Skip to main content
logo-erasmus logo-erasmus lifeline-menu facebook X linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash heartbeat lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell
Cardiologie Erasmus MC

Manager Operatiekamers Anesthesie

Zoek je een afwisselende managementfunctie in een dynamische omgeving? Word teammanager op de OK Anesthesie!
  • Reageer t/m 22-04-2024
  • 13.05.24.TSPI
  • 36 uur
  • HBO
  • Management en advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 22-04-2024
  • 13.05.24.TSPI

Functie inhoud

Als manager OK Anesthesie ben je verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering, het managen van de OK als productiecentrum en meerdere innovaties binnen de OK. Je bent een initiator op het gebied van tactische en operationele ontwikkelingen op OK gebied.

Samen met 1 collega manager geef je leiding aan ongeveer 90 medewerkers. Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om integraal samen te werken faciliteer je je team optimaal. Je geeft de medewerkers het vertrouwen om met elkaar veel werk te verzetten. Én optimale patiëntenzorg te leveren.

Ook ben je samen met je collega managers integraal verantwoordelijk voor organisatorische vraagstukken. En voor kwaliteit en veiligheid binnen het OK-complex.

Werkomgeving

Jouw werkplek? De afdeling Operatiekamers (OK). Dit is het OK-complex van het Erasmus MC, de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) en Sophia Kinderziekenhuis. De afdeling is verdeeld over 4 locaties en bestaat uit 39 operatiekamers, inclusief interventiekamers. Met ongeveer 400 fte voeren wij dagelijks de meest complexe en uitdagende operaties uit. Denk hierbij aan trauma-, transplantatie-, thorax- en neurochirurgie bij kinderen en volwassen. Het Dagbehandelcentrum en de PACU/Recovery valt ook onder de verantwoordelijkheid van de afdeling OK.

Veiligheid en optimale zorg voor de patiënt zijn onze uitgangspunten. Goede samenwerking en vakinhoudelijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Bij ons staat de medewerker centraal. Vanuit de visie van integrale aansturing is het belangrijk dat aandacht voor medewerkers, vakinhoudelijke kennis, bedrijfskundig -en organisatorisch belang in goede balans is binnen het managementteam.

Het managementteam van de OK en CSA-Logistiek bestaat uit 4 sectormanagers en 10 managers met elk hun eigen aandachtsgebied en teamverantwoordelijkheid. De onderlinge samenwerking kenmerkt zich door een integrale aanpak.

Profiel

Je voelt je prettig in een dynamische en complexe organisatie, geen dag is hetzelfde. Je krijgt collega’s mee in nieuwe ontwikkelingen en stimuleert hen indien nodig. Je schakelt moeiteloos tussen proces, inhoud en relaties. En bent volhardend in het bereiken van de gestelde doelen zonder de omgeving en het individu uit het oog te verliezen. Je kunt goed omgaan met werkdruk en staat voor je collega’s klaar. Want jij begrijpt: samen staan we sterk!

Verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen weet je aan te sturen en te borgen. Bij het uitdragen van het Erasmus MC beleid ben je je bewust van het effect van jouw handelen als manager op het team. En daarmee op het behouden van de goede sfeer en een prettige werkverhouding op de werkvloer. Je bent daarbij enthousiasmerend, initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht en vaardig in het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen. Ook kun je beleidsmatig en conceptueel denken, ben je inspirerend en mensgericht en bied je resultaatgericht leiderschap. Daarbij geef je blijk van creativiteit en oplossend vermogen. Verder:

  • Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring als anesthesiemedewerker.
  • Breng je leidinggevende ervaring mee.
  • Ben je, in verband met de continuïteit op de afdeling, tenminste 4 dagen per week inzetbaar. Vrijdag is een vaste werkdag.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.359,- en € 5.292,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • 4x9 uur werken is mogelijk, net als deels thuiswerken.
  • Deelname aan ons interne management development programma en andere scholing ter ondersteuning van je rol als manager.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? Ga je ver op reis? Een gratis consult bij Travel Clinic is mogelijk.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over deze vacature? William Dijkhuizen, sectormanager OK, beantwoordt deze met plezier via 06 297 379 98 of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Marion Poot, manager OK, om deze dag in te plannen. Marion is bereikbaar via 06 501 622 47.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Neem contact met mij op

Anouk van Rosmalen
Recruiter

Anouk van Rosmalen
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Solliciteer voor Manager Operatiekamers Anesthesie