Vanuit het Traumacentrum Zuidwest-Nederland initiëren we programma’s en projecten in lijn met Koers 2030 van het ROAZ. Dit zijn voornamelijk programma’s en projecten die ketenoverstijgend zijn. En die zorgorganisaties niet zelfstandig kunnen oppakken. Dit vraagt om een regionale aanpak. Het Traumacentrum Zuidwest-Nederland heeft een sleutelrol en verbindt partners om samen resultaten te behalen. De 4 thema’s van de ROAZ Koers 2030 zijn:
Met jouw expertise draag je bij aan toekomstbestendige acute zorg op regionaal niveau; patiënten zo snel mogelijk de juiste zorg bieden op de juiste plek. Je bouwt mee aan een sterk netwerk in de regio. Vanuit jouw rol:
In tijden van crisis is het jouw taak, samen met je collega's, de continuïteit van de acute zorg te bewaken. En de regio hierbij te ondersteunen. Omdat je onderdeel bent van het crisisteam, draai je mee in de dienstenstructuur.
Je werkt nauw samen met collega's van het Traumacentrum Zuidwest-Nederland en regionale ketenpartners. Ook werk je samen met collega's uit andere regio's en het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ).
Jouw werkplek? Het Traumacentrum Zuidwest-Nederland. Het Traumacentrum ondersteunt het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Het Traumacentrum zorgt er samen met het Traumacentrum voor dat patiënten in Zuidwest-Nederland met een acute zorgvraag snel de beste zorg krijgen op de juiste plaats. Zowel in de dagelijkse als de opgeschaalde situatie. Om dit te bereiken werken we vanuit het Traumacentrum veel samen met ketenpartners in de zorg. Denk hierbij aan ambulancediensten, ziekenhuizen, GGD’en, huisartsenposten, GGZ-instellingen met een crisisfunctie en verpleeghuizen. Om de acute zorg toegankelijk en van hoge kwaliteit te houden organiseren we in overleg met de regio diverse programma's en projecten.
Als kenniscentrum staat het verkrijgen van kennis en het verspreiden van deze kennis onder professionals en belangstellenden centraal. Dit gebeurt onder andere door gesprekken in diverse expertisegroepen en het organiseren van kennissessies. Dit leidt tot meer inzicht, nieuwe ideeën en verbeteringen.
Als projectleider/adviseur past een dynamische en ambitieuze werkomgeving goed bij jou. Je blijft functioneren en presteren onder hoge spanning en bewaart het overzicht vanuit een helicopterview. Je bent de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat projecten soepel verlopen. Dit vereist veel communicatie met alle lagen van de organisatie en daarbuiten. Van uitvoerders tot bestuurders. Je bent proactief, gestructureerd, goed georganiseerd en denkt in oplossingen. Ook heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken. Je begrijpt wat er in de regio leeft en vertaalt dit naar concrete acties. Verder:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Nienke Huijbregts, manager Traumacentrum Zuid-West Nederland 06 814 156 52, en Kirsten Kirschner, programmamanager 06 500 331 64 beantwoorden deze met plezier.
Liever eerst een dag meelopen of een kop koffie drinken? Dat kan! Neem contact op met Nienke of Kirsten om deze dag in te plannen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC