Sleutelen op de werkplaats
Sleutelen aan een monitor op de werkplaats, een storing verhelpen op de KNO… meer
Als senior adviseur functioneel beheer HR beheer je de AFAS HR omgeving. Je bent daarmee verantwoordelijk voor het beschikbaar maken, houden en verbeteren van de HR-processen en gegevens binnen AFAS Profit en Insite. Je brengt de wensen en behoeften van de interne klant in kaart, vertaalt die technisch naar de mogelijkheden in Profit en Insite en voert in samenwerking met het team functioneel beheer de aanpassingen uit. Daarnaast:
Jouw werkplek? Het team functioneel beheer AFAS. Dit team is onderdeel van de afdeling HR Bedrijfsvoering en vormt samen met de afdelingen Beleid en Specialistisch Advies, HR-Support, HR-advies, Arbo, vitaliteit en Mobiliteit de pijler HR. HR Bedrijfsvoering is volop in beweging. In 2019 is HR-selfservice geïntroduceerd. Dit systeem moet op veel fronten verder geoptimaliseerd worden. Optimalisaties waar jij als adviseur functioneel beheer aan gaat bijdragen.
Het AFAS functioneel beheerteam bestaat uit 1 informatiemanager HR-systemen, 2 senior adviseurs functioneel beheer en 4 adviseurs functioneel beheer. Het team beheert AFAS Profit en Insite voor HR- Support en de Salarisadministratie.
'Samenwerken met een jong en ambitieus team in een dynamische werkomgeving bij de grootste en mooiste werkgever van Rotterdam: het Erasmus MC! Hier komen diverse projecten en uitdagingen op je af. Naast het professionaliseren en optimaliseren van het team en de werkprocessen, staan gezelligheid en humor hoog in het vaandel. Dus er is genoeg aanleiding om elke dag voldoening en energie uit je werk te halen, echter je zal hier ook zelf je weg in moeten vinden.'
Een stabiele AFAS HR omgeving die altijd beschikbaar is. Dat is waar jij als functioneel beheerder in ons team voor zorgt. Je bent in staat jouw visie, ideeën en oplossingen richting de stakeholders maar ook het eigen team duidelijk te communiceren. Je weet snel verbanden te leggen, neemt initiatief en gaat bij alles wat je doet toekomstgericht te werk. Verder heb je:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via Vacature Senior Adviseur Functioneel Beheer HR AFAS bij het Erasmus MC | Lectio
Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Debby Pellekooren, manager HR Bedrijfsvoering, beantwoordt deze met plezier via 06 296 335 80.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.
Lees verderWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC