
Het gezicht achter de barcode
Rens en Naila werken beiden als kernanalist op het Diagnostisch Kernlab. ‘De combinatie... meer
Als research analist ben jij van grote waarde in ons multidisciplinaire onderzoeksteam. Met jouw expertise draag je bij aan het doel de perspectieven van patiënten met zenuwontsteking te verbeteren. Mede door jou krijgen we meer inzichten over de oorzaak, diagnose en behandeling van het Guillain-Barré syndroom (GBS).
Je bent verantwoordelijk voor het verwerken en beheren van patiëntmateriaal in de biobank. En je voert onderzoek uit met diverse immunologische technieken. Bijvoorbeeld ELISA, celkweek en flow cytometrie. Je werkt intensief samen met de andere teamleden, waaronder (arts-)onderzoekers.
Het Erasmus MC is nationaal en internationaal expertisecentrum voor de diagnose en behandeling van zenuwontsteking. Hieronder valt ook het Guillain-Barré syndroom (GBS). Al meer dan 30 jaar werken we met veel toewijding aan het ontrafelen van de pathogenese, versnellen van de diagnose en verbeteren van de behandeling van deze ziekten.
We coördineren verschillende studies. Deze zijn zowel nationaal als internationaal. Een voorbeeld is de International GBS Outcome Study (IGOS). Deze studie heeft de grootste data/biobank ter wereld voor GBS onderzoek.
Jouw werkplek? De afdeling Neurologie van het Erasmus MC. Het project waar jij onderdeel van uit gaat maken wordt samen met de afdeling Immunologie uitgevoerd. Beide afdelingen hebben de nieuwste faciliteiten en apparatuur beschikbaar voor het uitvoeren van basaal en translationeel onderzoek. Als onderdeel van het Academisch Centrum voor Neuro-inflammatie werken we daarbij veel samen met het Neuro-oncologie laboratorium. En met het Immunodiagnostisch laboratorium van het Erasmus MC.
Heb jij het in je? Omdat je als research analist onderdeel bent van een team is het belangrijk dat je een teamspeler bent. Daarin neem je je verantwoordelijkheid en kun je ook prima zonder ondersteuning of toezicht van anderen werken. Verder heb je:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Ben jij onze nieuwe research analist? Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over deze vacature? Prof. dr. Bart Jacobs, neuroloog-immunoloog, beantwoordt deze graag per mail via het secretariaat m.vanwoerkom@erasmusmc.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC
Bij Erasmus MC werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die de kennis over ziekte en gezondheid vergroten, de diagnostiek en behandeling van zorg verbeteren en voortdurend zoeken naar manieren om te vernieuwen.
Lees verder