- Alle vacatures
-
Centraal Data Manager HOVON
Centraal Data Manager HOVON
Als Centraal Data Manager HOVON sta je borg voor de kwaliteit van centraal datamanagement van klinische studies binnen het hemato-oncologisch vakgebied.- Reageer t/m 18-02-2026
- 2624
- 32 - 36 uur
- HBO
- Reageer t/m 18-02-2026
- 2624
Functie inhoud
Als Centraal Data Manager ben je (mede) verantwoordelijk voor:
- Het definiëren en testen van de studie specifieke database.
- Ondersteunen bij de dataverzameling en de data cleaning van klinische studies.
- Bewaken van de data kwaliteit en consistentie.
- Het opstellen van studiespecifieke datamanagementdocumentatie (datamanagement plan, data validatie plan enz)
Na een inwerkperiode bewaak je de voortgang en de kwaliteit van de dataverzameling en data cleaning en zorgt dat de data binnen de gestelde tijdslimieten gereed is voor bewerking en analyse. Je overlegt hiervoor met hoofdonderzoekers, artsen, lokale datamanagers, global clinical project managers, monitors, statistici en ICT medewerkers. Goed kunnen samenwerken is hierbij een belangrijke competentie.
Daarnaast lever je als centraal datamanager een belangrijke bijdrage aan het opstellen van interne- en externe procedures, instructies, vragenlijsten en rapportages over de voortgang van studies en de kwaliteit van de data. De functie kent een grote mate van zelfstandigheid.
Werkomgeving
De activiteiten van HOVON zijn gericht op het verbeteren en promoten van behandelmethoden voor volwassen patiënten met kwaadaardige hematologische aandoeningen zoals leukemie en lymfoom. Om dit te bereiken worden baanbrekende hoogwaardig internationale klinische studies uitgevoerd. HOVON voert deze studies uit samen met een groot netwerk van behandelende artsen in verschillende ziekenhuizen in binnen-en buitenland. HOVON bevindt zich in het Erasmus MC en het team bestaat uit ruim 90 medewerkers die op een laagdrempelige wijze met elkaar samenwerken.
Profiel
Als Centraal Data Manager werk je nauwkeurig en heb je oog voor kwaliteit, zowel in je eigen werk als dat van anderen.
- Je plant en organiseert je werk goed en toont initiatief en flexibiliteit
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Hbo-werk- en denkniveau (bachelor- of masterdiploma)
- Relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
- Beschik je over uitstekende computervaardigheden.
- Kennis van ICH-GCP wordt sterk aanbevolen
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3430,- en €4562,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature? Monique Schuijer, coordinator Centraal Data Managers, beantwoordt deze graag en is te bereiken via het secretariaat HOVON 010 704 15 60 .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!