
Met ongeveer 62 medewerkers onder je hoede focus jij je als teammanager op het goed functioneren van je team. Je implementeert Erasmus MC breed beleid op de afdeling. En dankzij jou zijn de personele zaken op orde en is de kwaliteit en veiligheid ten aanzien van de patiëntenzorg geborgd. Hier draag jij dan ook graag de eindverantwoordelijkheid voor, jij verstaat je vak! Jouw werkzaamheden zijn verder:
Je werkt intensief samen met je collega teammanager en rapporteert aan de sectormanager. De medisch coördinator (neuroloog) is voor jou een belangrijke sparringpartner.
Jouw werkplek? De kliniek Neurologie op de 9e verdieping van het Erasmus MC. Neem alvast een kijkje op de kliniek via ons eigen Instragram account.
Deze kliniek maakt onderdeel uit van het organisatieonderdeel (thema) Hersenen en Zintuigen. Dit organisatieonderdeel bestaat uit de specialismen Neurologie, Neurochirurgie, Oogheelkunde, Keel-, Neus- en Oorheelkunde, Mond-, kaak- en aangezichtschirurgie, Bijzondere Tandheelkunde, Orthodontie en Psychiatrie.
De kliniek Neurologie vormt samen met de kliniek Neurochirurgie en de Neuro High Care de Neuroklinieken. De Neuroklinieken hebben 1 sectormanager en 2 teammanagers: 1 voor de kliniek Neurologie en High Care en 1 voor de kliniek Neurochirurgie. Beide teammanagers sturen samen de Neuroklinieken aan.
Veel van de zorg op de afdeling Neurologie is acuut. De afdeling bestaat uit een Stroke Unit en een Algemene Unit. Op de Stroke Unit worden patiënten opgenomen met neurovasculaire ziektebeelden zoals CVA en TIA. Op de Algemene Unit worden patiënten behandeld met verschillende neurologische ziekten. Bijvoorbeeld hersentumoren, ziekte van Parkinson, MS, epilepsie, spierziekten of hersenletsel door een ongeval. De afdeling heeft 36 bedden.
Op de afdeling Neurochirurgie is veel van de zorg gepland. Denk aan patiënten met oncologische en neurovasculaire aandoeningen. Maar ook traumapatiënten en patiënten die complexe wervelkolomchirurgie ondergaan worden hier opgenomen.
Op de afdeling High Care wordt intensieve zorg verleend en worden de vitale functies van de patiënt continu bewaakt.
“Op de kliniek Neurologie vind je een sterk en enthousiast team van professionals, gedreven door een passie voor goede patiëntenzorg. De goede sfeer, saamhorigheid en openheid voor verandering maken het mogelijk om steeds betere zorg te bieden en te streven naar optimale werkprocessen. Dat doe je niet alleen, maar samen met het team, jouw collega managers en artsen.“ - Corstiaan, teammanager.
Als energieke en ervaren (team)manager voel je je prettig in een dynamische en complexe organisatie. Een van je prioriteiten is het creëren en onderhouden van de goede sfeer op de werkvloer. Je weet medewerkers te inspireren en mee te krijgen. Je bent enthousiasmerend en werkt graag samen. Je neemt initiatief en gaat voor het beste resultaat. Verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen weet je moeiteloos aan te sturen en te borgen. Hierbij verlies je de omgeving en het individu niet uit het oog. Ook vind je het leuk om plannen te bedenken, schrijven en over te brengen. Verder:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Tilly van den Bout, sectormanager, beantwoordt deze met plezier via 06 271 670 51.
Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Schakel met manager Ellen van Woudenberg via 06 500 322 39 om deze dag in te plannen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verder
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC