Van leerling tot manager

In 2015 zette Ellemart haar eerste stappen op de OK in het Erasmus MC als leerling operatieassistent. Ze haalde haar diploma en ging aan de slag op de operatiekamer. Maar het avontuur lonkte en dus pakte Ellemart in 2020 haar koffers om naar Zürich te verhuizen, waar ze 2,5 jaar lang haar vak uitoefende. Inmiddels is Ellemart terug op vertrouwde grond, maar nu als teammanager op twee OK-units. 

Vertrouwde OK

Na haar Zwitserse avontuur reisde Ellemart eerst een half jaar de wereld over. Eenmaal terug op Nederlandse bodem bedacht ze dat ze terug naar het Erasmus MC wilde. Ellemart: ‘En dus belde ik en zei: ik wil weer bij jullie komen werken.’ De daadkracht straalt van haar af. ‘Er waren nog best veel collega’s die mij kenden van vroeger. Die zeiden tegen mijn toenmalige teammanager: je moet haar aannemen.’ En zo keerde Ellemart in januari 2023 terug op haar vertrouwde OK. ‘

Aanspreekpunt

In haar sollicitatiegesprek informeerde de teammanager naar haar ambities. ‘Ik vind jouw baan wel leuk, zei ik toen.’ Dat carrièrepad verliep stapsgewijs. ‘Want niet lang nadat ik opnieuw begon als operatieassistent werd ik aanspreekpunt. Aanspreekpunten zijn operatieassistenten die verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van de communicatie binnen het team. Dat vond ik heel leuk, ik merkte dat ik veel plezier haalde uit organiseren.’ 

44 mensen

Met haar 28 jaar geeft Ellemart vandaag de dag leiding aan 44 mensen. Dat zijn alle operatieassistenten van de units 2 en 5. Ellemart: ‘Ik begon op unit 5, dat is het Dagbehandelcentrum. Daar wordt alleen overdag gewerkt. Het is daarom relatief makkelijk om collega’s te zien en te spreken. Afgelopen juni kwam daar ook unit 2 bij. Daar vallen KNO, Neurochirurgie en Gynaecologie onder. Operaties gaan daar 24/ 7 door, een heel andere dynamiek dus. Die variatie spreekt me aan.’

Nog steeds op de werkvloer

Omdat Ellemart zo jong al teammanager is en al lang in het Erasmus MC rondloopt, betekent dat ook dat zij nu leidinggeeft aan collega’s die haar vroeger opleidden. ‘Daardoor zijn verhoudingen verschoven. Dat voelt soms onnatuurlijk.’ Maar van de stap heeft zij allesbehalve spijt. ‘In deze rol leer ik superveel over de organisatie en het gedachtegoed achter de bedrijfsvoering. Maar ook hoe we de zorg beter kunnen maken op de lange termijn.'

Naast teammanager is Ellemart nog steeds operatieassistent. 'Dat vind ik leuk. Het chirurg-technische aspect van het vak blijft me aanspreken. En natuurlijk om als team iets voor de patiënt te kunnen doen. Het is zo'n mooi vak.’ 

Lef

Het snelle schakelen past Ellemart als een jas. ‘Ik gedij in een acute setting.’ Volgens collega's heeft Ellemart een duidelijk mening en probeert ze echt iets maar haar ideeën te doen. ‘Het Erasmus MC biedt veel mogelijkheden als je ambities hebt. Denk aan trainingen en cursussen. Ik ben er wel van overtuigd dat je moet zorgen dat je je basis op orde hebt voordat je een vervolgstap zet. Maar er kan veel. Voorheen was ik introverter dan ik nu ben. Ik word nu eigenlijk betaald om mijn mening te geven, ik heb dat lef onderweg ontwikkeld.’

Net als Ellemart aan de slag als op onze OK? 

Ontdek jouw mogelijkheden!