Wij bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Niet voor niets scoren we in onderzoeken naar werknemerstevredenheid hoger dan andere universitaire medische centra. Kom je bij ons werken, dan krijg je veel kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
Voor al onze medewerkers geldt de CAO Universitair Medische Centra. Je kunt er dus zeker van zijn dat er goede afspraken zijn over de geldende arbeidsvoorwaarden. Omdat ieder mens anders is, bieden we je daarnaast de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw individuele behoeften. De handige CAO App geeft je snel inzicht in de CAO voor Universitaire Medische Centra. Klik hier voor de Android versie.
Je kunt rekenen op een prima salaris. Voor alle functies zijn salarisschalen vastgesteld en geldt een minimum en maximum bedrag. Op basis van jouw opleiding en werkervaring maken we afspraken over de hoogte van het salaris. Aan het einde van deze pagina vind je informatie over het maken van een netto-proefberekening.
In de CAO 2018-2020 is een structurele loonsverhoging van in totaal 8,25% over een periode van drie jaar afgesproken:
Op dit moment zijn de besprekingen over de nieuwe CAO voor medewerkers in Universitair Medische Centra in volle gang.
Elk jaar in mei krijg je een vakantietoeslag van 8%. Onze 13e maand (8,3%) keren we al in november aan je uit.
Uiteraard bieden we ook een toeslag bij onregelmatige diensten:
Lees hier meer over in de CAO Universitair Medische Centra.
Erasmus MC is aangesloten bij pensioenfonds ABP. Maandelijks gaat er bij iedere werknemer in Nederland circa een kwart van het brutoloon naar pensioenopbouw. Erasmus MC betaalt 70% van deze maandelijkse pensioenpremie, jij betaalt het resterende deel. Zo houd je misschien netto meer salaris over bij Erasmus MC omdat deze werkgeversbijdrage relatief hoog is. Klinkt goed toch!?
Wist je dat je via BerekenHet.nl een proefberekening kunt maken? Dan krijg je alvast een indruk van het netto salaris bij Erasmus MC. Let op dat je bij het maken van de berekening de sector 'UMC ABP' selecteert, dan wordt met deze pensioenbijdrage rekening gehouden.
We helpen je om beter te worden in je vak. We geven je alle mogelijkheden om je bij te scholen in je huidige functie, maar ook om te leren voor toekomstige functies. Samen met jou maken we afspraken over welke opleidingen je volgt en welke kosten worden vergoed. Bij onze loopbaanadviseurs kun je terecht voor advies en begeleiding. Voor toptalenten hebben we verschillende Management Development programma's ontwikkeld. Krachtige en inspirerende leidinggevenden zijn immers van vitaal belang voor de organisatie.
We vinden het belangrijk dat je je kunt doorontwikkelen bij Erasmus MC. Onze loopbaanadviseurs kunnen je helpen bij een volgende stap in je carrière.
Een lekke band? Onze fietsenmakers helpen je graag
Werken aan je conditie in onze eigen sportschool
Een polikliniek fysiotherapie voor medewerkers
Profiteer van collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld een zorg- en een arbeidsongeschiktheidsverzekering
Reiskostenvergoeding op maat
Verschillende actieve verenigingen en netwerken
Via de externe website BerekenHet.nl kun je een proefberekening maken. Dat geeft je alvast een indruk van het netto salaris bij Erasmus MC.
! Let op dat je bij het maken van de berekening de sector 'UMC ABP' selecteert.
Tijdens de selectieprocedure kunnen we een uitgebreide netto-berekening voor je maken. Daarin worden ook toeslagen zoals bijvoorbeeld ORT-vergoeding meegenomen. Dan weet je precies waar je aan toe bent als je kiest voor een baan bij Erasmus MC.
Bovenstaande informatie geldt indien je in loondienst treedt bij Erasmus MC. Ben je verbonden aan Erasmus MC via een andere overeenkomst, bijvoorbeeld een vrijwilligersovereenkomst, bekijk dan de voorwaarden in de betreffende vacaturetekst of in de overeenkomst zelf.