- Alle vacatures
-
Product Owner
Product Owner
Geef als Product Owner richting aan de digitale transformatie naar administratievrije zorg, waarin technologie onzichtbaar ontzorgt en ruimte creëert voor zorg, onderzoek en onderwijs.- Reageer t/m 25-05-2026
- 1562
- 24 - 36 uur
- HBO
- IT / Management en Advies
- Reageer t/m 25-05-2026
- 1562
Functie inhoud
Als Product Owner opereer je op het snijvlak van zorg, IT en financiën en ben je de drijvende kracht achter onze digitale toekomst. Jij brengt visie, pakt regie op de digitale transformatie, creëert momentum en zorgt dat ideeën werkelijkheid worden. Je bent aanjager van de beweging naar 100% administratievrije zorgorganisatie, een effectieve bedrijfsvoering en een financieel gezond Erasmus MC. Je voert regie over een strategisch portfolio van digitale producten en innovaties. Je verbindt mensen, technologie en data tot één krachtige beweging en bouwt aan een samenhangend portfolio dat zorg en bedrijfsvoering fundamenteel transformeert.
Met een sterke outside-in blik zie je eerder dan anderen trends en ontwikkelen, waardoor we als organisatie vooroplopen. Je haalt de beste ideeën, technologieën en ontwikkelingen naar binnen en vertaalt die naar oplossingen die het verschil maken. Jij zet de koers uit, maakt scherpe keuzes en geeft richting aan maximale waarde van digitale producten en innovaties.
Waar anderen verbeteren, transformeer jij: samen bouwen wij aan een nieuwe werkelijkheid. Een toekomst waarin administratie verdwijnt en technologie onzichtbaar ontzorgt. 100% administratievrije zorg. AI-first. By design. Zodat ruimte gecreëerd kan worden voor waar het echt om draait: zorg, onderzoek en onderwijs
Jouw werkzaamheden:
Als Product Owner neem je end-to-end verantwoordelijkheid voor het vernieuwen en doorontwikkelen van de digitale keten die zorg, zorgregistratie en financiële sturing met elkaar verbindt. Je overziet het geheel van EPD HiX tot financiële systemen zoals Oracle en data en AI. Daarmee realiseer je concrete impact op een volledige administratievrije zorgorganisatie, een effectieve bedrijfsvoering en een financieel gezond Erasmus MC.
- Je vertaalt strategie naar een duidelijke productvisie en roadmap en borgt de aansluiting op de strategisch portfolio en de organisatiebrede strategische digitale koers.
- Je voert regie op de (door)ontwikkeling van jouw product(en) en stuurt op maximale waarde en impact.
- Je borgt dat oplossingen by design kloppen: geïntegreerd, schaalbaar en toekomstbestendig.
- Je brengt structuur in prioritering en besluitvorming en zorgt samen met proceseigenaren en stakeholders voor gedragen keuzes die maximale waarde realiseren en aansluiten op de strategische richting.
- Je werkt intensief samen met zorg, IT en bedrijfsvoering en zorgt voor samenhang in de keten.
- Je realiseert innovaties die bijdragen aan voorspelbare en datagedreven sturing, waarmee we ontwikkelingen, risico’s en kansen vóór zijn.
- Je signaleert kansen vanuit technologie en marktontwikkelingen en vertaalt deze naar oplossingen die bijdragen aan een 100% administratievrije zorgorganisatie, effectieve bedrijfsvoering en een financieel gezond Erasmus MC.
Werkomgeving
De Zorgadministratie van het Erasmus MC is één van de meest vooruitstrevende van Nederland en bevindt zich midden in een fundamentele transformatie. Wij bouwen aan een toekomst waarin administratie verdwijnt, processen by design kloppen en technologie onzichtbaar ondersteunt.
Met datagedreven en voorspellende sturing versterken we de samenhang tussen zorg, bedrijfsvoering en financiering. Zo vergroten we de voorspelbaarheid, beheersen we risico’s vóórdat ze zich voordoen en dragen we bij aan een effectief georganiseerde en financieel gezonde organisatie.
Onze ambitie is helder: een 100% administratievrije zorgorganisatie, AI-first en by design — met maximale ruimte waar het echt om draait zorg, onderzoek en onderwijs.
Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team met collega’s die graag samenwerken en elkaar versterken. De sfeer is open, informeel en gericht op vooruitgang.
Hybride werken is mogelijk. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar regelmatig op locatie te ontmoeten. Een fulltime dienstverband bedraagt 36 uur en kan flexibel worden ingedeeld, bijvoorbeeld 4x9 uur.
Profiel
Je bent een leider in digitalisering en transformatie. Iemand die richting geeft, keuzes maakt en beweging creëert. Je combineert visie met executiekracht en weet strategie te vertalen naar concrete impact.
- Je hebt ruime ervaring als Product Owner, Lead Product Owner of in een vergelijkbare rol op het snijvlak van business en IT.
- Je beweegt je makkelijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau en schakelt moeiteloos tussen visie en realisatie.
- Je hebt ervaring met het aansturen van complexe digitale omgevingen, bij voorkeur binnen zorg, financiën of data/IT.
- Kennis van EPD HiX en/of Oracle is een pre, maar belangrijker is je vermogen om complexe digitale ketens te doorgronden en te transformeren.
- Je hebt aantoonbare ervaring met digitale transformatie, datagedreven werken en/of innovatie (bijv. AI, procesautomatisering, platformontwikkeling).
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet verschillende belangen te verbinden tot gedragen keuzes.
- Je hebt een duidelijke visie op hoe technologie kan bijdragen aan betere zorg en een effectieve, toekomstbestendige organisatie.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken in complexe omgevingen en weet doelstellingen te realiseren via duidelijke roadmaps, strakke regie, besluitvorming en resultaatgerichte uitvoering.
Wat jou onderscheidt
- Je bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en verkent continu nieuwe mogelijkheden.
- Je hebt een sterke drive om resultaten te realiseren: je neemt eigenaarschap, denkt in mogelijkheden en zet door totdat het resultaat is behaald.
- Je voelt je thuis in een complexe omgeving en maakt er een sport van om beweging te creëren en ideeën daadwerkelijk te realiseren.
- Je kijkt van buiten naar binnen en brengt nieuwe inzichten en technologieën naar de organisatie.
- Je bent niet gericht op optimalisatie, maar op fundamentele transformatie.
- Je creëert momentum en krijgt mensen mee in verandering.
- Je bouwt aan oplossingen die by design kloppen en duurzaam waarde toevoegen.
Waarom deze rol bij je past
Je wilt niet alleen verbeteren, maar fundamenteel transformeren. Je zoekt een omgeving waar ambitie, complexiteit en impact samenkomen. En je wilt bouwen aan een toekomst waarin technologie ruimte creëert voor waar het echt om draait: zorg, onderzoek en onderwijs.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.818,- en maximaal € 6.594,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling gaat op basis van werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
- Mogelijkheid tot deels thuiswerken en 4x9 uur werken.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand (in november) en een volledige OV-vergoeding.
- Pensioenregeling bij ABP, waarbij Erasmus MC 70% van de premie betaalt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op met Fabio Mieris, via 06 19213420 (bellen of WhatsApp).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC