oncologische en neurovasculaire aandoeningen. Maar ook traumapatiënten en patiënten die complexe wervelkolomchirurgie ondergaan worden hier opgenomen.
Op de afdeling High Care wordt intensieve zorg verleend en worden de vitale functies van de patiënt continu bewaakt.

“Op de kliniek Neurologie vind je een sterk en enthousiast team van professionals, gedreven door een passie voor goede patiëntenzorg. De goede sfeer, saamhorigheid en openheid voor verandering maken het mogelijk om steeds betere zorg te bieden en te streven naar optimale werkprocessen. Dat doe je niet alleen, maar samen met het team, jouw collega managers en artsen.“ - Corstiaan, teammanager.

Profiel

Als energieke en ervaren (team)manager voel je je prettig in een dynamische en complexe organisatie. Een van je prioriteiten is het creëren en onderhouden van de goede sfeer op de werkvloer. Je weet medewerkers te inspireren en mee te krijgen. Je bent enthousiasmerend en werkt graag samen. Je neemt initiatief en gaat voor het beste resultaat. Verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen weet je moeiteloos aan te sturen en te borgen. Hierbij verlies je de omgeving en het individu niet uit het oog. Ook vind je het leuk om plannen te bedenken, schrijven en over te brengen. Verder:

• Heb je een hbo-opleiding afgerond en ben je verpleegkundige met BIG-registratie. Door af en toe mee te werken op de afdeling blijf je in verbinding met de collega’s aan wie je leiding geeft en met de werkprocessen.
• Ben je minimaal 2 jaar werkzaam als leidinggevende.
• Heb je aantoonbare kennis van zorgprocessen en affiniteit met de patiëntengroep.
• Heb je ervaring met (zorg)logistieke processen en personeelsmanagement.
• Past een dynamische en complexe organisatie goed bij jou. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.088,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Ook 4x9 uur werken is bespreekbaar.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ongeveer 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Tilly van den Bout, sectormanager, beantwoordt deze met plezier via 06 271 670 51.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Schakel met manager Ellen van Woudenberg via 06 500 322 39 om deze dag in te plannen.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.