- Alle vacatures
-
Arts onderzoeker-promovendus metabole ziekten
Arts onderzoeker-promovendus metabole ziekten
Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar ernstige metabole ziekten? Ga vier jaar aan de slag bij Erasmus MC en maak het verschil met innovatief klinisch onderzoek dat direct impact heeft op patiënten.- Reageer t/m 26-03-2026
- 2562
- 29 - 36 uur
- WO
- Artsen / Wetenschap en Onderzoek
- Reageer t/m 26-03-2026
- 2562
Functie inhoud
Deze vacature betreft een vierjarig promotietraject bij de afdeling Inwendige Geneeskunde en het Centrum voor Lysosomale en Metabole Ziekten van het Erasmus MC. Sinds Metakids en metabole ziekten het goede doel waren voor Serious Request in 2024 weten veel mensen veel meer over metabole ziekten, hoe ernstig deze ziekten zijn, en hoe groot de impact is op de kwaliteit van leven. Maar omdat het erfelijke aandoeningen zijn, zijn er ook heel veel hoopvolle ontwikkelingen met een snelle opkomst van nieuwe innovatieve therapieën, zoals de gentherapieën. Dit maakt dat het onderzoek doen naar metabole ziekten zeer inspirerend en uitdagend. Je kan echt een verschil maken.
Je promotieonderzoek zal zich richten om twee groepen metabole ziekten die voor acute ontregelingen kunnen zorgen met een hoog ammoniak: de ureum cyclus defecten en organische acidimieën. Het zijn complexe en levensbedreigende ziekten, met zowel acute als chronische aspecten, en daardoor alles behalve saai.
Het doel van het promotie traject is te onderzoeken hoe verschillende behandelingen het natuurlijk beloop en de kwaliteit van leven van deze ziekten beïnvloeden, bij kinderen en volwassen. Je zal zowel naar de reguliere behandeling met een eiwitbeperkt dieet en ammoniak verlagende medicatie kijken, als naar effecten van levertransplantatie en nieuwe therapieën zoals gentherapie en mRNA therapie. Met dit onderzoek kan de behandeling voor patiënten direct verbeterd worden. Daarnaast zal je onderzoek zich ook richten op hoe ureum cyclus defecten en een hoog ammoniak eerder gediagnostiseerd kunnen worden. Hierdoor kunnen hopelijk blijvende schade of onnodig overlijden van patiënten voorkomen worden. Nu wordt de diagnose vaak te laat gesteld. Een belangrijke factor is dat er niet aan een hoog ammoniak als oorzaak van bewustzijnsdaling wordt gedacht. Internationaal is er daarom the “Think Ammonia” campain opgestart. In 2026 zal dit in Nederland worden voortgezet en jij zal als onderzoeker daarbij betrokken zijn.
De focus van dit promotietraject ligt op het uitvoeren van klinisch wetenschappelijk onderzoek. Het project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met verschillende (inter)nationale onderzoeksgroepen, en patiëntenverenigingen. Je coördineert het onderzoek in het Erasmus MC en fungeert als aanspreekpunt voor de partijen waar we mee samenwerken.
Uiteraard is er binnen het project ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en verdieping!
Werkomgeving
Het Centrum voor Lysosomale en Metabole Ziekten is nationaal en internationaal erkend als expertisecentrum. Wij zijn toonaangevend in zorg en onderzoek naar metabole ziekten, werken in diverse internationale consortia en hebben een sleutelrol in de ontwikkeling en implementatie van nieuwe innovatieve therapieën. Zie www.clmz.nl.
Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving waar clinici, onderzoekers (fundamenteel en klinisch) en laboratoria intensief samenwerken. De afdelingen Inwendige Geneeskunde, Kindergeneeskunde, Klinische Genetica, en (kinder)Neurologie bundelen hun krachten om hoogwaardige patiëntenzorg, diagnostiek, wetenschap en opleiding te verbinden.
Je werkt in een levendig en betrokken team van clinici en onderzoekers, met wekelijkse polikliniek en onderzoeksbesprekingen. Je promotieteam zal worden gevormd door 2 internisten en een kinderarts metabole ziekten. Je hebt nauw contact met andere promovendi binnen het CLMZ. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via intensieve begeleiding, en er worden regelmatig gezellige activiteiten georganiseerd.
Profiel
Je bent een enthousiaste en gedreven professional met een sterke motivatie voor klinisch onderzoek. Je bent nieuwsgierig, leergierig, en denkt out of the box om oplossingen te vinden. Dankzij je sociale en communicatieve vaardigheden werk je prettig samen, denk je kritisch mee en weet je je goed uit te drukken, ook in een internationale context.
- Ten minste een afgeronde opleiding tot basisarts.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een tijdelijk contract voor 48 maanden (36 in overleg ook mogelijk).
- Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring max € 3.939,- bij een werkweek van 36 uur. Kandidaten met een afgeronde opleiding Geneeskunde worden aangesteld als Arts promovendus in schaal 10.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Mogelijkheid om je binnen de kliniek verder te ontwikkelen en bij te dragen aan onderwijstaken.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dr. M. Wagenmakers, Internist-endocrinoloog, erfelijke metabole ziekten via 06-50033612.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC