Hoogleraar Zeldzame Aandoeningen

Functie inhoud

De Raad van Bestuur van het Erasmus MC is op zoek naar een hoogleraar die op inspirerende wijze sturing gaat geven aan het recent opgerichte Zeldzame Aandoeningen Centrum. Het Erasmus MC heeft enorm veel expertise in huis op het gebied van zeldzame aandoeningen en huisvest 56 door VWS erkende expertisecentra voor zeldzame aandoeningen. In Europa nemen we ook een toonaangevende positie in. Het Erasmus MC participeert in 23 van de 24 European Reference Networks (ERNs) en is coördinator van 2 van deze netwerken. Dit maakt het dé plek waar patiënten met een zeldzame aandoening terecht kunnen. Het kan variëren van een aangeboren schedelafwijking of middenrifbreuk tot een zeldzame huidaandoening. Dagelijks zetten onze zorgprofessionals en onderzoekers zich in om te komen tot de beste behandeling voor patiënten met een zeldzame aandoening. Het landschap voor zeldzame aandoeningen is breed en gedifferentieerd en vraagt om centrale regie en professionalisering van de organisatie.

Als hoogleraar speelt u een cruciale rol in de dagelijkse aansturing van het Zeldzame Aandoeningen Centrum. In het nationale en internationale speelveld voor zeldzame aandoeningen stapt u naar voren als boegbeeld van de organisatie. Daarnaast heeft u een rol als sparringpartner voor de Raad van Bestuur op het onderwerp en zal u namens het Erasmus MC een positie innemen in landelijke en internationale overlegstructuren. Als hoogleraar heeft u tevens een belangrijke rol in het faciliteren van onderzoek vanuit de diverse expertisecentra met daarbij oog voor onderlinge samenwerking en kruisbestuiving. Als hoogleraar bent u voorzitter van het dagelijks bestuur van het Zeldzame Aandoeningen Centrum. In de praktijk zal u nauw samenwerken met de teams vanuit de klinische thema's (organisatie onderdelen) en adviseurs vanuit Marktstrategie & Samenwerking. U legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur.

Het betreft een nieuwe leerstoel en de exacte invulling zal mede afhankelijk zijn van uw profiel. Kerntaken zijn in ieder geval:

• Het aansturen en positioneren van het Erasmus MC Zeldzame Aandoeningen Centrum.
• Het realiseren van een Erasmus MC brede infrastructuur waar kennis, kunde en ervaring vanuit 56 expertisecentra samen komt om het toekomstperspectief van patiënten met een zeldzame aandoening te verbeteren (zoals tijdige en juiste diagnostiek en toegang tot optimale zorg).
• Het creëren van synergie tussen bestaande en nieuw op te zetten initiatieven vanuit verschillende expertisecentra en afdelingen en het verstevigen van de maatschappelijke rol van het Zeldzame Aandoeningen Centrum.
• Het realiseren van samenwerking en kruisbestuiving tussen de Erasmus MC expertisecentra onderling op de 3 kerngebieden van Erasmus MC: zorg, onderzoek en onderwijs.
• Het behartigen van de belangen van het Erasmus MC en het innemen van een positie in het bestuurlijke en politieke veld, binnen een steeds sterker concentrerend zorglandschap.
• Het versterken en verduurzamen van relaties met (overkoepelende) patiëntenorganisaties.
• Het aanjagen, initiëren en continueren van relaties en netwerkontwikkeling met relevante partners op het gebied van zeldzame aandoeningen, met specifieke aandacht voor de samenwerking met TU Delft en Erasmus Universiteit Rotterdam (Convergence)
• Het waarborgen van continuïteit van kennis en expertise op zeldzame aandoeningen in het Erasmus MC.
• Het stimuleren van innovatie en ontwikkeling waar expertisecentra en patiënten van profiteren.
• Het verkennen van het internationale landschap en het Erasmus MC hierin profileren.

Werkomgeving

De missie van het Erasmus MC is: een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Het Erasmus MC wil erkend leidend zijn in innovaties op het gebied van gezondheid en zorg. Verantwoordelijk, Verbindend en Ondernemend. Dat zijn de kernwaarden van het Erasmus MC. Ze staan niet op zichzelf, maar zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Toekomstige grote innovaties op het gebied van gezondheid en zorg liggen op de terreinen waar biomedische en natuurwetenschappen, socio-economische wetenschappen, geneeskunde, technologie en big data elkaar raken. De innovaties die hieruit voortvloeien, beïnvloeden het perspectief op gezondheid en ziekte, op moleculair, cellulair, mens- én populatieniveau. Technologie wordt een steeds belangrijker en niet meer weg te denken onderdeel van alle kerntaken. Het Erasmus MC streeft ernaar het eerste technische UMC van Nederland te zijn. Daarbij heeft het Erasmus MC ook veel aandacht voor hoe deze technologie in de dagelijkse praktijk geïmplementeerd moet worden en voor die maatschappelijke uitdagingen die niet door middel van technologie geadresseerd kunnen worden. Het Erasmus MC is de academische motor die nieuwe regionale, nationale en internationale samenwerkingen en netwerken vormgeeft, leidt en faciliteert, en de regio verbindt met nationale en internationale ontwikkelingen. De kracht van het Erasmus MC ligt in de nauwe verbinding tussen kliniek en faculteit.

Zeldzame aandoeningen spelen een belangrijke rol binnen het Erasmus MC. Het is juist deze complexe en zeer gespecialiseerde zorg die wij als UMC kunnen bieden aan patiënten met een zeldzame aandoening. Het is gezien het multidisciplinaire karakter van zeldzame aandoeningen van belang dat er een overkoepelende organisatiestructuur wordt ingericht. Zo kunnen we de krachten bundelen en zeldzame aandoeningen nog beter op de kaart zetten. Het Erasmus MC Zeldzame Aandoeningen Centrum zet zich in om het toekomstperspectief van patiënten met een zeldzame aandoening te verbeteren. Uw opdracht als hoogleraar is om deze ambitie samen met alle expertisecentra van het Erasmus MC te realiseren. Verbinding en samenwerking is daarbij de sleutel.

Profiel

Als hoogleraar Zeldzame Aandoeningen bent u een rolmodel wat betreft de kernwaarden van het Erasmus MC: 'verantwoordelijk, verbindend en ondernemend'. U heeft sterke communicatieve vaardigheden, verbindt, inspireert, motiveert en combineert daadkracht met inlevend vermogen. U bent in staat om te innoveren, gebruik makend van de technologische mogelijkheden die de samenwerking met de TU Delft en de Erasmus Universiteit biedt.

Functie-eisen: 

• U bent een verbinder pur sang met een track-record en stevig profiel op het gebied van zeldzame aandoeningen.
• U heeft een sterke positie in het nationale en internationale speelveld van zeldzame aandoeningen en brengt een relevant netwerk met zich mee.
• U ambieert een overkoepelende positie binnen de organisatie en bent bereid uw professionele expertise in te zetten voor het Erasmus MC brede belang.
• Kennis van landelijk en Europees beleid op het gebied van zeldzame aandoeningen.
• U denkt en handelt vakoverstijgend en bent bereid uw eigen klinische expertise gedeeltelijk los te laten.
• U heeft ervaring met het opbouwen en onderhouden van internationale netwerken en samenwerkingsverbanden.
• U heeft sterke kwaliteiten op het gebied van organisatie/management in de zorg en bij voorkeur ervaring met complexe organisatievraagstukken.
• Gezien de aard van de leerstoelopdracht gaat de voorkeur uit naar een medisch specialist, maar ook kandidaten met een ander relevant profiel worden uitgenodigd te solliciteren.

Competenties:

• U beschikt over uitstekende leidinggevende competenties en sociale vaardigheden.
• U bent een verbindend leider, zowel binnen als buiten de eigen afdeling, gericht op samenwerking en met oog voor een bedrijfsmatige aanpak. Dankzij uw vermogen om bruggen te bouwen en voorwaarden te scheppen, weet u de samenwerking binnen en buiten het Erasmus MC te versterken en te verdiepen.
• U beweegt zich makkelijk in het bestuurlijke en politieke speelveld (zowel nationaal als internationaal).
• U weet het belang van zeldzame aandoeningen goed over het voetlicht te brengen op politiek en bestuurlijk niveau.

Het Erasmus MC streeft ernaar dat de samenstelling van haar medewerkers in de diverse functiegroepen de populatie van de Nederlandse bevolking goed weerspiegelt. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten wordt hier rekening mee gehouden.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• De benoeming is voor 5 jaar.
• Een marktconform salaris.
• U kunt zowel fulltime als parttime werken. Samen bespreken we uw inzetbaarheid op de afdeling.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC en korting bij diverse horecagelegenheden in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

• Vragen over de procedure? Rik Iping, ambtelijk secretaris Onderzoeksbeleid en -advies beantwoordt deze graag via r.iping@erasmusmc.nl. 
• Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met Prof. dr. Robin Peeters ,afdelingshoofd Interne Geneeskunde via r.peeters@erasmusmc.nl.

Interesse? Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.