IT-beheerder/-ontwikkelaar

Functie inhoud

Als IT-beheerder/-ontwikkelaar bij de afdeling Radiotherapie speel je een belangrijke rol bij verschillende processen binnen de afdeling. Een belangrijk deel van je werk is het optimaal beheren van de specifieke radiotherapie soft- en hardware. Je zoekt hierbij in samenwerking met je IT-collega's een goede balans tussen de taken die centraal belegd kunnen worden, taken die geautomatiseerd kunnen worden en taken die meer traditioneel beheerd blijven. Het uitgangspunt is hierbij om het platform met de radiotherapie software zoveel als mogelijk te standaardiseren, waarbij voldaan wordt aan relevante wetgeving op het gebied van IT-beveiliging. Om deze beheerstaken voor de afdeling goed uit te kunnen voeren schakel je moeiteloos met collega's van de centrale IT-organisatie, leveranciers van radiotherapie software en gebruikers binnen de afdeling Radiotherapie. Je krijgt hierbij de kans om zowel mee te werken aan het ontwikkelen van software, maar ook de toepassing hiervan in het IT-beheer. 

Een ander belangrijk onderdeel van de functie is het in kaart brengen van het applicatielandschap van de afdeling op basis waarvan het technisch applicatiebeheer voor specifieke Radiotherapie software beter vormgegeven kan worden. Het doel is hierbij tevens om op inhoudelijk vlak een gesprekspartner voor de klinische gebruikers te kunnen zijn.  

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

De afdeling Radiotherapie van het Erasmus MC Kankerinstituut is één van de grootste afdelingen radiotherapie in Europa met een uitgebreid opleidingsprogramma voor klinisch fysici, radiotherapeuten, laboranten en onderzoekers. Binnen de afdeling Radiotherapie speelt IT een belangrijke rol, onder meer in het koppelen van systemen en de quality assurance van de behandelingen. Naast de aanschaf van specifieke software vindt daarom tevens testdriven softwareontwikkeling binnen de eigen afdeling plaats voor onder meer workflowmanagement en kwaliteitscontroles, waarmee het dagelijkse klinische proces wordt ondersteund. Onderzoek en innovatie spelen een belangrijke rol binnen de afdeling. Onderzoekers werken met behulp van AI, beeldbewerkings- en optimalisatiealgorithmes aan het verbeteren/automatiseren van behandelingen. Er wordt dagelijks gewerkt aan het beheren en vernieuwen van de hardware- en softwareomgeving voor onderzoek. Samen met een team van IT-ers en met input van andere disciplines ontwikkel en beheer je de beschreven software en overige IT-toepassingen. Als IT-ontwikkelaar/beheerder maak je onderdeel uit van een team van circa 6 directe collega's.

Profiel

Je bent IT-er en beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Bij voorkeur heb je ervaring met de automatisering van beheerstaken en werken in een multidisciplinaire omgeving. Ervaring met C++ of C#, danwel Python Powershe;;, Matlab, SQL en radiotherapiesoftware is een pré, maar niet essentieel. Ook als je je opleiding net hebt afgrond en beschikt over de juiste competenties, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. 

Je hebt het vermogen om analytisch te denken, te luisteren en te anticiperen. Je bent initiatiefrijk, communicatief en gedreven om samen met je collega's continu kritisch te kijken om verbeteringen te realiseren. Plannen en organiseren, zelfstandig werken, maar ook het werken in teamverband gaan jou goed af. Het heeft de voorkeur als je ervaring met projectmatig werken hebt. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs en diploma's zijn een voorwaarde voor de aanstelling.

 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.765,- en € 5.160,-  (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Je kunt fulltime of parttime (minimaal 32 uur per week) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Wil je eerst nog wat meer informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met Wilco Schillemans, klinisch fysicus, telefoon: 06-50 00 16 98 of e-mail: w.schillemans@erasmusmc.nl. 

Voor overige informatie kun je terecht bij Sandra de Wringer, sectormanager KFI, telefoon: 06-41 92 35 04 of 
e-mail: a.dewringer@erasmusmc.nl.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.