Regieverpleegkundige kliniek Neurologie

Functie inhoud

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de verpleegkunde én de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau brengen? Als regieverpleegkundige vervul je een sleutelrol in zorgvernieuwing, patiëntveiligheid en vakontwikkeling.

Waarom Amy met veel plezier als regieverpleegkundige werkt binnen de Neurokliniek? Je leest het hier.

Je combineert directe patiëntenzorg met een overstijgende, inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van het verpleegkundig vak. Je coacht collega’s, bevordert samenwerking binnen het team en werkt evidence based. Daarbij stimuleer je een cultuur van continu verbeteren.

Op de dagen dat je in de directe patiëntenzorg werkt, ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor het team.

Naast je werkzaamheden in de directe zorg heb je eens per 2 weken een vaste dag zonder patiëntcontact. Op deze dag richt je je op verdieping, projectmatig werken en het coachen van collega’s.

We denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen en de scholing die daarbij past. Zo kun je bijvoorbeeld de LEAN Green Belt-opleiding volgen, waarmee je methodisch bijdraagt aan procesverbetering en efficiëntie.

Samen met je collega-regieverpleegkundigen werk je aan kwaliteitsverbeteringen binnen de volgende focusgebieden:

• Essentiële zorg
• Gezonde werkomgeving
• Kwaliteit & veiligheid
• Deskundigheidsbevordering & onderwijs
• Klinisch redeneren & dossiervoering
• Technologie & innovatie

Wij zoeken versterking in 2 specifieke domeinen:

Deskundigheidsbevordering & onderwijs

Je richt je onder andere op:

• Opstellen en uitvoeren van scholingsplannen.
• Praktijktoetsing.
• Inwerken van nieuwe collega’s.

Kwaliteit & veiligheid

Je houdt je onder andere bezig met:

• MIP‑meldingen en vervolgacties.
• Medicatieveiligheid.
• Protocollen en kwaliteitsindicatoren.
• Patiënttevredenheid.

“Deze functie geeft een fijne afwisseling. Ik werk nog steeds aan het bed, maar denk ook mee over hoe we de zorg slimmer en beter kunnen organiseren. Je merkt dat andere afdelingen vaak tegen dezelfde dingen aanlopen. Door ideeën uit te wisselen leer je veel van elkaar." - Amy, regieverpleegkundige.

Werkomgeving

Jouw werkplek? De afdeling Neurologie en Neurochirurgie. Volg ons op Instagram en maak alvast kennis met de afdeling en je toekomstige collega's.

Veel van de zorg op de afdeling Neurologie is acuut. De afdeling bestaat uit een Stroke Unit en de Neuroinflammatoire Unit. Op de Stroke Unit worden patiënten opgenomen met neurovasculaire aandoeningen zoals CVA of hersenbloeding. Op de Neuroinflammatoire Unit worden patiënten behandeld met verschillende neurologische ziekten zoals encefalitis, meningitis, guillain barre, myasthenie, de ziekte van Parkinson, MS, epilepsie en spierziekten.

Je komt terecht een team waar collega's voor elkaar klaarstaan. Heb je een vraag of kom je ergens niet uit? Er is altijd iemand die je graag helpt. Je zult je hier dan ook snel thuis voelen. En houd je van activiteiten met collega’s? Dat komt goed uit: er worden regelmatig uitjes georganiseerd.

Naast het brede team op de afdeling maak je ook deel uit van een afdelingsoverstijgend team van regieverpleegkundigen. Samen werken jullie doelgericht aan het versterken van de kwaliteit van zorg binnen de verschillende focusgebieden. 

“Zorgen voor patiënten én werken aan continue verbetering geeft mij als regieverpleegkundige veel voldoening. Ik bied niet alleen zorg, maar draag ook bij aan een toekomst waarin die zorg steeds beter, veiliger en effectiever wordt voor patiënten én voor ons als zorgprofessionals.” - Kimberley, regieverpleegkundige.

Profiel

Als regieverpleegkundige verbind je mensen en onderzoek je continu hoe de zorg beter kan. Omdat veel patiënten acute zorg nodig hebben, verloopt je dag dynamisch en onvoorspelbaar. Je schakelt moeiteloos tussen situaties en verschillende ziektebeelden. Je herkent de impact van neurologische aandoeningen en neurochirurgische ingrepen op patiënten en hun familie en biedt hen de begeleiding die ze op dat moment nodig hebben. Met jouw enthousiasme en vakkennis inspireer en begeleid je collega’s en stagiaires. Verder:

• Heb je een hbo-diploma verpleegkunde en ervaring of affiniteit met projectmatig werken en kwaliteitsverbetering.
• Wil je blijven leren en ontwikkel je jezelf én anderen actief. Je neemt hierin een coachende en verbindende rol binnen het team.
• Communiceer je helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.503,- en € 4.960,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Je kunt fulltime of parttime (vanaf 24 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

En wist je dat we een inhouse sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Teammanager Marco de Jager beantwoordt deze graag via 06 501 627 26 of stuur een WhatsApp. 

Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.