Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

React developer

Bouw als React developer mee aan de Digizorg Cockpit. Het hart van ons zorgplatform.
  • Reageer t/m 03-06-2026
  • 2410
  • 36 uur
  • HBO
  • IT
Solliciteer
  • Reageer t/m 03-06-2026
  • 2410

Functie inhoud

Als medior React developer werk je aan de Digizorg Cockpit: de webapplicatie waarmee zorginstellingen het Digizorg-platform inrichten, beheren en monitoren:

  • Je bouwt en verbetert functionaliteiten waarmee zorgmedewerkers hun digitale zorgprocessen vormgeven en je zorgt ervoor dat de Cockpit ook bij groeiend gebruik betrouwbaar, snel en gebruiksvriendelijk blijft.
  • Je werkt voornamelijk in React en vertaalt ontwerpen van designers naar stabiele, goed geteste webfunctionaliteit. Daarbij heb je oog voor performance, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid.
  • Je pakt afgebakende projecten of onderdelen proactief op, draagt zelf oplossingen aan en investeert in structurele kwaliteit, onder andere door automatische tests verder uit te bouwen zodat we minder tijd kwijt zijn aan handmatig testen.
  • Je sluit aan bij een multidisciplinair scrumteam met een designer, developers en een product owner. 

We zoeken een React developer die niet alleen taken oppakt, maar ook samen met collega’s de Cockpit naar een hoger niveau tilt: elkaar inhoudelijk challengen, ownership pakken en pro-actief verbeteringen aandragen. 

Je werkt samen met een intern senior team om de Digizorg Cockpit technisch en functioneel verder te verbeteren. Je denkt mee over kwaliteit, testbaarheid, architectuur en productkeuzes en krijgt ruimte om binnen afgebakende onderdelen zelf eigenaarschap te pakken.

Werkomgeving

Iedereen kan patiënt worden. En als het zover is, wil je dat alles goed geregeld is. Helder, duidelijk, overzichtelijk. 

Digitale gezondheidszorg in Nederland is versnipperd. Elke zorginstelling heeft een eigen portaal en patiënten gebruiken vaak meerdere apps naast elkaar. Digizorg brengt die losse stukken samen tot één geheel. 

Wat in 2022 begon als een app voor patiënten is uitgegroeid tot een landelijk platform dat ziekenhuizen, huisartsen, apotheken en langdurige zorg met elkaar verbindt. We werken toe naar één compleet gezondheidsdossier voor patiënten en zorgverleners. De organisatie groeide in drie jaar van 3 naar 90 mensen. Dat maakt het werk dynamisch en veelzijdig. De Digizorg app heeft inmiddels meer dan 150.000 downloads. Ons kantoor is gevestigd in het Erasmus MC, waardoor je dicht op de praktijk zit en direct ziet wat de impact is van wat je bouwt. 

Digizorg is een scale-up binnen Erasmus MC en groeit door naar een zelfstandig organisatie: een coöperatie van zorginstellingen, zonder winstoogmerk. Iedereen hier werkt vanuit dezelfde drive: digitale zorg verbeteren voor heel Nederland.

Profiel

  • Je bent een Frontend Developer met minimaal 3 jaar ervaring in React en moderne webontwikkeling.
  • Je hebt een goed basisbegrip van React, een solide basis in frontend/web development en aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van webapplicaties in productieomgevingen.
  • Je werkt proactief, pakt graag ownership voor afgebakende projecten en kijkt verder dan alleen de taak van het moment.
  • Je bent vindingrijk: je tackelt problemen, draagt oplossingen aan en denkt mee over technische en productkeuzes.
  • Goed kunnen communiceren met PO’s, designers en andere developers is een pluspunt.
  • Je bent niet bang om AI-tools in te zetten in je werk, maar bent ook geen “vibe coder”: je begrijpt wat je code doet.
  • Interesse in of ervaring met automatische tests is een plus, evenals affiniteit met de zorg of het maatschappelijk domein.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Engels gebruik je moeiteloos in je werk. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
  • Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
  • Flexibel werken, deels thuis en 4x9 uur is mogelijk.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie, waardoor je nettosalaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En is je fiets kapot? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.  
  

Inhoudelijke vragen over de vacature? Aart-Jan Boor, programma manager bij Digizorg, beantwoordt je vragen graag via email

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Jeanette dos Santos Gomes, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Jeanette dos Santos Gomes Recruiter
+31650031007
Contact via WhatsApp Contact

Werken aan beter worden is steeds meer digitaal

We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC