Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Sectormanager afdeling Operatiekamers

Samen Ingrijpend Beter. Wil jij het verschil maken op het grootste OK-complex van Nederland? Word sectormanager van de afdeling Operatiekamers.
  • Reageer t/m 15-03-2026
  • 2895
  • 36 uur
  • WO
  • Management en Advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 15-03-2026
  • 2895

Functie inhoud

In deze cruciale rol ben je als sectormanager verantwoordelijk voor de OK-locaties centrumlocatie (volwassenen) en het Sophia Kinderziekenhuis. Je geeft leiding aan 9 teammanagers en stuurt indirect ongeveer 400 medewerkers aan. Je creëert een omgeving waarin teams effectief samenwerken, processen soepel verlopen en professionals zich kunnen ontwikkelen. Daarbij zorg je voor een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige werkplek.

Je vormt samen met 3 sectormanagers, 2 medisch coördinatoren, het afdelingshoofd en de themadirecteur het managementteam. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het gehele OK-complex en ontwikkelen de visie op de zorg van morgen. Binnen deze samenwerking ben jij de drijvende kracht op het gebied van kwaliteit van zorg en de aansturing van de operationele teams. Iedere sectormanager heeft één of meer aandachtsgebieden; jouw focus ligt op het aansturen van de teammanagers en de kwaliteit van zorg.

Je hebt een toekomstgerichte visie op de zorg en het opleiden binnen de OK. Samen met de sectormanager Onderwijs richt je je op transformatie en innovatie binnen het onderwijs voor de OK. Je volgt arbeidsmarkttrends, signaleert kansen en vertaalt deze naar vernieuwende ideeën of noodzakelijke aanpassingen in de opleiding.

Je borgt de realisatie van de productieafspraken door intensieve afstemming met de collega-sectormanager Planning en Roostering. Je werkt daarbij planmatig en zorgt voor een efficiënte en effectieve aanpak binnen de bestaande organisatiestructuur. 

Tot slot werk je samen met regionale en landelijke partners binnen een bestaand netwerk waarin je Erasmus MC vertegenwoordigt.

Werkomgeving

Thema Spoed, Peri-Operatief en Intensief (SPIN) is één van de 9 bedrijfsonderdelen van Erasmus MC. Dit thema bestaat uit de afdelingen Anesthesiologie, Intensive Care Volwassenen, Operatiekamers (inclusief het Dagbehandelcentrum en de afdeling PACU en Recovery), Spoedeisende Hulp, Netwerk Acute Zorg Zuidwest en Create4Care.

Jouw werkplek is de afdeling Operatiekamers. Dit is het OK-complex van het Erasmus MC (centrumlocatie), Sophia Kinderziekenhuis en de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA). De gehele afdeling heeft in totaal 39 operatiekamers. Dagelijks worden hier de meest complexe en uitdagende operaties uitgevoerd. Bijvoorbeeld levensreddende ingrepen bij traumapatiënten, wakkere hersenoperaties, orgaantransplantaties en (kinder)hartoperaties.

In het Erasmus MC verbeteren we de zorg van vandaag én de gezondheid van morgen. We zien dat er van alles beter kan. Want goede zorg is nooit af. Gelukkig is stilzitten niet aan ons besteed. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken. Met toponderzoek en innovaties, maar juist ook aan het bed waar we de beste zorg voor onze patiënten leveren. Met slimme oplossingen en ideeën. En vooral door het gewoon te doen. In zo'n omgeving haal je elke dag als sectormanager het beste uit jezelf. 

Profiel

De functie van sectormanager doet een beroep op veel van jouw kwaliteiten. Je weet teammanagers te inspireren en te motiveren om uitstekende resultaten te behalen. Je bent resultaatgericht en volhardend in het realiseren van doelen, zonder de omgeving en het individu uit het oog te verliezen. Je bent een stevige, verbindende leider. Je denkt én handelt creatief en bent in staat om buiten de gebaande paden oplossingen te vinden. Jouw kracht ligt in samenwerking; je behaalt resultaten samen met collega-sectormanagers en medici. Zichtbaar aanwezig zijn op de afdeling is voor jou vanzelfsprekend. Je voelt je prettig in een dynamische en complexe organisatie waar geen dag hetzelfde is. Verder: 

  • Heb je een universitaire studie afgerond, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Gezondheidswetenschappen.
  • Heb je minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ervaring met verandertrajecten. Heb je deze ervaring opgedaan in een ziekenhuis? Dat is een pluspunt.
  • Beschik je over bedrijfsmatig inzicht en affiniteit met data. Je overziet de grote lijnen en kunt deze vertalen naar het operationele proces waarbij je kansen creëert.
  • Heb je aantoonbare interesse in patiëntenzorg in een (deels) acute setting.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 6.677,- en € 8.008,- (schaal 13) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • 4x9 uur werken is mogelijk.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature sectormanager afdeling Operatiekamers? Themadirecteur Johanneke Mulder beantwoordt deze graag via WhatsApp.

Deze vacature staat intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Anouk van Rosmalen Recruiter
+31631135071
Contact via WhatsApp Contact
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC