Skip to main content
logo-erasmus lifeline-menu facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share down angle-left angle-right slider-right slider-left search phone mail location earth external-link clock clipboard-list location print whatsapp warning hash lifeline checkmark stethoscope calendar specialty closing-date bell

Voorwaarden indiensttreding bij Erasmus MC

Wil je bij het Erasmus MC aan de slag en treed je in loondienst, dan gelden er een aantal voorwaarden voor indiensttreding. Ben je verbonden aan Erasmus MC via een andere overeenkomst, bijvoorbeeld een vrijwilligersovereenkomst, bekijk dan de geldende voorwaarden in de betreffende vacaturetekst en in de overeenkomst zelf.

Algemene voorwaarden

Iedere nieuwe medewerker die in loondienst treedt bij Erasmus MC is verplicht om onderstaande documenten te overleggen:

  • een geldig identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart)
  • relevante diploma's die van belang zijn voor je functie 
  • een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

De originele VOG dien je uiterlijk twee maanden na indiensttreding in te leveren. De aanvraagkosten krijg je vergoed. Informatie over het aanvragen van de VOG ontvang je nadat je geselecteerd bent voor de functie. 

Functiegebonden voorwaarden

Ga je aan de slag in een zorggerelateerde functie dan gelden er nog een aantal aanvullende voorwaarden voor indiensttreding.

BIG-registratie

Voor onderstaande functies :

  • apotheker
  • arts
  • fysiotherapeut
  • gezondheidszorgpsycholoog
  • physician assistant
  • psychotherapeut
  • tandarts
  • verpleegkundige
  • verloskundige

 

RGS-registratie

Voor medisch specialisten

Verbeteren van de zorg van vandaag en gezondheid van morgen

Erasmus MC is de grootste zorgorganisatie van Nederland. Middenin het hart van Rotterdam. Hier vindt baanbrekend onderzoek plaats, behandelen we patiënten met een complexe zorgvraag en leiden we zorgprofessionals op. 

Lees meer over het Erasmus MC