Projectleider koersprogramma Preventie

Functie inhoud

Focus: verbinden, versnellen en vertalen tussen onderzoek en praktijk 

Wil jij bijdragen aan duurzame preventie in een academische zorgomgeving en écht impact maken op het welzijn van medewerkers en de kwaliteit van zorg? Als Projectleider bij het Koersprogramma Preventie bij Erasmus MC implementeer je preventie initiatieven die bijdragen aan het welzijn van medewerkers en patiënten. Koers28 is de strategische koers van het Erasmus MC voor de periode 2024-2028, gericht op het transformeren van de zorg naar een toegankelijk, duurzaam en gebalanceerd systeem. Het koersprogramma Preventie is een van de strategische programma’s in koers28. 

Jouw rol 
Als projectleider val je in het team van het koerspreventie Preventie onder leiding van de programmamanager. In de rol van projectleider ben je verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en realiseren van projecten binnen het koersprogramma Preventie. Je werkt in een dynamische, academische omgeving waarin innovatie, onderzoek en implementatie hand in hand gaan. Je weet wetenschappelijke inzichten te vertalen naar toepasbare oplossingen in de praktijk.  

Je vervult een verbindende en richtinggevende rol tussen zorgprofessionals, stafafdelingen, onderzoekers, en leidinggevenden. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak: je brengt beweging, bewaakt voortgang en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. 

Wat ga je doen? 

• Leiden van complexe, multidisciplinaire projecten binnen het koersprogramma Preventie, zoals pre-habilitatie of implementatie van een menopauze app (ten behoeve van het verbeteren van vrouwengezondheid).
• Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden en aansturen van meerdere innovatieve projecten vanuit het koersprogramma Preventie in nauwe samenwerking met direct betrokken zorgprofessionals en stafafdelingen.
• Je stuurt effectief op impact, waarbij zorguitkomsten, patiënttevredenheid en medewerkerstevredenheid centraal staan.
• Je levert aantoonbaar je bijdrage aan de realisatie van onze zorgtransformatie doelstellingen.
• Adviseren van management en stakeholders op basis van inhoudelijke en procesmatige analyses
• Fungeren als schakel tussen verschillende disciplines en afdelingen om draagvlak en samenwerking te versterken 

Een werkdag is afwisselend: van overleg met projectteams, tot het uitwerken van implementatieplannen, lobby met stakeholders binnen verschillende thema’s en het voorbereiden van besluitvorming of het delen van resultaten.

Werkomgeving

Je wordt aangesteld bij het Erasmus MC, binnen het Thema Dijkzigt. Dit thema heeft een sturende rol binnen het koersprogramma Preventie. Je werkt samen binnen het vaste team van het koersprogramma Preventie in een collegiale en stimulerende werksfeer. 

Profiel

Je bent een ervaren projectleider die zich thuis voelt in complexe organisaties en energie krijgt van het verbinden van mensen en perspectieven. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en weet weerstand om te zetten in draagvlak. 

Verder breng je mee: 

• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten of programma’s in een grote organisatie, bij voorkeur in de zorg.
• Sterke affiniteit met preventie, maatschappelijke gezondheidszorg en/of het welbevinden van medewerkers.
• Ervaring met of kennis van Lean, Agile en verandermanagement.
• Affiniteit met innovaties, digitalisering en impact maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende doelgroepen te verbinden.
• Een proactieve, gestructureerde en analytische werkstijl. 

Wat maakt deze functie uniek? 

• Werken in een academische topomgeving waar onderzoek en praktijk direct samenkomen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het daadwerkelijk realiseren van verbeteringen.
• Directe impact op preventie, behoud van medewerkers en medewerkerstevredenheid.
• Samenwerking met topklinische professionals en onderzoekers.
• Een rol waarin je niet alleen innoveert, maar innovatie ook duurzaam borgt. 

Diversiteit & inclusie 
Het Erasmus MC staat midden in Rotterdam, en dat zie je terug in onze patiënten en collega’s. Wij geloven dat diversiteit in perspectieven leidt tot betere zorg en sterkere teams. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht leeftijd, gender, achtergrond, geloof, seksuele oriëntatie of arbeidsvermogen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 6.594,- (schaal 10 of 11 ) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een functie voor 32 uur per week.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Of wil je een dagje meelopen? Neem contact op met Aukje Houben, organisatieadviseur koersprogramma Preventie, via 06-10188121 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.